Kifizetési arány meghatározása és példa
ÁREA qué es el área
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
A kifizetési arány , vagy az osztalék kifizetési aránya a vállalat (
) Hogyan működik (Példa):
Egy meghatározott időszak végén a vállalatok néha osztalékot fizetnek minden tulajdonában lévő részvényre. Elméletileg az ezekre az osztalékokra fordított pénz a vállalat ebből az időszakból származó bevételeiből származik. Így a kifizetési arány az osztalékként kifizetett jövedelem százalékaként kerül kiszámításra.
A kifizetési arány kiszámításának módja:
Kifizetési arány = (kifizetett osztalékok / nettó nyereség az időszakban) x 100
Például, ha a XYZ vállalat a negyedik negyedévben részvényenként $ 1,00-t fizetett és osztalékot fizetett egy részvényenként 0,60 dollárért, annak kifizetési aránya 60% -ot jelent.
Miért érinti:
A vállalat kifizetési arány sok mindent felfedhet. Az alacsony arány azt jelezheti, hogy a vállalat a jövedelmének nagy részét a cégbe újbóli befektetése érdekében használja fel annak érdekében, hogy tovább növekedjen. Ezzel szemben a magas kifizetési arány azt jelzi, hogy hajlandó többet megosztani a befektetők befektetéseivel. A nagy, lassú növekedésű cégek, mint a távközlési vagy közüzemi szolgáltatások általában magas kifizetési arányt kínálnak.
A befektetőknek ügyelniük kell a kifizetési arány 100% felett, mivel ez azt jelenti, hogy a vállalat többet fizet, mint amennyit keres - tarthatatlan feltétel. Vannak azonban olyan esetek, amikor a 100% -nál nagyobb kifizetési arányok egyszerűen azt jelzik, hogy egy vállalatnak magas amortizációs költségei vannak - amelyek a nettó bevételeket befolyásoló, nem pénzforgalmi díjakat jelentik, de nem pénzeszközöket a befektetők fizetésére.
