Megtakarítás ösztönző terv a kis munkáltatók alkalmazottai számára (SIMPLE) Definíció és példa

Mi ez:

A A megtakarítási ösztönző egyeztetési terv a kis munkáltatók alkalmazottainak (SIMPLE) egy fizetésmegtakarítási terv, amelyet a kisvállalatok kínálhatnak alkalmazottaiknak. A terv lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy munkatársaik éves hozzájárulásait, vagy kisebb összegű kötelező befizetést kapjanak a munkavállalói járulékok hiányában.

Hogyan működik (példa):

A SIMPLE alkalmazotti megtakarítási tervet 1996-ban hozták létre, a 100-nál kevesebb munkavállalót foglalkoztató vállalatok adómentesen nyugdíjazási terveket kínálnak a személyzetüknek a 401K terv helyett, amelyre nem jogosultak. A SIMPLE megtakarítási tervet általában egyéni nyugdíja számlán (vagy IRA-n) végzik, amelybe a munkavállaló adóbevallásból fizetett járulékot fizethet be. A társaság évente akár 3% -kal is hozzájárulhat olyan összegekhez, amelyek megfelelnek a megfelelő alkalmazottakéinak. Amennyiben a munkavállalók úgy döntenek, hogy nem járulnak hozzá a SIMPLE nyugdíjazási tervéhez, a társaság köteles hozzájárulni a munkavállalók fizetéseinek 2% -ával egyenlő összeghez. Mindkét esetben a vállalat által a munkavállalók SIMPLE terveihez hozzájáruló teljes összeget jóváírják a társaságnak adólevonásként.

Mindkét forgatókönyv szemléltetéséhez feltételezzük, hogy a XYZ cég egy SIMPLE IRA-t állít fel Bob alkalmazottja számára. Az év során Bob 300 dollárért járul hozzá, ami éves 30 000 dolláros fizetésének 3% -a. A XYZ cég további 300 dollárral egyezik meg ezzel a hozzájárulással. Bob most már összesen 600 dollárral rendelkezik a SIMPLE IRA-jában, és az XYZ előnyeit 300 dolláros adójóváírással érheti el.

A következő évben azonban Bob úgy dönt, hogy nem járul hozzá a 30.000 dolláros fizetéséből a SIMPLE IRA-hoz. A XYZ cég ezt követően 200 dollárért (vagyis Bob fizetésének 2% -át) 200 dollár adójóváírást kap a Bob's SIMPLE IRA-hoz, és megkapja a 200 dolláros adójóváírást.

Miért fontos:

A SIMPLE nyugdíjazási terv a kisvállalkozások és munkavállalóik számára nyújt előnyöket azáltal, hogy felajánlja a munkavállaló nyugdíjazási juttatásának lehetőségét, valamint értékes adójóváírásokat biztosít a társaságnak járó hozzájárulásokhoz.

Számos nyugdíj-terv opció áll rendelkezésre, ha saját vállalkozásod van. Tudja meg, melyik az Ön számára legmegfelelőbb a Nyugdíjas tervek és a három másik nyugdíjazási stratégiával az Ön által foglalkoztatott .