Autóalkatrész üzlet üzleti terv mintakezelési összefoglaló
Tartalomjegyzék:
Összefoglaló
Egy kis cég vagyunk, melyet Tim és Molly Jones, a férj és a feleség tulajdonában tartanak, mint egy Subchapter S vállalat.
Tim Jones - elnök
Tim lesz a fő ügynök. Ő lesz a hajózásért és fogadásért, a készletgazdálkodásért, valamint a termékek marketingért és promócióért.
Molly Jones - Vállalati titkár
Molly fenntartja a vállalat nyilvántartását és közvetlen kapcsolatot tart fenn a könyvelővel és más tanácsadókkal. Ő is felelős lesz a számítógépes rendszerért, és teljesíti a vállalat összes asztali kiadását. Segítséget nyújt szükség esetén az értékesítési, hajózási és fogadó szolgáltatásokkal és az ügyfélszolgálattal kapcsolatos kérdésekben. Rendszeres feladatai mellett Molly a Southeast Racing Parts irodájából is internetes marketinget folytat. Azt várjuk, hogy heti 20 órát fognak szentelni ennek a marketingnek. Az ennek eredményeként létrejövő bevétel az eladási előrejelzést tükrözi.
A kezdeti menedzsmentcsapat az alapítóktól függ, kevés támogatással. Azt tervezzük, hogy további személyzetet kell felvenni, mivel szükségük van rájuk, és mivel képesek vagyunk fizetni őket.
6.1 Menedzsment csapat
Tim és Molly nemcsak vágya van a sikerhez, hanem sok ismeretet és a tapasztalat a Southeast Racing Parts csapathoz. Közel harminc éves kombinált tapasztalattal rendelkeznek a versenyiparban, és mindkettő szinte mindent megtesz a napi üzemeltetésnek egy versenyző vállalkozás számára. A következőket a képességek és a teljesítmények összefoglalása:
Tim Jones (40) - elnök
(titoktartási háttér hiányzik)
Molly Jones (29) - Vállalati titkár)
6.2 Menedzsment csapat hiányosságai
A szakemberektől, különösen a CPA-től függünk néhány kulcsfontosságú menedzsment segítségért. Megtartottunk egy helyi CPA-t, amely pénzügyi és üzleti irányítási kérdéseket tud felmutatni, mivel e területeken nincs erős háttérünk. Emellett az emberi erőforrásokkal kapcsolatos tapasztalatok terén is ritkán tapasztalunk; azonban az üzleti partnerek hálózatának hasznosítására tervezzük, hogy szükség esetén tanácsot adjon nekünk.
6.3 Személyzeti terv
A személyzeti terv sarokköve a termelékenység maximalizálása és a vállalat működési költségeire nehezedő munkaerő terhelése. Ahogy növekedünk, úgy gondoljuk, hogy személyi állományunk növekszik, hogy megfeleljen az értékesítés növekedésének.
| Személyzeti terv | |||
| 1. év | 2. év | 3. év | |
| Tim Jones | $ 16,800 | $ 20,160 | $ 24,192 |
| Molly Jones | $ 9,600 | $ 11,520 | $ 13,824 |
| Értékesítő (PT) | $ 0 | $ 8,000 | $ 8,000 |
| Értékesítő (FT) | $ 0 | $ 0 | $ 20,000 |
| Összesen | 2 | 3 | 4 |
| Összes bérek | $ 26,400 | $ 39,680 | $ 66,016 |
valós pénzügyek?
Javasoljuk, hogy a LivePlan használatát a legegyszerűbb módja szerint hozzon létre automatikus üzleti terveket.
Saját üzleti terv létrehozása
