• 2024-06-30

Hogyan viselkednek olyanok, akik visszavonulnak f�rj�kkel?

Dombvári: ˝vannak közöttünk olyanok, akik kevesebb erkölccsel rendelkeznek˝ - tv2.hu/mokka

Dombvári: ˝vannak közöttünk olyanok, akik kevesebb erkölccsel rendelkeznek˝ - tv2.hu/mokka

Tartalomjegyzék:

Anonim

Azok a n�k, akik a f�rjeikn�l nyugd�jba vonulnak, t�bbet tudnak felhagyni, mint amennyit �szlelnek.

A h�zas n�k m�g mindig a legmagasabb cs�cson keresnek �vet az 50-es �vekben �s a 60-as �vek elej�n, m�g a h�zas f�rfiak j�vedelm�nek cs�kken�se van - mondja Nicole Maestas k�zgazd�sz, a Harvard Orvosi Iskola eg�szs�g�gyi politik�j�nak professzora �s egy k�zelm�ltbeli tanulm�ny szerz�je p�rok j�vedelm�t �s nyugd�jaz�si szok�sait.

Ennek eredm�nyek�nt a h�zas n�k �ltal�ban t�bb szoci�lis biztons�got �ldoznak fel, mint a h�zas f�rfiak, amikor kor�n visszavonulnak - mondja Maestas, aki t�bb mint 20 ezer 50 �ves �s id�sebb embert vizsg�l� Michigan Egyetem Eg�szs�g�gyi �s Nyugd�jas Vizsg�lat�t elemezte.

A t�rsadalombiztos�t�si juttat�sok a szem�ly 35 legmagasabb j�vedelm� �let�v�re �p�lnek, �gy minden tov�bbi �vben egy r�gebbi h�zas asszony munk�ja helyettes�theti egy kor�bbi �vt, amikor a j�vedelme alacsonyabb, vagy id�t sz�nt a munkaer�b�l - pl. Mivel az id�sebb h�zas f�rfiak �ltal�ban meghaladj�k a cs�cspontjukat, ugyanez nem igaz ezekre, Maestas tal�lta.

De a n�k �ltal�ban a f�rj�kkel egy�tt nyugd�jba vonulnak, mondja Maestas. Mivel a heteroszexu�lis p�rokban a n�k �ltal�ban k�t vagy h�rom �vvel id�sebb f�rfiakat vesznek fel, ez azt jelenti, hogy a h�zas n�k fiatalabb korban elhagyj�k a munkaer�t.

A n�k nagyobb kock�zatot szenvednek

A kor�bbi nyugd�jaz�sok kevesebb id�t is jelentenek a nyugd�jaz�s megtakar�t�s�hoz, amely �vtizedekig ny�lik vissza. Ezzel a n�k sz�netet tartanak - mondja Jean Setzfand, az AARP programjainak aleln�ke.

"�l�nk tov�bb. T�bb �vet t�lt�nk nyugd�jba. T�bb �vet kell megfontolnunk a finansz�roz�snak "- mondja Setzfand.

A n�k hosszabb v�rakoz�si ideje azt jelenti, hogy val�sz�n�leg meghaladj�k f�rjeiket, �s nagyobb a kock�zata annak, hogy megtakar�t�suk meghaladja �let�ket. A n�k 80% -kal nagyobb val�sz�n�s�ggel �lnek szeg�nys�gben 65 �ves koruk ut�n, a Nemzeti Retirement Security Institute szerint.

A t�rsadalombiztos�t�si ellenõrz�sek, ha el�g nagyok, lehetnek egy erõsen ellenõrzõ t�nyezõk az elk�sett szeg�nys�ghez. A t�rsadalombiztos�t�si el�ny�ket nem lehet t�l�lni, cs�kkenteni a t�zsdei visszaes�sek vagy a csal�k ellop�sa, jegyzi meg Maestas.

K�slelteti a t�rsadalombiztos�t�st, ha nem a nyugd�jaz�s

Az emberek nem ig�nyelnek t�rsadalombiztos�t�st, amikor nyugd�jba vonulnak, b�r sokan. A nõk harminck�t sz�zal�ka �s a f�rfiak 35% -a 2017-ben kezdte meg a legkor�bbi �letkorban, ami 62, szerint a Center for Retirement Research a Boston College. Ez olyan ellen�rz�seket tartalmaz, amelyek l�nyegesen kisebbek, mintha n�h�ny �vet v�rtok volna.

A juttat�sok �vente k�r�lbel�l 7% -kal emelkednek a 62 �ves korig �s a teljes nyugd�jkorhat�r k�z�tt, ami jelenleg 66. Ezut�n az ellen�rz�sek �vente 8% -kal n�nek, m�g a juttat�sok maximum 70 �ves korban �rhet�k el. A 62 doll�ros havi juttat�s 62-n�l t�bb mint 1300 doll�rral j�rhat 66 vagy t�bb mint 1.700 $ 70-n�l, m�g akkor is, ha valaki le�ll.

