K�rdezd meg Brianna-t: Mit tegyek, ha �gy gondolom, hogy nem vagyok fizetett?

A "K�rdezd meg a Brianna-t" egy oszlop a Investmentmatome-t�l 20-as �vekig vagy b�rki m�shoz. Az�rt vagyok itt, hogy seg�tsek kezelni a p�nzedet, tal�lni munk�t �s fizetni a di�khitelekb�l - az �sszes val�di cuccot senki sem tan�totta meg nek�nk, hogyan kell csin�lni az egyetemen. K�ldje el k�rd�seit a posztgradu�lis �letr�l az [email protected] c�mre.

Val�sz�n�leg kem�nyen dolgozol, �s val�sz�n�leg m�g mindig k�zd a sz�ml�k kifizet�s�hez. Az amerikai munk�sok 2016-ban t�bb �r�t t�lt�ttek be, mint a Gazdas�gi Egy�ttm�k�d�si �s Fejleszt�si Szervezet orsz�gainak �tlaga. Az Egyes�lt �llamok �ltal�nos p�nz�gyi biztons�ga azonban a legt�bb koroszt�lyban 2000 �s 2014 k�z�tt cs�kkent, a Stanford University Longevity Centerje szerint.

Kider�l, hogy a k�szs�gek, a tapasztalatok �s a t�rsas�gi hozz�j�rul�sok nett� m�don n�velik-e az emel�st. Csak az�rt, mert rosszul �rzed magad, nem azt jelenti, hogy te vagy - de �rdemes kider�teni.

Itt van, hogyan kell elv�gezni a kutat�st, besz�lgetni a megfelel� emberekkel �s �p�teni egy �gyet, hogy megkapja a meg�rdemelt fizet�st.

Kutat�s a piacon

Az internet nemcsak az olyan zenekarok �l� koncert vide�i, amelyek felbomlottak, miel�tt megsz�lettek volna, hanem h�l�tlan m�don a b�radatok sz�m�ra is. Haszn�ljon webhelykombin�ci�t, hogy megvizsg�lja piaci poz�ci�j�t. N�zze meg kifejezetten a f�ldrajzi ter�let�t, mivel az �letsz�nvonalbeli k�l�nbs�gek jelent�s hat�st gyakorolnak a fizet�sekre az eg�sz orsz�gban. A Glassdoor's Know Your Worth eszk�z �s a Salary.com fizet�si var�zsl�ja seg�thet.

Ezenk�v�l besz�ljen egykori professzorral vagy f�iskolai karrierfejleszt�si oszt�ly�val. Lehet, hogy kapcsolatba ker�lnek azokkal a munk�ltat�kkal, akik b�relnek, vagy �regemberek, akik megosztott�k fizet�s�ket. Szakmai kapcsolatok m�s ter�leten tev�kenyked� v�llalatok sz�m�ra egy m�sik szil�rd er�forr�s, ha k�nyelmesen besz�lsz vel�k a p�nzr�l - �s esetleg megoszthatod jelenlegi fizet�s�t, ha megk�rdezed.

Azt mondhatod, hogy "Megpr�b�lom meg�rteni, hogy mi lenne a megfelel� fizet�s az �n tapasztalataim sz�m�ra. Tudta, hogy mire sz�m�t, mit kereshet?

Besz�lj a vezet� koll�g�kkal

A k�vetkez� l�p�s, hogy megtudja, hogyan kezeli a v�llalat a k�rt�r�t�st. El�sz�r k�rdezze meg a vezet� munkat�rsat, hogy mit kell keresnie az �n szintj�n. Sallie Krawcheck, az Ellevest befektet�si t�rsas�g vez�rigazgat�ja �s t�rs-alap�t�ja szerint ez az, amit a Wall Streeten dolgozott. A legjobb v�laszt�s a form�lis vagy inform�lis mentor, aki a siker�ben �rdekelt.

"Elveszi azt a verseny�rzetet, amit akkor lehet, ha ilyen t�pus� inform�ci�kat oszt meg valakivel, aki a t�rsa." - mondja.

A besz�lget�snek r�sze kell legyen egy �tfog� vit�nak a karrierfejleszt�sr�l. K�rdezze meg a munkat�rsat, hogy mit tett, hogy dolgozzon, mi m�k�d�tt j�l, �s milyen hib�k t�rt�ntek, mondja Krawcheck.

V�gezet�l, ha �gy �rzed, hogy elegend� adat �ll rendelkez�sre ahhoz, hogy megk�zel�thesse vezet�j�t vagy az emberi er�forr�s k�pvisel�j�t, k�rdezze meg a poz�ci�j�t �s a tapasztalat szintj�t. Az egyes szintek elv�r�sainak megfogalmaz�sa: Milyen lenne egy magasabb fizet�si s�vba val� �tt�r�s? Mit tehetsz az�rt, hogy prom�ci�t kapj, nem csak a fizet�sben, hanem a felel�ss�g szintj�n?

(Tal�n) besz�lni t�rsaikkal

Ha nem �rzed, hogy k�pesek lenn�l kiel�g�t� v�laszokat kapni a mentorodt�l vagy a menedzsert�l a v�llalati kompenz�ci�r�l, �rdemes lehet t�rsait keresni. De legyen �vatos. Nem csak sok embernek sz�l� tabunak besz�lnek p�nzr�l, de a c�ged nem felt�tlen�l �r�l, ha k�r�l k�rdezel.

"Most, hogy sok munkav�llal� ott van, k�l�n�sen egy olyan mag�nszektorbeli munkahelyen, ahol nincs szakszervezet, nagyon kock�zatos viselked�s" - mondja Jake Rosenfeld, a szociol�gia professzora a washingtoni egyetemen St. Louisban. Sz�mos v�llalat rendelkezik olyan politik�kkal, amelyek tiltj�k vagy elriasztj�k a munkav�llal�k fizet�s�t �rint� vit�kat, annak ellen�re, hogy ezek a politik�k illeg�lisak, mondja Rosenfeld.

M�gis, a t�rsaikkal val� fizet�s megvitat�sa k�l�n�sen akkor �rdemes lehet, ha n�k vagy faji vagy etnikai kisebbs�gek �rdekeltek a sziszt�m�s fizet�sbeli megk�l�nb�ztet�s miatt a munkahely�n, mondja Rosenfeld. A b�rk�l�nbs�g val�s�gos: a teljes munkaid�ben foglalkoztatott n�k 201,6-ben 80,5% -ot szereztek az embereknek az Egyes�lt �llamok N�psz�ml�l�si Hivatala szerint. Ha hajland� kock�zatot v�llalni, k�rje meg a t�rsait, akikben megb�zik, a munk�n k�v�l, mennyit keresnek, �s milyen indokl�ssal rendelkez� vezet�k adtak felemel�s�ket. Hozd el ezt az inform�ci�t a HR-nek, ha komolyan nem felel meg a saj�t bev�teleidnek. Meg�rdemled.