3 Gyakori jogi akad�lyok �s kih�v�sok a kisv�llalkoz�i sz�m�ra
Mik a vérszegénység tünetei?
Tartalomjegyzék:
- 1. �zleti jogi strukt�ra kiv�laszt�sa
- 2. A szellemi tulajdon �s a szerz�i jogi t�rv�nyek tudatos�t�sa
Mintha egy kisv�llalkoz�s elind�t�sa nem volt el�g kem�ny - ak�r kiv�lasztja a helyet, felveszik az alkalmazottakat, vagy t�nylegesen �rt�kes�tik a term�ket vagy szolg�ltat�st az �gyfeleknek - vannak olyan jogi kih�v�sok �s probl�m�k is, amelyekr�l tudnia kell.
Itt h�rom k�z�s jogi akad�ly �ll fenn a tulajdonosokn�l, amikor egy kisv�llalkoz�s m�k�dik, �s hogyan lehet a legjobban navig�lni.
1. �zleti jogi strukt�ra kiv�laszt�sa
Az �sszes olyan �zleti d�nt�st�l, amelyet tulajdonoss� tehetsz, az egyik legfontosabb a jogi strukt�ra kiv�laszt�sa. A Bels� Bev�teli Szolg�lat szerint ez hat�ssal lehet az ad�k fizet�s�re �s a szem�lyes felel�ss�gedre.
A c�l az �n v�llalkoz�sa sz�m�ra legink�bb megfelel� tulajdonosi strukt�ra eld�nt�se. Ez �ltal�ban att�l f�gg, hogy milyen t�pus� �zleti tev�kenys�get, szem�lyes p�nz�gyi helyzet�t, befektet�si c�ljait, a fel�p�t�shez sz�ks�ges k�lts�geket �s a sz�ks�ges pap�rokat.
�me n�h�ny leggyakoribb jogi strukt�ra:
- Egy�ni v�llalkoz�s: Ez az, amikor �n saj�t �s egy jogi szem�lyis�ggel nem rendelkez� jogi szem�lyis�ggel rendelkezik, �s nem l�tes�t jogi szem�lyt. Teljes m�rt�kben ellen�rzi az �zletet, �s megkapja az �sszes nyeres�g�t, de az �sszes ad�t �s k�telezetts�get is v�llalja.
- partners�g: A partners�g hasonl� az egy�ni v�llalkoz�shoz, mivel a tulajdonosok szem�lyesen felelnek a k�telezetts�gek�rt �s tartoz�sok�rt. Azonban k�t vagy t�bb olyan szem�ly k�z�tt l�tezik, akik osztoznak a t�rsas�g nyeres�g�vel �s vesztes�g�vel.
A partners�geknek �ves jelent�seket kell k�sz�teni�k a bev�telekr�l �s levon�sokr�l, valamint a m�veletek nyeres�g�r�l �s vesztes�g�r�l, de az IRS szerint nem fizetnek j�vedelemad�t. A nyeres�g �tker�l a partnerek fel�, b�r minden partnernek tartalmaznia kell a nyeres�get vagy vesztes�geket az ad�bevall�s�n.
- C v�llalat: Az ilyen t�pus� t�rsas�g a f�ggetlen tulajdonosokt�l f�ggetlen, �n�ll� jogi szem�lynek tekintend�, akinek r�szv�nyesek. Ha a t�rsas�g r�szv�nyeseit beperelte, �ltal�ban csak a t�rsas�gba t�rt�n� befektet�s�k�rt felel�s, �s nem szem�lyes vagyonuk�rt.
A C t�rsas�gok vezetõi p�nzeket tudnak felaj�nlani az �j befektetõk r�szv�nyeinek kibocs�t�s�val. El kell v�lasztaniuk egy igazgat�tan�csot, hogy �zleti d�nt�seket hozhasson, �s a legt�bb esetben k�teles rendszeres p�nz�gyi kimutat�st kiadni.
Ennek a megegyez�snek a h�tr�nya, hogy kett�s ad�ztat�ssal szembes�l, mind az �zleti j�vedelem, mind pedig az osztal�kfizet�s eset�n a tulajdonosok sz�m�ra. Ugyancsak �sszetettebb, mint m�s �zleti strukt�r�k, mivel a magas adminisztr�ci�s d�jak �s a bonyolult ad�- �s jogi k�vetelm�nyek miatt az Egyes�lt �llamok Small Business Administration.
- S v�llalat: �Az ilyen t�pus� t�rsas�gokn�l a t�rsas�g nyeres�g�t nem ad�ztatj�k, csak �tadj�k a tulajdonosnak. Azonban ez azt is jelenti, hogy a nyeres�g �s vesztes�g �tker�lhet az �n szem�lyi j�vedelemad�j�ra.
A C t�rsas�ghoz hasonl�an �ltal�ban felel�ss�get ny�jt a r�szv�nyeseknek, a szem�lyes vagyont�l elk�l�n�tve az �zletb�l. B�rmely r�szv�nyes, aki egy S t�rsas�gnak dolgozik, "megfizetett k�rt�r�t�st" k�teles megfizetni, vagy az IRS az SBA szerint tov�bbi j�vedelemt�mogat�sokat tudna �tsorolni.�Ahhoz, hogy S t�rsas�gg� v�lhasson, nem kell t�bb mint 100 r�szv�nyesnek lenni, legyen hazai v�llalat, �s az IRS szerint csak egy k�szletcsoport legyen.
