Social Media és bérlőerő

Néhány nappal ezelőtt Lena West nagy cikket olvasta az InfoWorld blogján. Arról beszélt, hogy az emberek, akik a társaságunkhoz akarnak csatlakozni, nem csak a bérezési és egészségügyi előnyöket vizsgálják, hanem előretekintő társaságot keresnek.

a résztvevõ megosztotta a történetet egy olyan céggel kapcsolatban, amely elég jó eredményekkel és tisztességes növekedési rátával rendelkezett. Úgy tűnik, hogy egy elegáns fiatal nő, aki frissen érkezett a kollégiumba, interjút készített egy tech pozícióért ebben a cégnél. Amikor felajánlották a pozíciót, habozott, hogy elfogadja.

Ha megkérdeztük, miért mondta egyszerűen, "Őszintén szólva, megnéztem a webhelyedet, és nem vagyok biztos benne, hogy céged technológiailag előrelépett. Nincs egy blogod, és webhelye alapvetően lapos. Te egy tech-alapú vállalat vagy, és azt hittem, hogy egy kicsit távolabb lesz az örökbefogadásnál. " Nyilvánvaló, hogy a cég felkínálta, de nem volt biztos benne,

Azt hiszem, ez nem csak egy érdekes megjegyzés a leendő munkavállaló, hanem egy potenciális ügyfél vagy ügyfél.

Mi hiányzik az online vállalati jelenlét, amely arra késztetné valakit, hogy úgy gondolja, hogy nem elég átfogó az új vagy elérhető technológia? Ön bevonja ügyfeleit? Megengedi nekik, hogy vásároljanak és fussanak, vagy evangélistákká változtatják őket.

Köszönet, Lena!

Chelle Parmele

Social Media Marketing Manager