Melyek a munkanélküliségi biztosítások az Ön vállalkozásához?

Ismered a vállalatnál a munkanélküliségi biztosítási adókulcsot? Minden egyes vállalkozásnál különbözik, és évente változik.

Tudtad, hogy a munkanélküli-biztosítási adókulcs az egyetlen olyan adó, amelyet Ön irányít? A szabályok tiszteletben tartása és néhány egyszerű eljárás végrehajtása több száz a munkanélküli biztosítási szabályok tiszteletben tartásával évente több száz dollárt takaríthat meg.

Click To Tweet

Néhány szó a matematikáról:

Minden állam azonosított az alkalmazott "alapbéreket", amelyek adókötelesek.

A munkanélküliségi adókat a "szorzótényezőként" számolják a munkavállalói bérekre alkalmazott "százalék" százalékában. Ez a szorzó állami specifikus, és csökkentheti az adókat. Minél több munkanélküliséget igényel a múltbeli alkalmazottak sikeres nyerése, annál nagyobb a multiplikátor az Ön vállalkozása számára.

Új vállalkozásként az "új munkáltató" munkanélküli-biztosítási adót kell fizetnie a műveletek első három évében. Az első három évben az arány soha nem csökken;

New York: $ 438.70

• Észak-Karolinában: $ 223.00
• Colorado: $ 243.00
• Illinois: $ 460.08
• Hogyan számítják?

Példaként használjuk a New York-ot.

New Yorkban az első 10 700 dollár az egyes munkavállalók jövedelme az alapbér. Az új vállalkozások New Yorkban 4,1 százalékos adót fizetnek. Így a New York-i új üzletben dolgozó munkavállalók munkanélküli-biztosítási adója 10.700 x.041 = 438,70 dollár évente. Észak-Karolinában az első 22.300 dollár az alapbér, és 1 százalékos adókulcs.

A meglévő New York-i vállalkozások esetében azonban a százalékos szorzó 2,1 százalékról 9,9 százalékra, míg Észak-Karolinában, a tartomány 0,6 százalékról 5,76 százalékra tehető. Három éves üzleti tevékenységét követően "vállalkozásának" tekintjük, és az Ön történelmének megfelelően módosított árfolyamot alkalmazunk.

Az Észak-Karolinában 0,6 és 5,76 százalék között a különbség évente 1 104,44 dollárt jelent. Ez az adó csomagra számíthat, ha nem ellenőrizheti azt.

Ez a százalékos szorzó szabályozható és módosítható minden évben. Minél alacsonyabb a szorzó, annál alacsonyabb adókat. Ha egy alkalmazott a hamis állítások és a győztes alatt munkanélküli-biztosítási ügyleteket állít be, akkor az adókulcs emelkedni fog. És amikor felbukkan, az egész vállalatra, nem csak egy alkalmazottra emelkedik.

Lásd még: Egészségbiztosítás nyújtása? Kérdések A kisvállalkozások kérdezzenek

Hol származnak a munkanélküliségi követelések?

A munkanélküliségi biztosítás célja, hogy segítséget nyújtson azoknak a munkavállalóknak, akiket a leépítés során elbocsátottak.

Azonban a korábbi munkavállalók, akik jogosulatlan okból kiléptek vagy megszűntek munkanélküli biztosítási követelések.

A munkáltatók elveszítik a vitatott munkanélküliségi követelések mintegy 65% ​​-át az érvényes dokumentáció hiánya miatt; ez azt jelenti, hogy a hangsúlyt arra kell összpontosítania, hogy megfelelő dokumentációt kapjon alkalmazottaitól. Ez a dokumentáció biztosítja, hogy a munkanélküliségi biztosításokat megtagadják azoknak a munkavállalóknak, akiknek nem kell jogosultságot szerezniük.

