Az üzembe helyezés biztonságos legyen a jogi problémákból

Amikor vállalkozását elkezdi, természetes, hogy a dolgokra összpontosítani akar, és el kell végeznie és fel kell vennie néhány enyhébb házigazdák a hátsó égőhöz

Te vagy az újító, az álmodozó, és milyen kreatív akar lenni a lerakódott papírokkal, formákkal és szerződésekkel?

De eleve figyelmen kívül hagyja ezeket a részleteket a vállalkozásod hosszú távú jövőjét veszélybe sodorhatod.

Hallgasd meg többet a problémákról, amelyek kezdetei voltak Peter, Jonathan és Caroline Cummings a Bcast, a Bclp hivatalos podcastjának nyolcadik epizódján (9: 31):

Kattints ide, hogy feliratkozhass a The Bcast-ra az iTunes-on "

Gyakran nem az a nyilvánvaló fenyegetés, amely úgy tűnik, hogy bennünk bennünket az arcon, ami üzleti tevékenységet folytat, hanem egy látszólag szokatlan felügyeletet lehet varázsolni a végzetet egy vállalat számára.

Íme néhány olyan terület, amelyre korán figyelni kell nagyobb problémává válnak.

Győződjön meg róla, hogy nem sértette a foglalkoztatási törvényeket

A törvény megsértése nem feltétlenül az agyarának tűnik, de az ön tudata nélkül is tudhatja magát az állami foglalkoztatási törvények megsértésével.

Lehet, hogy vannak alkalmazottai, vállalkozói vagy a kettő kombinációja. És bár nem túl nagy gondot fordítasz a munkavállaló és a vállalkozó között fennálló különbségre, ezek között mindegyik jogi szempontból fontos különbség van.

Ha kezdi kezelni a vállalkozóit, mint a munkavállalókat, a törvény szerint munkavállalóként fogják őket látni, a munkavállalói státusszal járó következményekkel. Amikor az embereket foglalkoztatják az üzletében, győződjön meg róla, hogy Ön és leendő munkavállalói megértik a vállalatnál betöltött szerepüket, és betartják ezeket a meghatározásokat.

Ha nem vagy biztos a munkajogban, útmutató az amerikai Munkaügyi Minisztériumtól szövetségi szabályozásról. Vagy ha személyre szabottabb érintést keres, a gyors Google-keresés segít megtalálni az Ön területén dolgozó ügyvédeket.

Kezdjük a megfelelő entitást

Sokan nem szakemberek a gazdasági jog területén vagy beilleszkedés, és még inkább egy kis vagy nem létező költségvetésből indulnak ki.

A "do-it-yourself" módszert a korai jogi kérdésekre való törekvés során túl sokan hibáztatnak üzleti tevékenységük kialakításában, amely hosszú távon költséges lehet.

Ha egy üzleti entitás vagy -szerkezet kialakítására törekszik, akkor általában jó befektetés, hogy segítséget kapjon egy ügyvédtől, hogy első alkalommal tegye meg a dolgokat, ahelyett, hogy később meg kellene fizetnie az előző hibák visszavonását.

Számos kezdő vállalat egy LLC vagy C testületet választ, amikor üzleti vállalkozást alakít ki, egy ügyvéd a legjobb módja annak, hogy meghatározza az Önnek megfelelő lehetőséget. Ha többet szeretne tudni a vállalati típusok különbségeiről, akkor a Valcu alapítója, Mark Oblad blogja jó alapozó.

Lásd még: A vállalkozói struktúra kiválasztásának teljes útmutatója

A megfelelő emberekkel való együttműködés

Egy vagy több partnerrel való vállalkozás elindítása kissé olyan, mint a házasság, minden résztvevő fél nagy elkötelezettséget vállal a legjobb szándékkal.

De a házassághoz hasonlóan nem akar üzletet kötni valakivel nem kompatibilis. Mindannyian szívesen gondolnánk magunkra, mint olyan figyelmes és könnyű dolgozni, de az igazság az, hogy mindannyiunknak megvan a saját vonásuk és furcsaik, amelyek örülni vagy bosszantani.

Az induló világ lehet egy kemény, egy napi őrölni, hogy nem mindenki kivágott. A vállalkozás nem engedheti meg magának a késedelmeket, amelyek állandó érvekkel és küzdelemmel jönnek.

