Családi Chiropractic Üzleti Terv Minta - Management Summary |
*THE ANACONDA CRACK* Hips, Occiput, Ankles, Bunions and TMJ Pain RELIEF! Dr. Rahim Chiropractic
Tartalomjegyzék:
Kezelési összefoglaló
egyedi igényeit. A kezdeti menedzsmentcsapat Dr. Azzato, a recepciós és / vagy a részmunkaidőben dolgozó klinikus asszisztense. Ahogy növekedünk, további személyzetet vállalunk.
6.1 Szervezeti felépítés
Klinikánk két alkalmazottja lesz a kezdetén, de a klinika bizonyos filozófiákat és stratégiákat vezetett be a megfelelő szervezeti struktúra fenntartása érdekében a klinikánál és betegeinél.
Klinikánk szigorúan szabályozza a páciensek magánéletét és nyilvántartását. A betegképzés magas színvonalát tartjuk, és úgy érzik, hogy ez nagyon fontos a páciensek kezelésében.
Minden egyes beteget egyedi igények szerint kezelnek, amelyeket különleges és valódi módon kell megvizsgálni. Klinikánk nem fog semmilyen előítéletet a páciens etnikai vagy gazdasági státusza mentén.
A klinika alkalmazottai, köztük Dr. Azzato is folyamatosan fejlesztik tudásukat és ismereteiket a kiropraktika üzletágakról a szakfolyóiratok elolvasásával és a továbbképzési szemináriumokon. Minden csütörtökön kötelező személyzeti megbeszélést tartanak, hogy átmenjenek a betegfelmérésekre, és megvitassák azokat a kérdéseket, amelyek a klinikát javítják.
A klinika személyzete különleges feladatokat fog betölteni napi rendszerességgel. Ők lesznek felelősek az egyéni feladataikért, és rendszeres időhatékony kastélyban kell azokat teljesíteniük. A havi teljesítményértékelések során valószínûleg egy éves bónusz-fizetési ütemtervet fognak bevezetni.
A klinika személyzete szintén professzionális képet tart fenn a klinikán kívül. A klinikának számos olyan tevékenységet kell bevonnia, amelyek elősegítik az üzleti tevékenységet és a kiropraktikat. Ezeken a rendezvényeken a személyzet szakmai hozzáállást tart majd.
Mindezen finom stratégiák a klinikánkat a versenytársak előtt állítják, és biztosítják betegeinknek azt a több bizonyosságot, hogy a rendelkezésre álló legjobb chiropractic ellátásban részesültek.
6.2 Személyzeti terv
Az alábbi táblázat foglalja össze személyi kiadásait az első három év során, melynek összege a $ 60K-tól az első évig a $ 79K-ra emelkedett.
Ez a növekedés Dr. Azzato 20%. Úgy véljük, hogy ez a terv kompromisszum a tisztesség és a célszerűség között, és teljesíti küldetési nyilatkozatunk elkötelezettségét.
Az alkalmazotti bónusz fizetési struktúrát a harmadik év után fejlesztik ki, vagy a tervet az első három év során hajtják végre, ha van egy
| Személyzeti terv | |||
| 1. év | 2. év | 3. év | |
| Dr. | $ 18,000 | 18,000 $ | 18,000 $ |
| Összes ember | 2 | 2 | 2 |
| $ 42,000 | 50,400 $ | Összes bérszámfejtés | $ 60,000 |
| $ 68,400 | $ 78,480 | Valós pénzügyi szükséglet? | Javasoljuk, hogy a LivePlan a legegyszerűbb módja a saját üzleti tervének automatikus pénzügyi létrehozásához. üzleti terv |
