Meghatározott juttatási terv definíciója és példája
How to fix 2014 Chevy traverse traction control/ stibiltrac... SUBSCRIBE PLEASE
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
A meghatározott juttatási program minősített nyugdíjazási számla, meghatározott juttatást fizetni a terv jogosultjának nyugdíjkorhatáránál. Ez a típusú képzett terv egyértelműen meghatározza a nyugdíjjövedelemnek a számlatulajdonos részére fizetendő összegét.
Hogyan működik (példa):
A meghatározott juttatást a tervdokumentumban megadott képlet segítségével számítjuk ki; A képletben szereplő közös tényezők a munkavállaló fizetése, a foglalkoztatás évei és az öregségi nyugdíjkorhatár. Az ellátást rendszerint előre meghatározott időtartamon belül kell fizetni, például az 59 éves életkor elérését. Egyes tervek a megadott nyugdíj időpontját megelőzően is előnyöket nyújtanak, ha a terv résztvevője meghal vagy le van tiltva.
A meghatározott juttatási programok általában életjáradék formájában járnak el. Ez a járadék általában a tervezett nyugdíjkorhatáron kezdődik, és akkor fejeződik be, amikor a számlatulajdonos meghal. Például egy meghatározott juttatási program a havi jövedelmet fizetheti a résztvevő átlagos kárának 30% -ával egyenlő. Ez a kifizetés 65 éves kortól kezdődhet, és folytatódhat a résztvevő életéig.
Egy meghatározott juttatási program további példája a "Dollars Times Service" terv. A szakszervezetek körében népszerű, ez a terv minden hónapban egy bizonyos jövedelmet (juttatást) nyújt, amely alapján a munkavállaló egy vállalatnál dolgozik. Például egy olyan terv, amely évente 100 dollárt kínál a munkavállalói szolgálat számára, havonta $ 3,000-t biztosít a 30 év szolgálati idejű nyugdíjas számára.
Miért érinti:
A meghatározott hozzájárulási tervvel ellentétben, meghatározott juttatási program a munkáltató vállalja a befektetési kockázatot azzal, hogy beleegyezik a megadott juttatás kifizetéséhez. A befektetési nyereség vagy veszteség nem érinti a terv résztvevőjének járó juttatást.
Az 1974-es Munkavállalói Nyugdíjazási Biztosítási Törvény (ERISA) hatálybalépésének köszönhetően a legtöbb meghatározott juttatási programot egy biztosítási program keretében garantálják a nyugdíjbiztosítási szervezet (PBGC).