Mielőtt elmerülne, győződjön meg róla, hogy a leendő üzleti partnerek olyan emberek, akiket hosszú távon tud dolgozni.

Lásd még: Az emberek mögött a terv

Van alapítói megállapodások a helyén

Tehát követted az összes tanácsot az utolsó részben, és megtetted a házi feladatot a társalapítóid előtt, mielőtt elindítanád a vállalkozást, és a dolgok még mindig nem működnek.

Egy vagy több partnered úgy döntött, hogy távozik, és az üzleti érzéssel járó érzelmi díjak mellett jogi vagy pénzügyi következmények is lehetnek, ha nem tervezted megfelelően., minden társalapítónak alá kell írnia az alapítói megállapodást, hogy elkerülhesse a tulajdonlás, a méltányosság és a szavazati jogok kérdésével kapcsolatos esetleges szövődményeket. Ez egy másik terület, ahol mindannyian szeretek azt gondolni, hogy ismerjük az embereket, akikkel együtt dolgoztunk eléggé ahhoz, hogy úgy gondoljuk, hogy becsületesen járnak el, de nem elég a remény reményében.

Elkészül a lehetőségre, hogy egyik társalapítója elhagyja, vagy kevésbé kellemesen kényszeríti őket arra, hogy távozzanak, megtartja a vállalatát további zűrzavarba.

Ha nem vagy arról, hogy mi legyen az alapítói megállapodásban, ez a blog rávilágít a legfontosabb területekre, amelyekkel foglalkozni kell.

A szellemi tulajdon hozzárendelése a vállalathoz

Természetes volna azt gondolni, hogy az Ön által létrehozott munka az alkalmazottak vagy a vállalkozók a cégedhez tartoznának, és veled maradnának, ha úgy döntenek, hogy elhagyják a vállalatot.

Elvégre kifizetik fizetésüket vagy bérüket a munkájukért cserébe, ezért azt kell követnie, létrehozva az Ön számára. De a bonyolult törvény bonyolult lehet, ezért készíteni kell a cégedet. A bérleti folyamat részeként az új alkalmazottaknak vagy vállalkozóknak megállapodást kell kötniük, amely szerint a létrehozott munkák a céghez tartoznak.

A tulajdonosok kérdései egy másik aggodalomra adnak okot a társalapítók távozása terén. Ha szabadalmakra, védjegyekre vagy szerzői jogi védelemre tettek szert a cég által létrehozott alkotásokra, de a bejelentés egyéni társalapító nevében történik, akkor az alkotásokhoz való jogok vitathatják a megosztást követően.

Amikor szellemi tulajdonra vonatkozó védelmet nyújt be, adja meg azt az üzleti vállalkozásnak, ne pedig egy személynek, hogy biztosítsa a tiszta szünetet, ha elhagyják a vállalatot. Az UpCounsel által létrehozott minta-megállapodás hasznos sablon az induláshoz.

Lásd még: Miért kell törődnie a szellemi tulajdonnal

Kezeljük a problémákat most, nem később

Talán az induló vállalkozások legnagyobb hibája abban hiszünk, hogy a fenti kérdések mindazok a dolgok, amelyekkel foglalkozhatunk később.

Általában, amíg ezek a kis problémák a nagy problémák szintjére emelkednek, túl késő ahhoz, hogy céged megpróbálja megbirkózni vele olyan módon, amely nem fáj a te és az üzlet számára. Senki sem tudja előre látni, mikor lesz katasztrófa.

És bár figyelemre méltó lenne, hogy képesek legyenek teljesen elkerülni a felelősséget, a felelősök megteszik a szükséges lépéseket, hogy felkészüljenek a legrosszabb esetekre, amelyek az üzleti tevékenységük során bekövetkezhetnek.

Úgy tűnhet, hogy egy szóváltás vagy egy felesleges csatorna a korlátozott erőforrásokra olyan területek kezelésére, amelyekről nem gondolja, hogy valaha is kell aggódnia, de ez jelentősen kevesebbel jár, hogy először a dolgokat kapja.

További információ az üzleti kockázatokról a Traklight látogatása során.

Felelősségi nyilatkozat: Ez a cikk általános tájékoztatásra szolgál, és ebben a cikkben semmi sem tartalmaz jogi tanácsadást. Kérjük, forduljon ügyvédhez, mielőtt bármilyen szellemi tulajdont vagy egyéb jogi döntést hozna.