5 Nő, aki megdöntötte a vállalati üvegtetőt

Aki feat. Kapten Röd - När Solen Går Ner (Official Video) #rödnovember

A bizonyíték be van kapcsolva. csak férfiakkal. Nem meglepő tehát, hogy a nők egyre inkább a vezető nyilvánosan működő vállalatoknál mutatják be a show-t.

Az amerikai felső vezetésű vállalatok vezetője még mindig a férfiakhoz képest tétovázik, de kétségtelen, hogy a nők monumentális lépéseket tettek a vállalati világban.

Az idei évben a Fortune 500-as vállalatok női vezérigazgatói száma rekordot ért el 20. És a világ egyik leglátványosabb vállalata - Yahoo! (Nasdaq: YHOO) - főcímeket tett világszerte ezen a nyáron a Google (Nasdaq: GOOG) Marissa Mayer szupersztárnak a küzdő cég vezérigazgatójaként. Mayer nyilvánosságra hozatala, hogy októberben várja az első gyermekeit, bemutatta a női vezérigazgatók folyamatos növekedését.

Bár a sokszínűség diadala, eléggé jónak tűnik a vállalkozások számára is. A Credit Suisse Research Institute legfrissebb nemi diverzitása és teljesítményvizsgálata szerint a női vállalatok a táblákon túlmutattak az összes hím testületekkel a részvényár-teljesítmény szempontjából.

Bizonyítékokkal, amelyek a nagyobb nemi diverzitást erősíti a vállalati teljesítményre, úgy tűnik soha nem volt jobb idő a nők számára a csúcson.

Az ország egyik legjelentősebb vállalata felé nézve összeállítottuk öt ostoros, határozott és határozott, félelmet nem ismerő nő listáját.

Meg Whitman, a Hewlett-Packard elnök-vezérigazgatója

Fortune 500 Rank: 10

Meg Whitman elveszítette a kaliforniai 2010-es évet de most már egy új kihívásra koncentrál: a Hewlett-Packard (NYSE: HPQ)

-re fordult. Bár a konzervatív republikánus lehetett politikai újonc, Whitman nem idegen a üzleti világ. Az önértékelt milliárdos legismertebb az eBay veterán vezérigazgatója, csatlakozott a céghez 1998-ban, amikor már csak 30 alkalmazottja volt, és 10 évvel később, miután nyilvánosságra hozta és több mint 15 000 alkalmazottal dolgozott, 8 milliárd dolláros bevétellel. Ő is vezető pozíciókat töltött meg a nagyvállalatoknál, köztük az FTD Inc.-nél, a Stride Rite Corporation-nél és a Walt Disney Company-nél. Whitman csak az elmúlt évtizedben szerepelt Forbes listáján a 400 leggazdagabb amerikai emberről és a Time listáról a világ 100 legbefolyásosabb emberét, míg Worth listáját a legjobb vezérigazgatók. 2000 óta a 25 legerőteljesebb üzletvezető a Business Week listáján.

A közelmúltban a Whitman bejelentette, hogy a HP megtartja PC-üzletét, és megerősítette vezető szerepét - és kétségtelenül a világ figyelni fog

Fotó: Max Morse

Virginia Rometty, az IBM

Fortune 500 elnök-vezérigazgatója Rank: 19

Mint a Whitman, Virginia Rometty a a maroknyi nõk a vállalati Amerika felső szintjébe törtek. Amikor

IBM (NYSE: IBM)

elnöke és vezérigazgatója 2011-ben elnevezte magát, a vállalat jelentős lépést tett annak biztosítására, hogy a nők kiemelkedő szerepet játszanak az ország legjobb vállalataikban.

