Megfizetett, hogy időt fordítson a megfelelő bérszolgáltatóra?
Как же посадить космический "челнок"... прямо из космоса.
Tartalomjegyzék:
Szóval, képzeljük el az érzést a gyomrotok gödörében, amikor rájössz, hogy a bérszolgáltató, akit béreltél, hogy minden munkásodat megfelelően fizetnek Többször is elakadtak.
Bár néhány kisvállalkozás elhagyhatja a teljes munkaidős vagy részmunkaidős szakképzettségű személyzettel való bérszámfejtést, a nagyobb vállalatok sokszor az irodán kívül mennek el a bérszámfejtési igényeik kezeléséhez.
Nem számít, hogy a bérszámfejtés melyik oldalán találja magát üzleti tulajdonosként, tartsa szem előtt ezeket a tippeket a bérszámfejtő vagy a külső csapat felvétele során:
In house hire
* Minősítések - Az a személy, akit felajánl a bérszámfejtéséhez, nyilvánvalóan matematikai készségeket igényel és működhet a számítógépén. Néhány kisebb vállalkozásnál jellemzően a tulajdonos házastársa dolgozik bérszámfejtéssel, de idővel megváltozik, amikor a vállalat nő, vagy a házastárs elhagyja és / vagy új feladatokat vesz. Ha valaki be tud szerezni és edzeni őket, miközben a munkatársaidnak van a jelenlegi bérszámfejtője, akkor annál jobb:
* Integrity - Tekintve, hogy a bérszámfejtést felügyelő személy hozzáfér a pénzügyi számokhoz, győződjön meg róla, hogy bizalmasan kezelnek ilyen érzékeny információkat. Az utolsó dolog, amire szükséged van, az, hogy valaki körbejárja az irodát, arról, hogy egy vagy több alkalmazott hogyan. Ők is hozzáférnek a különböző fizetési lehetőségekhez, beleértve az ellenőrzéseket és a közvetlen betéteket, ezért ügyeljen arra, hogy ne béreljen valakit, akinek élete során "pénzügyi problémái" volt vagy jelenleg van,
* Személyiség - A bérszámfejtés önmagában is a stresszesebb munkahelyek közé tartozik. Szüksége van egy olyan egyénre, aki képes kezelni a stresszt, jó a határidőkkel, és mindenekelőtt különböző irodai személyiségekkel foglalkozhat. Olyan munkatársak felvétele, akik nagyjából magukra tartanak, nem igazán viselik a stresszt, és múltja nem a határidők meghozatalára képes, hogy katasztrófa-receptként szolgáljon.
Outsourcing payroll
* Kutatás - Először is, győződjön meg róla, hogy megadja magát számos szállítóval, amelyek közül választhat. Kerülje el a hibát, ha az első eladónak látszólag vagy jól hangzik, mert kétségtelenül még jobban hiányolnak. Tervezze meg az egyes gyártók háttérének vizsgálatát, ellenőrizve a vállalat történetét és pénzügyi stabilitását;
* Service - Soha ne tegyen árat az ügyfélszolgálatnak, különösen olyan fontos dolgokkal, mint a bérszámfejtés. Nézze meg, hogy megkapja-e a próbafutást minden olyan szolgáltatótól, akivel üzleti tevékenységet végez. Előfordulhat, hogy bizonyos időpontokban kérdések, fizetések és határidők jelentkeznek, így Önnek szüksége van egy olyan bérszámfejtési szolgáltatóra, amely az ügyfélszolgálatnál van, beleértve a szokásos munkaidőn túl is;
* Kötelezettségvállalás - Annak ellenére, hogy valószínűleg nem fogsz kapni, vagy éppen ezért hosszú távú kapcsolatot szeretne a szolgáltatótól, nem is akarsz évente átváltani a bérszámfejtőket. A folyamatosság fontos a hibák esélyeinek csökkentése érdekében, ezért próbáljon olyan szolgáltatót találni, amely hosszú távon megbízható szolgáltatást nyújt. Tekintettel arra, mennyire fontos időben fizetni az alkalmazottaidnak, a hibák az utolsó dolog, amire szükséged van.
Mint üzleti tulajdonos, milyen tapasztalatokat szereztél, amikor időben találkoztál a bérlistáddal?
Fotó hitel: pénz.howstuffworks.com
