Small Business Spotlight: Amy Proos |

A Proos Manufacturing közelmúltban bejelentette, hogy az Amy Proos elnyerte az Ernst & Young Of The Year® 2013 díjat Michiganben és Északnyugat-Ohio-ban. A díj elismerik a kiemelkedő magas növekedést, akik kimutatták a kiválóságot és rendkívüli sikert olyan területeken, mint az innováció, a pénzügyi teljesítmény és a személyes elkötelezettség a vállalkozások és közösségek számára. A döntősöket és a győztest egy független bírói testület választotta ki, és a fekete-nyakkendő ünnepségen, 2013. június 20-án, az Detroit MGM Grand-n tisztelték.

Amy Proos tagja a Női Szövetségnek A vezérigazgató kerekasztal tagja a Grand Rapids Kereskedelmi Kamara tagja, és részt vesz a Michigan Small Business Technológiai és Fejlesztési Központban. A Proos 2012-ben a MiBiz által elismert 50 Michigan cég figyelte.

Szóval, hogy sikerült elérnie a Proos ilyen magasra a sikereket?

1987 óta dolgozik a Proos Manufacturingnél, amikor főiskolán jár. Amy folytatta tanulmányait az állatorvosi területen, de a nagyapja üzletéhez nyáron dolgozott, ahol rájött, hogy a termelőipar részévé kíván válni. 1989-ben kapta meg az alapképzést a termelés és a készletfelügyelet terén, ami az első nagy lépést jelentette pályafutása során. Később Proos megvásárolta a Proos Manufacturingt az apjától, majd 2010-ben a vezérigazgató lett.

A gyártás az USA-ban és különösen a nyugat-michiganiai iparban előfordult. Az 1980-as években a Proos gépjármű gyártásának mintegy 80 százaléka volt - ez egy ügyfélnek számított. Ahogy a vezetők a diverzifikáción keresztül látták a növekedés lehetőségét és a stabilitást, beléptek az irodabútoriparba. Számos kis ügyfelet kerestek a különböző ipari piacokon, a Proos eltűnt a visszaesésben, és képes volt életben maradni. Proos emlékeztet: "Az irodabútorok és az ipari piacok a recesszióon keresztül vezetnek minket."

Most, hogy a legtöbb piacon elkezdődött a mozgás, a Proos Manufacturing növekszik. Arra a kérdésre, hogy mi a cél a vállalat jövője szempontjából, a Proos azt mondta, hogy három különböző helyszínen működnek, és jelenleg arra törekszenek, hogy központosítsák az üzletet, és szerezzenek sok előnyöket, amelyek egy átfogó egyetemből származnak. Ők is arra törekszenek, hogy megváltoztassák a vállalati kultúrát, ösztönözve a részvételi menedzsment stílust, ahol mindenki mondja. A Vezetésfejlesztés fontos Proos számára is, hiszen a vállalat a jövőben több mint 60 százalékkal növekszik.