Munkavállalói nyugdíjazási jövedelembiztosítási törvény 1974 (ERISA) Definíció és példa

Mi ez:

Th Munkavállaló Az 1974-es nyugdíjazási biztosítási törvény (ERISA) egy amerikai szövetségi törvény, amely védi az amerikaiak nyugdíjazási eszközeit olyan szabályok létrehozásával, amelyeket a bizalomkötelezettségeknek kell követniük a program eszközeinek visszaéléseinek megelőzésére.

Hogyan működik (Példa:

Az ERISA I. címe a munkavállalói juttatások védelmével foglalkozik. Biztosítja a résztvevők számára a terv összefoglalóját, és a munkáltatók tájékoztatják a tervet érintő beruházásokra vonatkozó információkat, és a résztvevő érdekeit szem előtt tartva járnak el. Ezenkívül a terv eszközeinek legfeljebb 10% -a fektethető be munkáltatói értékpapírokba. A II. Cím módosítja a belső bevételi kódexet (IRC) azzal, hogy a nyugdíjprogram különböző követelményeit felveti az adómentességi státusra való jogosultsághoz, valamint egyedi nyugdíjazási számlákat (IRA-kat) hoz létre és jövedéki adót vet ki a munkáltatóra, ha nem tesz eleget a nyugdíjprogramhoz szükséges hozzájárulást. A III. Cím a Munkaügyi és Pénzügyminisztériumok közötti koordinációs erőfeszítésekről szól az ERISA érvényesítéséről, a IV. Cím pedig a tervek megszüntetésére és biztosítására vonatkozik.

Miért érinti a dolgokat:

Néhány nyugdíjgazdálkodó kétes gyakorlatának következtében az ERISA megvédi a munkavállalói juttatási program résztvevőinek és kedvezményezettjeinek érdekeit, megállapítja a tervekért felelős személyek magatartásának normáit, és megfelelő jogorvoslatokat és hozzáférést biztosít a a szövetségi bíróságok.