14 Hozzávalók az innovációhoz

A siker érdekében a vállalatoknak - különösen az induló vállalkozásoknak - innovatív megközelítésre van szükségük a mindennapi kihívások megoldásához. De nem minden vállalat rendelkezik ezzel a készséggel. Annak érdekében, hogy megtudja, mit kell tenniük a vállalkozásoknak, hogy javítsanak erről, kérdeztük az alapítók az YEC összetevők innovációjától, hogy a legtöbb vállalat hiányzik. A válaszok alább vannak.

1. Igazi együttmûködés

A legtöbb vállalatnak el kell mozdulnia az eredeti koncepciójából a felszálláshoz. De hogyan győződjön meg arról, hogy a megfelelő irányba forgatsz? A valódi együttműködési kultúra segíthet meghatározni és finomítani a küldetését. A csapattársaitól és a személyzetektől származó bevételeket fel kell kérni, értékelni és beépíteni a vállalati stratégiába.

- Heather Schwarz-Lopes, EarlyShares

2. Szellemi becsület

Az egészséges innovációs kultúra megköveteli, hogy mindenki könnyen beismerje, ha rossz, és más szempontokat is elfogad, különösen akkor, ha az adatok azt mondják.

- Robert J. Moore, RJMetrics

3. Kihívó környezet

Elengedhetetlen fontosságú egy olyan környezet megteremtése, ahol a munkavállalók kényelmesen kihívnak egymást. Amikor két társ elindul a szellemi törekvésen, kénytelenek lesznek állni a földön, és saját érvekre támaszkodni. Ezek a kihívások gyakran a legjobb innovációinkat eredményezik, mert arra ösztönzik az embereket, hogy megvédjék feltételezéseiket, és megnövelik hitüket, mint másképp.

- Rameet Chawla, Fueled

4. A katalizátor

Az innovációnak prioritássá kell válnia, és ahhoz, hogy ez megtörténjen, szükség van egy katalizátorra: valaki, aki másokat inspirál, új ötletek bajnokaként működik, és elősegíti a kreatív energiát az irodában. Akár rendszeres ötleteket, egyszeri munkameneteket tartanak, akár akár az e-mailen keresztül is folytatják a párbeszédet, valaki meg kell kezdenie a láncot.

- Ashley Mady, Brandberry

5. Végrehajtás

Számos ötlet és projekt rövid életű, és végül a rajztáblán él. Számos vállalat ösztönzi az innovációt, de nem vesznek részt a következtetéseken, és nem követték az új ötleteket, így nem jutnak el, hogy megértsék, hogyan működnek az ötletek a valós világban.

- Alfredo Atanacio, Uassist.ME

6. Különböző perspektívák

Sok helyzetben az emberek hajlamosak dolgozni, vagy kapcsolódni olyan emberekkel, akik hasonló elképzelésekkel vagy hiedelmekkel rendelkeznek. Ez rossz. A korábban leírt helyzetet "csoportgondolásnak" nevezik, és nagyon hatékony az innováció semlegesítésében. Az összetevő, amelyet hozzá kell adni, olyan új ötletek vagy perspektívák, amelyek nem hiszik, ahogyan mindenki más a csapatnál.

- Andy Karuza, Brandbuddee

7. Humility

Az igazi innováció nem termék vagy az olyan extrém ötlet, amelyet avantgárdnak tartanak. Az ilyen fajta túlzott kreativitás olyan ajánlatokhoz vezet, amelyek "hűvösek", de nem fogyasztóbarátak. A termékei tényleges hasznosságának korlátait és az ügyfelek valódi szükségleteinek megismerését segítheti a leginkább innovatív vállalatoknak, amelyek a jobb társadalmat segítő kézműves termékek.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

8. Space

A legtöbb vállalat megpróbál innovációt végezni a szokásos folyamatokon és eljárásokon, de gyakran van túl sok poggyász a munkanap szokásos lebegésén és áramlásán belül, hogy valóban az innovációba fektetett kemény munka elvégzésére koncentráljon. Az innováció ösztönzéséhez létre kell hoznia egy teret ahhoz, hogy megtörténjen, és hagyja, hogy a csapata futjon vele.

- Jason Lange, BloomBoard

9. Ügyfelek

Olyan sok embernek van egy igazán ötletes ötlete, de nulla ügyfél bizonyítja a koncepciót. Szerezzen olyan ügyfeleket, akik valódi pénzt fizetnek, mielőtt számtalan órát töltene, olyan dolgokat építve, amelyeket senki sem akar fizetni.

- John Rampton, Hostt

10. Side Projects

Bár mindenkinek hallott a Google 20 százalékos "személyes projektje" politikájáról, néhány vállalat gyakorolja. A csapatok számára a projektek eldöntése és megszervezése számos előnnyel jár: új ötleteket hoz létre a vállalat számára, megerősíti az alkalmazottak szervezési készségét és fenntartja a magas motivációt.

- Pablo Villalba, 8fit

11. Az ügyfelek érdekeinek előtérbe helyezése

Az ügyfelek érdekeinek figyelmen kívül hagyása (különösen a saját rövid távú céljai és pénzügyi érdekei) elfojtja az igazi innovációt.

- Dan Price, Gravity Payments

12. Freedom

Számomra a mentális szabadság a legjobb módja annak, hogy az emberek álmodjanak, és álmodjanak jobban, ahol innovatív ötletek jönnek.

- Kevin Xu, Mebo International

13. Testkeretek

Ahhoz, hogy megtalálja a jó ötleteket, meg kell találnia egy csomó ötletet (mind a jó, mind a rossz), és csak nézze meg, mi működik. De a legtöbb vállalatnak nincs módja kicsi ötleteket kipróbálni, és elkülöníteni a jóakat: az alkalmazottaknak csak nagy ötleteket kell eljuttatniuk az asztalhoz. Azonban a kísérleti gondolkodásmód és a tesztelés keretén belül több dolgot is el lehet dobni a falra, és csak megnézhetjük, milyen botok.

- Csütörtök Bram, Hyper Modern Consulting

14. Perfectionism

Sok idő, ha sikerül valamit, akkor ugyanazt a dolgot csinálod, mint az a folyamat, amely hasonló eredményeket eredményez. De mindig próbáljon finomítani és tökéletesíteni folyamatait. A belső és külső folyamatok rendszeres felülvizsgálatával folyamatosan próbálhatja meg finomítani és új utakat találni annak érdekében, hogy a következő dolgok még hatékonyabbak legyenek.

- Kenny Nguyen, Big Fish bemutatók

Mit gondolsz a legjobban szükséges összetevő az innovációhoz? Van egy fontos szempont, amit nem fedeztünk? Mondja el nekünk a megjegyzéseket!