Kettős osztályú készlet definíció és példa
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
Egy vállalat kettős osztályú készlet ha több mint egyfajta készlet, és a különböző osztályok eltérő szavazati jogokkal, osztalékfizetéssel vagy más jellemzőkkel rendelkeznek.
Hogyan működik (példa):
A vállalatok több részvényosztályban is rendelkezhetnek. Tegyük fel például, hogy a XYZ vállalatnak A. osztályú részvényei és B. osztályú részvényei vannak. Az XYZ vállalat az A osztályú részvényeket a társaság alapítói és felső vezetői számára adja ki. B osztályú részvényeket bocsát a nyilvánosság rendelkezésére egy kezdeti nyilvános ajánlattétel során. Ha az "A" osztályú részvények mindegyike 10 szavazatból áll, de a B osztályú részvények mindegyike csak egy szavazattal rendelkezik, akkor minden A osztályú részvényes tízszer nagyobb hatalommal rendelkezik, mint a B osztályú részvényesek (feltéve, hogy azonos számú részvényt birtokol). Általában ez a különbség szándékos. Ebben az esetben a vállalat XYZ menedzserei és alapítói továbbra is szeretnék megőrizni a vállalat többségi ellenőrzését, és kihasználni az IPO által biztosított tőke előnyeit.
A jól ismert vállalatok kettős osztályú részvényekkel rendelkeznek: Ford, Tyson A Cablevision, a Hewlett Packard, a Berkshire Hathaway, a Viacom és a Hollinger International.
Miért fontos:
Kettős osztályú készlet ellentmondásos, és ellentmondásos tudományos tanulmányok társulnak a pénzügyi teljesítményhez és a kettős osztályos struktúra. A rendszer támogatói azt mondják, hogy a kontrolling, tőzsdén nem jegyzett állomány jelenléte némileg ellensúlyozza a rövid távú pénzügyi fókusz befektetőket. Ez azért van, mert az alapítók vagy más befektetők, akik rendelkeznek az ellenőrző részvényekkel, gyakran láthatják a negyedik negyedéves eredményeket.
Sok részvényes ugyanakkor tisztességtelen rendszerként látja a kettős osztályú részvényeket, amelyek lehetővé teszik a részvényesek kis csoportjának a főváros többsége. A kritikusok azt mondják, hogy bár a vezetők számára jó, hogy tulajdonjogot szerezzenek az általuk működő vállalatokban, a kettős osztályú rendszer aránytalan hatalma kedvezőtlen, mivel a vezetők kevésbé vannak hátrányos következményekkel a rossz döntések miatt, és kevésbé motiváltak olyan pótlólagos tőke emelésére, amely gyengítené azok hatása.
A kettős osztályú rendszer egyetlen osztályú rendszerre való változtatásának nehézségei nehézek, mivel az állomány ellenőrző osztálya nem szavazhat. A végrehajtó kompenzáció, egyesülések, fórumstruktúra vagy egyéb érzékeny kérdések megváltoztatására irányuló erőfeszítések szintén keményebbek a kettős osztályú rendszerben.
