ÉRtékmeghatározás és példa példaértékű munkaerő-elmélete
Tartalomjegyzék:
Mi az:
A értékelmélet [ ] munkaelmélete azt mondja,
Hogyan működik (Példa):
Adam Smith közgazdász, a modern kapitalizmus eszméjének alapítója először az érték munkaerő-elméletét fogalmazta meg a 18. század második felében - az ipari forradalom idejében. Az 1800-as évek közepéig Karl Marx politikus közgazdász, a kommunizmus alapítója azt javasolta, hogy a munkaerőköltség felett és túlmutató áruk árának emelkedése a munkavállalók kizsákmányolásához vezetett.
Marx az érték munkaértékelméletét kizárólagos alapként említette az áruk piaci árának meghatározásához. Más szavakkal, minden olyan két áru, amely azonos munkaerő-munkaidőt igényel, hogy ugyanolyan piaci áron legyen. Például ha egy 18 karat arany filigrán karkötő és egy elektronikus játékkocsi mindössze 10 órát igényel, mindkettőnek ugyanaz az ára lesz.
Miért fontos:
A érték munkaelmélet gyakorlati szinten hatástalan, mert nem számol be az anyagköltségek, a munkavállalók képzettségi szintje, vagy a tőkefelhasználás és az értékcsökkenési költségek között. Ezenkívül figyelmen kívül hagyja az eltérő típusú fogyasztói kereslet változó hatását.
