Kérdés és befektetés keresése: Befektetők keresése, kitöltése a csapatnál

Ma egy másik kérdést szeretnék megválaszolni e-mailben, egy másik témáról, amely sokat jelent. Itt a kérdés, ahogy megkaptam:

Sokszor olvastam, hogy a befektetők inkább "A" típusú, "B" szintű termékeket fektetnek be, mint egy "B" csapattal és egy "A" termékkel. A legfontosabb, hogy mi lenne, mint egy "A" termék és üzleti modell. Azonban csak nekem van. Szeretnék hivatalos Angel befektetésre pályázni, és a csapat része szerves része. Én felsoroltam, hogy tényleg meg akarok találni egy vezérigazgatót, aki működhet a cégnél. A CEDO-t (Gazdaságfejlesztési Bizottság) nevezem tanácsadói csoportnak. Jogorvoslat van a biztosítókra vonatkozóan. Kérjük, ossza meg velem, hogy mit tegyek ezen a ponton, hogy a csapat életképes legyen az angyali befektetők szemében.

Válaszom:

Töltse ki először a csapatot.

Keresse meg a vezérigazgatót, segít abban, hogy valaki megtalálja a marketinget vagy a termékfejlesztést, függetlenül attól, hogy melyik két funkciót nem fogod megtenni. Keressen valakit, aki az úton volt, indított, sikeres lett, és eladta. És amíg keresel, figyeljen egy pénzügyi / adminisztrátori személyre is.

A legtöbbet keresni a tapasztalat. A hitelesítő adatok is kedvesek, de egy csipetnyi tapasztalat megmutatja a hitelesítő adatokat, és ha lehetséges, akkor mindkettőt kapja.

A kompatibilitás is nagy ügy. Olyan embereket akarsz, akikkel együtt dolgozhatsz, akik ugyanazokat az értékeket oszthatják meg, akik hisznek abban, hogy mit fognak tenni a céged. A kompatibilitás sem azt jelenti, hogy semmi sem; talán ugyanazok az értékek, de a sokszínűség kiterjeszti a vállalatot. Keress olyan embereket, akiknek készsége és tapasztalata van, hogy nem. Töltsd ki a hiányokat

Felteszem, hogy mit gondolsz, hogy a befektetők segíthetnek abban, hogy töltse ki a csapatot, és hogy az emberek, akiket ismernek és bíznak a csapatban, előnyt jelenthetnek. De a probléma ezzel az ötletgel az, hogy a csapat annyira az, amiben befektetnek, hogy olyan, mintha gumiabroncsok vagy motor nélkül próbálna eladni egy autót.

A befektetők nem akarják maguk végezni. Azt akarják, hogy tegye meg. Itt érkezik az érték.

Alapvető probléma: értékelés. Oszd meg, hogy mekkora pénzt szeretne az általad kínált vállalkozásának mennyisége alapján, és ez az értékelés. Például ha 500 000 dollárt szeretne a vállalatának 33 százalékára, 1,5 millió dollárért értékeli a cégét. Nincs egy vezetői csapat valóban megöli az értékelést.

(Illusztráció: istockphoto.com A lényeg az, aki egy csapat játékot játszik.)