A hamis követelések megtagadására vonatkozó bizonyítási teher a munkáltató.

nem nehéz a munkanélküli-biztosítási adókulcsot alacsony szinten tartani - csak kövesse ezeket az egyszerű iránymutatásokat. Lásd még: 5 Előnyök a munkaköri leírások összekapcsolásához a teljesítményértékelésekhez

követelések a következők:

Ön csökkenti a vállalatát és elbocsátja az alkalmazottakat

• Egy alkalmazott kilép
• A munkavállalót érvényes okokból megszünteti
• 7 módja a munkanélküli-biztosítási adókulcs csökkentéséhez:

1. Munka leírások készítése

Ha az elvárások nem teljesülnek a munkában, Önnek, a munkáltatónak bizonyítania kell, hogy a munkavállaló tisztában volt a várható munkavégzési viselkedéssel.

Szükség van aláírt munkaköri leírásokra, hogy bemutassa, hogy a munkavállaló tudta, mi várható.

Lásd még: Az első feladat leírása

2. Az alkalmazottak aláírják a munkavállalói kézikönyveket

A konkrét munkájukon túl munkavállalójának tisztában kell lennie azzal, hogy mi várható a munkahelyen minden alkalmazottnál. Rendszer létrehozása írásos figyelmeztetésekhez

A munkahelyén kiadott összes figyelmeztetést dokumentálni és alá kell írnia a munkáltatónak és a munkavállalónak. Szüksége van tanújelre, ha a munkavállaló elutasítja.

4.

Győződjön meg róla, hogy a munkavállalók gyakori visszajelzést kapnak teljesítményértékelések formájában.

Az intelligens vállalkozások tulajdonosai folyamatosan biztosítják a munkavállalóknak a visszajelzést, és a legjobb eredmények akkor jelentkeznek, ha a megjegyzések a munkavállaló munkaköri leírásához kapcsolódnak. a munkaköri leírás alapján történő megszüntetés oka. A munkavállaló jogszerűen felmondásának oka a munkaköri leíráson vagy a kézikönyven kell alapulnia - mindkettőnek a munkavállaló aláírását kell tartalmaznia.

Lásd még: Hogyan lehet eredményesen értékelni az alkalmazottak teljesítményét

5. Egyértelmű, írásos nyilatkozatot kell készítenie a munkavállalókról, akik kilépnek

Amikor egy alkalmazott kilép, ragaszkodjon a lemondó levélhez. Ez például nagyon fontos.

Például Illinois-ban, ha egy alkalmazott elhagyja a munkát, nyolc napja van ahhoz, hogy kapcsolatba léphessenek a munkavállalóval annak igazolásával és dokumentálásával, hogy kilépnek, ellenkező esetben keresetet nyerhetnek a munkanélküli-irodában. nincs bizonyíték arra, hogy kiléptek.

6. Az igazságtalan követelések megtagadása

Amikor új követelésről értesítjük, győződjön meg róla, hogy válaszol a kérelem formanyomtatványán megadott időn belül. Ha nem, akkor elvész.

7. Mindig ismeri a munkanélküli-biztosítási adókulcsot

Három évig követelések nélkül az adókulcsa a lehető legalacsonyabb szintre csökkenjen.

2016-ban Colorado-beli vállalkozás 2,13% és 9,67% között fizet 12.200 dolláros alapbérek. Egy 10 fős cég Colorado-ban, ez a különbség évente $ 2,599 és $ 11,979 között van.

A konzisztencia legfontosabb

A munkanélküli-biztosítási adókulcs csökkentése a te hatalmadban van.

az alapvető munkavállalói menedzsment révén. Állítson fel munkaköri leírást, rendszeres teljesítményértékelést végezzen, és nyújtson be és dokumentáljon helyesbítő hirdetményeket.

A munkanélküli-biztosítási adókulcs ellenőrzésének egyszerű dokumentációs rendszerét hajtsa végre, és sikeresen tagadja a hamis munkanélküliségi követeléseket. Mindezek a lépések biztosítják, hogy vállalkozása csak a munkanélküliségi biztosításból részesüljön, és nem szenved el tőle.

Ezután felhasználhatja a megtakarított dollárokat a vállalkozásának bővítésére és megerősítésére