Nincs m�s befektet�s, amely ilyen garant�lt hozamot k�n�l, ez�rt a tervez�k gyakran �szt�nzik �gyfeleiket arra, hogy m�s nyugd�jaz�si alapokat vegyenek fel, ha ez lehet�v� teszi sz�mukra, hogy k�sleltess�k a t�rsadalombiztos�t�s ig�nyl�s�t.

Nem csak a p�nzr�l van sz�

A p�nz�gyi szempontok csak egy r�sze a d�nt�snek, a p�nz�gyi tervez�k szerint. A p�roknak meg kell vizsg�lniuk az egy�ttes vagy k�l�n�ll� nyugd�jaz�s �rzelmi �s pszichol�giai probl�m�it is.

"A nyugd�jaz�s kezdete izgalmas id�, �s sok p�r �lvezi az utaz�s megkezd�s�t" - mondja Stephanie Mushna, a Michigan-i Grand Rapids-i p�nz�gyi tervez�.

A nyugd�jkorhat�rhoz k�zeled� emberek gyakran nagyon tudat�ban vannak annak, hogy f�ldi idej�k �s j� eg�szs�ge nem tart �r�kk�. Ez megnehez�ti, hogy kib�rja, k�l�n�sen, ha olyan munk�ban van, amelyet nem szeretnek. De m�g egy-k�t �vig tart� munkav�gz�s dr�mai hat�st gyakorolhat egy p�r p�nz�gyi terv�nek �letk�pess�g�re �s a nyugd�jba vonul�sra ford�that� �sszegre.

M�s lehet�s�gek egy alacsonyabb stresszes munk�ra vagy egy nagyobb rugalmass�g� l�p�sre l�pnek. Ahelyett, hogy teljes id�ben utaznak egy nyugd�jas h�zast�rssal, a feles�gek k�pesek lehetnek hosszabb vak�ci�ra, �ll�tja Setzfand.

Ez persze felt�telezi, hogy a n�k ilyen munk�t tal�lhatnak. Sz�mos olyan n�t, aki a t�rsadalombiztos�t�s legink�bb f�gg� szerepet t�lt be, kev�s rugalmass�ggal z�rhat� be munkahelyekre, jegyzi meg. Az eg�szs�g�gyi aggodalmak �s a csal�dtagok gondoz�s�nak k�sz�nhet�en a n�k is el�fordulhatnak a munkaer�b�l kor�bban, mint v�rj�k.

Maestas meg�rti, hogy nem minden h�zas asszony akar, vagy k�pes lesz dolgozni, de rem�li, hogy a kutat�sa legal�bb arra �szt�nzi a p�rokat, hogy megvitass�k lehet�s�geiket.

"Gyakran van �rtelme legal�bb k�sleltetni a t�rsadalombiztos�t�s ig�nyl�s�t" - mondja Maestas. "De nincs igaz�n helyes v�lasz mindenkinek."

Ezt a cikket a Investmentmatome �rta, �s eredetileg a The Associated Press kiadta.


Érdekes cikkek

6 Oka, hogy a vállalkozás nem felel meg a stratégiai céloknak (és mit kell csinálni)

6 Oka, hogy a vállalkozás nem felel meg a stratégiai céloknak (és mit kell csinálni)

Do bármikor úgy érzed, hogy a stratégiai célok folyamatosan elérhetetlenek, és bármennyire is keményen próbálkozol, akkor nem tudod találkozni velük?

6 Egyszerű trükkök a későn fizető ügyfelek elkerüléséhez

6 Egyszerű trükkök a későn fizető ügyfelek elkerüléséhez

A kisvállalkozásoknak véget kell vetniük a későn fizető ügyfeleknek. Indítsa el a bűnözői számlák megakadályozását a hat egyszerű trükköt követve

6 Olyan dolgok, amelyek elpusztíthatják a vállalkozások növekedését

6 Olyan dolgok, amelyek elpusztíthatják a vállalkozások növekedését

Szeretné, ha az üzlet virágozni kezd? Íme néhány buktató elkerülése érdekében! Nézd meg ezeket a hat dolgot, amelyek megakadályozhatják az üzleti növekedést.

6 Oka a kisvállalkozásoknak szakmunka-szervezettel kell rendelkezniük

6 Oka a kisvállalkozásoknak szakmunka-szervezettel kell rendelkezniük

A szakmai munkáltatói szervezetekkel vagy a PEO-val való kapcsolattartás segíthet mikor a juttatások és az emberi erőforrások segítségére vannak.

6 Oka a kisvállalkozások sikertelen (és hogyan kerülhetők el)

6 Oka a kisvállalkozások sikertelen (és hogyan kerülhetők el)

Az új vállalkozások csak a fele marad életben az első öt évben, és az új vállalkozásoknak csak egy harmada képes túlélni 10 évig. Az inverz olyan lenyűgöző, mivel arra a következtetésre juthatunk, hogy ha az új vállalkozások csak 50% -a él az első öt évben, akkor a másik 50% ...

6 Dolgot csináljunk ma, hogy felkészítsd az üzletedet

6 Dolgot csináljunk ma, hogy felkészítsd az üzletedet

Carol Roth feltárja hat legjobb gyakorlatot, a vállalkozásod.