Miért érdemes introvertálni a nagy vállalkozókat? Plusz 5 tipp a vállalkozói introvertért?

Mit tartalmaznak Warren Buffet, Bill Gates és Mark Zuckerberg? Amellett, hogy a világ egyik legsikeresebb tagja, mindhárom introvertált.

Ez meglepő lehet. Végtére is, nem introverted emberek félénk, csendes, sőt anti-szociális? A legtöbb ember nem vállalná, hogy az introvertálások a gyors ütemű, agresszív üzleti világban élnek. Ez a gondolkodás azonban változik.

Az introversion megértése

Az introversion nem ugyanaz, mint a félénkség, ami a társadalmi megítélés féleleméről szól.

Valójában, bár a szociális interakciók feszülnek és önmagában, az introvertáltak nem könnyen pigeonholed, mint egy személyiség típusú vagy más. Az introversion egyszerűen egy olyan személyiségspektrum egyik vége, amely ellentétes az extroverzálódásban.

A svájci Carl Jung pszichiáter bevezette a introvert és extrovertált kifejezéseket. Jung véleménye szerint az introverzió és az extroverzió a külvilágra való reagálás módja. Úgy vélte, hogy az introverták az emberek kis csoportjainak előnyben részesítését jelentik a nagy csoportoknak, és élvezik az olyan tevékenységeket, mint az olvasás, az írás és a gondolkodás.

Tehát, miközben az emberek hajlamosabbak vagy inkább befelé fordulnak, a legtöbbek valahol középre esnek. Habár nehezebb azonosítani őket, a beavatkozások a népesség körülbelül egyharmadát, vagy egy-két-három embert alkotják.

Introvertálódik mint

Az introversion megértése és az introverts által elérhetõ változások megváltoztak lényegében az utóbbi években, köszönhetően Susan Cain úttörő munkáinak, a " Csendes: Az Introverták Hatalma egy olyan világban, amelyik nem állja le a beszédet, és többek között Wharton Adam Grant professzor úr úttörő munkáinak köszönhetően. Az új ösztöndíj fontos elszállása az, hogy az önismeretes "inniek", amikor maximalizálják tehetségüket, hajókon és más területeken virágozhatnak, ha úgy gondolják, hogy csak a "kirándulások" tartománya. "

Cain, aki Wall Street ügyvédje sok éven át észrevette, hogy küzd, hogy alkalmazkodjon a gyors tempójú életmódhoz, amely úgy tűnt, hogy olyan könnyedén viselkedik társainak, és nehézségekbe ütközött a zsúfolt bárban és nagy csoportokban, úgy érzi, hogy jobban megfelel az életnek az írás és a csendes vacsorák a barátokkal. A szerző által megfordult közönségvezető elismeri, hogy évekig tartott az introvertált természete egy olyan kultúrában, amely erősen elfogult az extrovertsek felé.

Végül, figyelve az intuíciójára, Cain feladta, amit "öncsaló választásoknak" nevez, és írta a könyvet, amely elkezdte az úgynevezett csendes forradalmat. Üzenetét nyilvánvalóan hallják; Adam Grant, akinek a vezetésével kapcsolatos kutatásai segítenek tovább lerombolni a beavatkozás megbélyegzését, emlékeztet arra, hogy a Wharton MBA hallgatóinak két csoportját, 2011-ben, majd 2013-ban is elkezdte: "Emelje fel a kezét, ha introvert".

2011-ben csak egy maroknyi diák emelte fel kezüket. Két évvel később a diákok több mint egyharmada felemelte a kezét. Grant ezt a feltételt közvetlenül Cain munkájához tulajdonítja, és hogyan segített elhárítani a "introversion as a liability" felfogását.

5 tipp az introvertált

Mint egy, az introversion lehet egy hatékony eszköz, ha használják helyesen.

Lehet, hogy egy introvert épp most érzi magát a személyiségével, miután évekig próbálta extrovertálni. Talán el szeretné fogadni azokat a terveket, amelyeket magadban szemléltetett, és végül nyilvánosvá tenné őket.

Ha igen, akkor bölcs dolog lenne, ha leállítanod az extrovertált eszményeket, és inkább maximalizálnád a potenciálodat introvertként. Ha maradsz igaznak magadhoz, akkor sokkal többet érhetsz el, mint olyat, mintha valaki más lenne. A legfontosabb dolog az introvertáltnak emlékezni, mint Cain azt tanácsolja, hogy helyezze magát a megfelelő stimuláció zónájába.

A kényelmetlenségek olyan iráni erőfeszítésekben, mint a hálózatépítés, beszédmegjelenések és a vezetés, akár személyes gyengeségeknek tűnhetnek, de kisebb módosításokkal, valójában erőssé válhatnak.

1. Maximálisan növeli vezetői lehetőségeit, mint introvert

Adam Grant úttörő kutatása a vezetésről azt mutatja, hogy az extroverts nem feltétlenül teszi a legjobb főnököket, még akkor is, ha az emberek erősen társítják az extroverzációt a vezetéssel.