Rometty és az IBM visszatér 1981-ben kezdte karrierjét a cégnél, és vezetői pozíciókat töltött be. A 30 éves Big Blue pályafutása kétségtelenül ideális kandidátusává tette a munkát, de a karrierje során alkalmazott kipróbált és igaz filozófiák valószínűleg felemelték a csúcsra. A Fortune 50 legerősebb üzletasszonce a 2012-es 100-as listán szerepel. Rometty bizonyítja magát a férfiak történelmileg elfoglalt pozíciójában. Photo by Asa Mathat / Fortune Live Media

Patricia A. Woertz, az Archer Daniels Midland elnök-vezérigazgatója

Fortune 500 Rank: 28

Patricia A. Woertz csak rövid időre nyugdíjba vonult. Miután visszavonult Chevron ügyvezető alelnökeként, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM)

aggodalmasan reménykedett abban, hogy Woertz csatlakozik a csapathoz. És a toborzó sikeres volt az ADM számára, amely feldolgozza a szójababot, a kukoricát, a búzát és a kakaót az élelmiszerekbe. 2006 óta a Woertz elnök-vezérigazgatója és elnöke vezette a cég pénzügyi eredményeit.

A harmadik legutóbbi rangsorban a Fortune 50 legerősebb női üzletágának éves rangsorában, ami úgy tűnik, hogy a legerőteljesebb az egykori könyvelő és a korábbi olajvezető az a képesség, hogy a masszív agrárgazdaságot globális területekre tereli, beleértve a fejlődő régiókat, például Dél-Amerikát, miközben a jövőre koncentrál. A három évtizedes kőolajipari tapasztalatára támaszkodva a Woertz felgyorsítja az ADM BioEnergy üzletét, amelynek célja, hogy termékeit üzemanyag-alternatívákká, például biodízelre és etanolra fordítsa. Woertz szerint a 60 milliárd dolláros többlet bevétele és bevételei a jövőre nézve felmásztak.

Fotó: Sebastian Derungs / Világgazdasági Fórum

Indra Nooyi, a PepsiCo elnök-vezérigazgatója

Fortune 500 Rank: 41

A PepsiCo (NYSE: PEP)

vezérigazgatója és elnöke a vállalat ötödik vezérigazgatója közel félszázadik h hanem a nagyszerű státuszának lényege valami nagyobb dologból származik: annak a képessége, hogy kiemelkedjen egy olyan listából, amely nagyrészt hiányzik a sokféleségben.

"Olyan nőnek kell lenned, mint külföldi születés, hogy okosabb legyen, mint bárki más "- mondta Nooyi.

Eddig úgy tűnik, bizonyítja, hogy képes arra, hogy a boxon kívül gondolkozzon valami ellentmondás közepette. A Nooyi az egészségügyi élelmiszermozgalom lendületének lendületével dolgozik, hogy csökkentsék a PepsiCo cukros italokra és rágcsálnivalókra való támaszkodását - ezt a "jó szórakozást, jobb neked, jó neked" stratégiát - ez az évtized hosszúságú csata a cola háborúkra egy új határon, amit a joghurt háborúknak neveznek. Bármi legyen is a jövő pénzügyi előrejelzése a PepsiCo számára, úgy tűnik, Nooyi meg van állítva, és a nők listáján a legnagyobb kereső. 2010-ben összesen 14 millió dolláros összkompenzáció jelent meg. How is that for smart? Fotó: Michael Wuertenberg

Irene Rosenfeld, a Kraft Foods elnök-vezérigazgatója

Fortune 500 Rank: 50

A Fortune legújabb listája a legerősebb nők az üzleti életben, Irene Rosenfeld megmutatja a világnak, hogy fontos játékosnak számít, olyan mozdulatokkal, amelyek alapvetően megváltoztatják az

Kraft Foods (NASDAQ: KFT)

arcát, lábnyomát és kilátásait.

A 2007 óta működő globális snack-erőmű elnöke és a 2006-os vezérigazgatója szerint Rosenfeld azt mondta: "Itt vagyok, hogy segítsek a szervezetnek a célok elérésében, nem pedig az alkalmazottaknak, hogy megfeleljenek az igényeimnek."

De az ő eredményei a legújabb és legmeglepőbb teljesítményjáték - az élelmiszer-óriás két cégre való felosztása - még nem bontakozott ki. Míg a 32 milliárd dolláros globális ételkészítő élén áll, ő nem fogja a 16 milliárd dolláros észak-amerikai élelmiszerüzletet üzemeltetni. Fotó jóvoltából a World Economic Forum