2. A szellemi tulajdon �s a szerz�i jogi t�rv�nyek tudatos�t�sa
P�ld�ul egy n�pszer� c�gn�v vagy log� szabadalmaztat�sa vagy v�djegye azt jelenti, hogy te vagy az egyetlen, aki haszn�lhatja �s �lvezheti. A szabadalmak biztos�tj�k a jogot arra, hogy m�sok kiz�rj�k a tal�lm�ny hasznos�t�s�t a szabadalmi bejelent�s bejelent�si napj�t k�vet� 20 �ves id�szakban az SBA szerint. A szabadalom megszerz�s�hez a k�relmet be kell ny�jtani az Egyes�lt �llamok Szabadalmi �s V�djegyhivatal honlapj�ra.
A v�djegyek az SBA szerint megk�l�nb�ztetik a v�llalkoz�sukat megk�l�nb�ztet� szavakat, neveket, szimb�lumokat, hangokat vagy sz�neket. Ezek online regisztr�lhat�k az Amerikai Egyes�lt �llamok Szabadalmi �s V�djegy�rtes�t� weboldal�n. A regisztr�ci� befejez�se el�tt n�zze meg a webhely elektronikus keres�si rendszer�t, ahol gy�z�dhet meg r�la, hogy egy m�sik v�llalat m�g nem regisztr�lt v�djegyet.
A szerz�i jogok kiz�r�lagos jogot biztos�tanak kifejez�sek vagy eredeti munk�k haszn�lat�ra. Ez �ltal�ban k�nyveket, filmeket, forgat�k�nyveket, f�nyk�peket �s zenei felv�teleket tartalmaz. Az �n munk�ja szerz�i jogi v�delem alatt �ll, amikor l�trej�n, �s nem kell v�djegyet regisztr�lnia, hacsak nem szeretne keresetet ind�tani az Egyes�lt �llamok Szerz�i Jogi Hivatala szerint.
A legt�bb v�llalkoz�snak fel kell v�llalnia az embereket, hogy dolgozhassanak nekik - ak�r szak�csok, p�nzt�rosok, ak�r sz�ll�t�si vezet�k -, ez�rt kulcsfontoss�g� a munkav�llal�i jogokkal kapcsolatos k�rd�sek meg�rt�se. �me n�h�ny fontos dolog, amit tudni kell:
- Ha helyesen hat�rozza meg, hogy egy mag�nszem�ly alkalmazott vagy v�llalkoz�, akkor elker�lheti a k�lts�ges jogi k�vetkezm�nyeket. Ez azt is befoly�solja, hogy fizetni kell-e a minim�lb�rt �s / vagy a t�l�r�kat minden alkalmazottnak, ha az IRS-nek megfelel�en vissza kell fizetnie a j�vedelemad�kat �s a t�rsadalombiztos�t�si �s a Medicare-ad�kat, valamint a munkan�lk�lieknek fizetett munkab�reket.
- Az alkalmazottak rendszeres munkav�llal�k az �n ir�ny�t�sa alatt, m�g a f�ggetlen v�llalkoz�k �ltal�ban r�szmunkaid�s vagy szabad�sz� alapon ker�lnek kifizet�sre. Egy alkalmazott elv�gzi az �n �ltal ir�ny�tott feladatokat, �s csak az �n sz�m�ra m�k�dik, m�g egy f�ggetlen v�llalkoz� csak akkor m�k�dik, ha sz�ks�ges, �s val�sz�n�leg m�s szervezeteknek �veken kereszt�l dolgozik.
- A sz�vets�gi Fair Labor Standards Act (FLSA) el��rja a munk�ltat�k sz�m�ra, hogy t�l�r�kat fizessenek a "mentes�tett" munkav�llal�kra, akik minden munkanapon t�bb mint 40 �r�t dolgoznak, hacsak nem felelnek meg bizonyos kiv�teleknek. Ha azonban a munkav�llal� mentes�tettnek min�s�l, a munkaad�knak nem kell fizetni�k a t�l�r�t. Jobban olvashatsz az Egyes�lt �llamok Munka�gyi Miniszt�riuma munkav�llal�i mentess�g�r�l
- Ha �gy gondolja, hogy �zleti tev�kenys�ge �rt�kes inform�ci�kkal rendelkezik, amelyet titokban tartani, j� �tlet lehet arra, hogy alkalmazottai al��rj�k a nemmeg�llapod�st. Ez egy olyan szerz�d�s, amelyben az egy�n meg�g�ri, hogy meg�vja az �ltala foglalkoztatott inform�ci�k titkoss�g�t.
- Att�l f�lek, hogy egy jelenlegi alkalmazott elhagyhatja c�g�t egy versenyz� munk�j�hoz, �s el�rasztja az �sszes �rt�kes �zleti �tlet�t? Ha ez a helyzet, akkor �j munkat�rsakat �rhat al� a noncompete z�rad�k al��r�s�ra, amely jogi szerz�d�s, amely megtiltja a munkav�llal�knak, hogy �rt�kes inform�ci�kat t�rjanak fel a versenyt�rsak vagy m�s k�v�l�ll�k sz�m�ra egy bizonyos ideig a c�g elhagy�sa ut�n. A nem kompromisszumos z�rad�k szint�n megtilthatja az egykori munkav�llal� sz�m�ra, hogy egy versenyt�rsnak min�s�l� v�llalatn�l dolgozzon.
A kisv�llalkoz�sok leggyakoribb jogi k�rd�seinek megismer�se az id� el�tt el�seg�ti a k�lts�ges perek elker�l�s�t. Semmi baj sem volt, ha egy szil�rd jogi csapattal rendelkezn�nek.
Kisv�llalkoz�i jelz�s, bejegyzett v�djegy �s v�rakoz�s a k�pekr�l a Shutterstockon kereszt�l.