Grant kísérletében a pizza szállítási franchise, és elemezte a különböző menedzsment stílusok. Úgy találta, hogy a proaktív alkalmazottak nagyobb bevételt érnek el egy introvertált menedzser alatt, míg a nem proaktív alkalmazottak jobban keresik egy extrovertált menedzser alatt. Amint Grant kifejti, "az introvertált vezetők nagyobb valószínűséggel hallgatják figyelmesen a javaslatokat és támogatják a munkavállalók erőfeszítéseit, hogy proaktívak legyenek." Az extrovertált vezetők - fordítva - "szeretnék a figyelem középpontjában állni" és "inkább a munkavállalói proaktivitás fenyegeti őket".

Beavatkozóként alkalmazhat Grant megállapításait a saját vállalkozására, ösztönözve a munkavállalókat arra, hogy beszéljenek és javaslatokat tegyenek. Tágabb értelemben, jobb eredményeket érhet el a munkavállalóktól, ha hagyja, hogy az ötleteikkel együtt menjenek. Ez volt a korábbi 3M vezérigazgató William McKnight filozófiája, aki lehetővé tette, hogy az alkalmazottak 15 százalékos időt töltsenek a kedvtelésből tartott állatok projektjein. A 3M továbbra is ezt a filozófiát követi, ami a Post-it® jegyzet feltalálásához, valamint más újításokhoz vezetett.

2. Tekintsen egy extrovertált partnert

Ahhoz, hogy szombat este egy karizmatikus "szárnyasembert" (vagy nőt) hozhatsz, hogy segítsek a társkereső világban, egy extrovertált partnert hozhatsz létre, hogy segítsen a világban üzleti. Jó példa erre Steve Wozniak (introvert) és Steve Jobs (extrovert), a pár, amely az Apple Computers elindításához vezetett. Ebben az esetben a Jobs irányította a marketinget, míg Wozniak elsősorban a termékfejlesztésre összpontosított.

3. Több egymás utáni találkozó ütemezése

A töltött szobák és a kis beszélgetések sohasem kényelmesek az introvertálók számára, de ha magunk és vállalkozásunkat szeretnénk magunkra vinni, mindkettőnket megtaláljuk.

A közhiedelemmel ellentétben az introverták nem rosszak az embereknél - csak azért, mert az emberek egy csomó csoportját kedvelik, akiket jól ismernek egy idegenek nagy csoportjához. Annak érdekében, hogy ezt a munkát előnyhöz vegye, az egyéni megbeszélések vagy kiscsoportos találkozók ütemezésével használja a szociális minőséget a mennyiségek fölött. Az idegenek nagyméretű szobájával összehasonlítva, ezek az intimbb megállapodások segítenek az introvertnek, hogy túlzottan ösztönözzék.

4. Saját előmozdítása mint egy introvert

Fotó: Kris Krüg

Az eladási képesség kritikus az üzleti életben, de az önfejlesztés különösen nehéz lehet az introvertálók számára. A trükk az, hogy önmagát reklámozza olyan módon, hogy befogadja készségeit.

Például az introvertek gyakran excel írásban, így egy jól megírt cikket használhat egy iparági kiadványban, hogy több embert érjen el. Vagy egy átgondolt közösségi médiakampányt vagy blogsorozatot hozhatsz létre a saját irodád titkosságából.

Nem teheted azonban meg teljesen az arcidőt. Amit tehetünk, a társadalmi eseményeket nagyobb célokkal közelítjük meg.

Ahelyett, hogy hálózatépítő rendezvényre járnánk és céltalanul ingerelnénk a helyiségben, próbálnánk kis beszédet készíteni, próbáljunk rendezvényt szervezni. A tárhely megy egy személynek, és arra kényszeríti másokat, hogy jöjjenek el hozzátok. Ugyanez vonatkozik a nyilvános beszédre is. A dobogóra való átvitel lehetővé teszi, hogy egyszerre sok embert érjen el, ahelyett, hogy sok kisebb beszélgetésben lerobbant volna.

Introvertált New Yorker Malcolm Gladwell újságírója megjegyzi, hogy a színpadon beszélve "semmi köze az extroverzációhoz. Ez egy előadás, és sok előadó nagymértékben befelé fordul. "

5. Újratöltés önmagában

Annak ellenére, hogy a lehető legjobb erőfeszítéseket szeretné együttműködni a beavatkozásnak megfelelő módon, eléri azt a pontot, ahol egyszerűen másokat kell megszabadulnia az egyedülálló idő kedvéért. Ellenállj a kísértésnek, hogy lássátok a vágyat a magányra "felelősségként", és ne felejtsétek el, hogy egyedül az idő a lélegzetvándorlás lélegzik.

A nyugodt környezetben töltött idő önmagát helyreállítja, és ami még fontosabb, karrierváltó epifán.

Ön introvertált vagy extrovertált? Hogyan alakította át az Ön erőfeszítéseit a személyiség erősségeihez?

Oszd meg gondolatait az alábbi megjegyzésekben.