4 Klasszikus coaching klisék, amelyek segíthetnek az üzembe helyezésben
Coaches Committee, featuring Dizzle Shas, Twister, & Pojoman // Episode 6
Az ügyek a klisékről - ami életben tartja őket és túlfogyasztják az élet minden területén -, hogy mindig van valami igazság. mert az edzők azt mondják, de az edzők is használják őket, mert legalábbis valamilyen módon jó tanácsok a sport, az élet és az üzleti tervezés számára. Ezzel azt mondja, itt van néhány darab klasszikus edzői tanácsadás, hogy szem előtt tartsd az indulásodat: 1. Alapok: A kis dolgokra összpontosítani
Nagyon nagy hangsúlyt fektetünk a nagy feladatokra, nem pedig a kicsikre. A lacrosse lejátszása mindig arról szólt, hogy megpróbálja a lövöldözést ahelyett, hogy elkapná. Nagyon jó, hogy befejezheti az esélyeit, de képesnek kell lennie arra, hogy elkapja, hogy képes legyen lőni. Ugyanez igaz a vállalkozásokra is. Mielőtt elkezdheti vállalkozását, meg kell győződnie arról, hogy vállalkozása sikeres lehet. Ahelyett, hogy összpontosítanál a finanszírozásra, irodaterületekre, alkalmazottakra és hasonlókra, győződjön meg róla, hogy terméke vagy szolgáltatása támogatja vállalatát. Keresse meg a célközönséget, finomítsa meg, amit elad, és győződjön meg róla, hogy ügyfelei szerint az ötlete jó. Ha a termék nem éri meg az ügyfelek számára a pénzt, akkor nem számít, ha az irodája fantasztikus vagy az alkalmazottaknak szüksége van. A kis dolgok megalapozzák a nagyakat,
győződjünk meg róla, hogy szilárd alapja van, mielőtt építenénk rajta. 2. Csapatmunka: Bízz a csapattársainkkal
Hacsak az üzlet csak egyetlen alkalmazottra támaszkodik, nem teheti meg mindent magától. Miközben kezelőidet szeretnéd kezelni, a mikromanosítással csak túl vékonyak lesznek. Felszolgálja az alkalmazottakat, hogy tegyenek munkát, így nem kell mindent megtennie magának, így
ne csináld mindent . A minőségi munkatársak felvétele azt jelenti, hogy bízhat bennük ahhoz, hogy lépést tartsanak az alku oldalán. Nem tudsz csak feltölteni a mező közepén magad minden játékban. Persze, ez egy darabig működhet. De bízni kell a csapatban, hogy befejezze az esélyeit is. Az öt gólszerzés jó játék; kétszeres pontozás, öt segédrel jobb játék. Az alkalmazottak a csapatod. Győződjön meg róla, hogy olyan csapattársakat választasz, akik elvégezhetik munkájukat, majd elvégezhetik a munkáját; megbízhat csapattársaitok munkájuk elvégzéséhez. 3. Összhang: Nincs szezonon kívül
Egy jó játékos minden egyes gyakorlatot ad neki. Egy nagyszerű játékos ezt az erőfeszítést egy következetes, egész évre kiterjedő eredményre készteti. Nem elegendő az üzleti tevékenység megkezdésekor. Ha valami, akkor nagyobb erőfeszítéseket kell megtervezni és tovább kell fejlesztened üzletedet, mint elindítani. Szükséged van egy tervre. Az üzleti terv megteremtése az első lépés a siker felé. Kitaláld, hogyan fogod elképzelni az ötletedet, mielőtt elkezdenéd. Ha megpróbálod repülni, akkor meghiúsulsz. Ne várjon addig, amíg a szezon elkezd készíteni: csináld most.
4. Erőfeszítés: Ne indítsa el, ha elkötelezte magát