Sz�m�t�s a technol�giai �s gener�ci�s v�ltoz�sokkal

Daniel Friedman

Tudjon meg t�bbet Danielr�l a weboldalunkon K�rjen tan�csad�t

Joseph Campbell mitol�gi�ja egyszer azt �rta: "A r�gi b�rt meg kell szabad�tani miel�tt az �j ember elj�het." Azt akarta, hogy val�di potenci�lj�t felismerje, nem k�thet� a m�lthoz - a szok�sokhoz ahogy gondolkodsz kellene �lenni.

Ez mindenre igaz. Gondolj a csecsem�parancsnokokra, akik saj�t v�llalkoz�sokat vezetnek, �s szeretn�nek biztos�tani, hogy v�llalkoz�suk tov�bbra is sikeres legyen, ha elmentek. Valamivel, valaki m�svalaki, aki fiatalabb lesz, dolgokat fog vezetni. �s m�sk�pp futtatj�k �ket.

Tekints�k a mozdonyot, egy olyan innov�ci�t, amely alaposan forradalmas�totta a k�zleked�st �s megg�tolta a gazdas�gi, t�rsadalmi �s politikai v�ltoz�sokat. Csak le kell piszkolnod a t�rt�neti k�nyveket, hogy l�ssuk, hogy az emberek kor�bban j�rt�k el magukat.

�s most n�zz�tek meg a jeleneteket. Az Egyes�lt �llamokban nyolcvanmilli� ember van 22 �s 40 �ves kor k�z�tt. Ez a csoport, amely az �gynevezett millenniumokat tartalmazza, az orsz�g legnagyobb demogr�fiai �rt�ke. Ezek az emberek n�ttek fel az interneten. A millenniumok �let�ket a telefonjukr�l futtatj�k: aut�k�lcs�nz�sre, munk�ra jelentkeznek, feliratkoznak a f�iskolai �r�kra, minden!

Minden most pillanatnyilag (gyakran az emberek megd�bben�s�re). A Twitter-hez hasonl� szolg�ltat�sok t�bb milli� ember el� �s k�zpontj�ra helyezi �zeneteit, ami gyorsan �tt�rhet a PR-r�m�lmokk�, ha k�nyelmetlen�l haszn�lj�k. A helyes haszn�lat azonban nagyszer� marketing eszk�z lehet.

A sz�ks�ges v�ltoztat�sr�l a m�sik napon sikeres munkat�rsam volt. Elk�sz�lt c�ges bros�r�kkal �s nyomtatott PowerPoint prezent�ci�val. Leny�g�z�, de elavult. Minden v�llalkoz�snak sz�ks�ge van valakire, aki Excel-ben j�rtas, nem felt�tlen�l bros�r�kban vagy PowerPoint-ban.

M�g valami olyan hagyom�nyos is, mint a n�vjegyk�rtya, elavul. Megpr�b�lom megeml�teni a 20. �vfordul�ja eml�k�rm�t, hogy "La Cucaracha" -ot k�sz�tsen, hogy az emberek �rdekl�djenek, amikor az asztalra teszem. Mag�nak a k�rty�nak nincs egy Twitter gombja sem a sajt�ra, sem egy linkre a blogomra - de a digit�lis k�rty�m nem. Ha valaki olyan er�s digit�lis k�szs�ggel rendelkezik a csapata ir�nt, akkor az �j korszakhoz vezet.

L�thatjuk gener�ci�s megosztotts�gokat minden�tt. Mind a r�gi, mind a fiatalnak meg kell tudnia n�zni, honnan j�n a m�sik - de ez a legfontosabb a r�giek sz�m�ra. "A r�gi id�s�d�s �s a fiatalok er�sebb� v�lnak" - sz�lalt meg az ajt�k.

A nagym�rt�k� v�ltoz�s nagyszer� p�ld�ja az, hogy az eg�szs�gbiztos�t�s m�r nem teljesen f�gg a munk�ltat�t�l. Ez �jratermeln� a csal�dok k�vetkez� gener�ci�j�t? Olyan r�g�ta, hogy a biztos�t�si fedezetet tartott�k, olyan nagy probl�ma volt az emberek sz�m�ra, akik megpr�b�lj�k kital�lni, hogy maradjanak-e munk�ban. Most, ha egy n� munk�ja biztos�t�st ny�jt, �s a csal�d �gy d�nt, hogy ny�lt v�g� sz�l�si szabads�got v�llal, akkor nem kell elvesz�teni a lefedetts�get. Sok ember bevonhat� t�bb alkalomra, �s nincs sz�ks�ge teljes munkaid�re, ha a munkahelyen k�v�li biztos�t�shoz hozz�f�r.

Az egyik alapelv�nk a c�gemben az, hogy mindig arra t�reksz�nk, hogy maximaliz�ljuk a l�tez� lehet�s�geket. Olyan emberekkel kell dolgoznia, akik f�ggetlenek, term�k- �s �tletgazdags�g�ak, �s �j inform�ci� alapj�n k�pesek v�ltoztatni.

Olyan emberekkel dolgozik, akik ismerik �s t�r�dnek a v�ltoz�ssal? �sszehangolja mag�t az emberekkel, akik szeretn�k maximaliz�lni a l�tez� lehet�s�geket? Ha olyan emberrel dolgozik, aki nem ismeri az �j technol�gi�k �s ipar�gi fejleszt�sek megjelen�s�t, akkor lehet, hogy durva �bred�sbe ker�l. A dolgok tal�n nem annyira finomak le.

K�p iStockon kereszt�l.