Munkavállalói előnyök Biztonsági adminisztráció (EBSA) Definíció és példa
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
Az Employee Benefits Security Administration (EBSA) az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma az alkalmazotti nyugdíjpénztárak adminisztrációjának és tervezésének felügyeletéért felelős, a vállalati befektetési vezetők felügyeletéért.
Hogyan működik (példa):
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma biztosítja, hogy az amerikai munkaerő tisztességes bánásmódban részesül, és a törvény szerint kompenzálva van.
Az 1980-as évek elején alkalmazott alkalmazotti megtakarítási tervek bevezetése óta a 401 (k) és a 403 (b) tervek lehetővé teszik az amerikai munkások számára, hogy adójuk mentes részét a nyugdíjazásuk felé irányított befektetési számlán keresztül. Az ilyen tervek azonban új lehetőséget teremtettek a munkavállalók vagyonának esetleges rossz gazdálkodásáért és sikkasztásáért.
Az EBSA szabályozó testületként működik, amely biztosítja, hogy a sikkasztás és az eszközök rossz gazdálkodása ne kerüljön sor. Az EBSA előírja, hogy hogyan lehet a befektetési alapokat befektetni és jelenteni az adózás és a megfelelés tekintetében.
Az irányítás alatt álló munkavállalói vagyonokat rendszeres időközönként jelenteni kell az EBSA-nak a megfelelés biztosítása érdekében. Minden vállalatnak be kell nyújtania a munkavállalók megtakarítási számláira vonatkozó valamennyi információt annak bizonyítására, hogy az ügyleteket és a forrásadókat az EBSA szabályzatai szerint kezelik.
Miért fontos:
Azok, akik a munkavállalói megtakarításokhoz és nyugdíjazási számlákhoz kapcsolódó eszközöket kezelik sok milliós dollárt kezelnek az eszközökben, és nagy a csalás lehetősége. Az EBSA megakadályozza a befektetési vezetőket abban, hogy ilyen tevékenységet folytassanak, és biztosítsa a munkavállalók eszközeinek hatékony kezelését.
