N�k �s hitelek az �vtizedek sor�n: A '00 -as �vek

Okt�ber folyam�n megn�zz�k az Egyes�lt �llamok �ltal az egyenl� es�lyegyenl�s�gi t�rv�ny hat�lybal�p�se �ta eltelt �vtizedek �ta eltelt id�szak p�nz�gyi el�rehalad�s�t. Ez a r�szlet - a negyedik �t - kiemeli a 2000-es �vek el�rehalad�s�t, a Lilly Ledbetter Fair Pay Act elfogad�s�nak �vtized�t.

N�k �s p�nz�gyek: Lilly Ledbetter Fair Pay Act

Barack Obama els� t�rv�nyjavaslat�nak al��r�sa volt a 2009-es Lilly Ledbetter Fair Pay Act. A t�rv�ny helyre�ll�totta a n�kkel szembeni megk�l�nb�ztet�s elleni v�delmet, amelyet kor�bban elvettek Ledbetter vs. Goodyear Tire & Rubber Co. , a Legfels�bb B�r�s�g �gy�t, amely a Goodyear jav�ra z�rult.

Lilly Ledbetter volt a Goodyear egyik vezet�je, aki szexu�lis zaklat�ssal �s diszkriminat�v fizet�ssel foglalkozott. A f�n�ke azt is elmondta neki, hogy a n�k nem dolgozhatnak ott. Ledbetter panaszkodott az EEOC-hoz, �s megnyerte az els� eset�t. Ezt k�s�bb a fellebbviteli b�r�s�g visszavonta.

V�gigment a Legfels�bb B�r�s�ghoz, amely 2007-ben a Goodyear jav�ra 5-4-et szavazott, �s kijelentette, hogy a munkav�llal�knak nincs joga arra, hogy "kifog�solj�k a folyamatos fizet�sk�l�nb�zetet, ha a munk�ltat� eredeti, diszkriminat�v fizet�si d�nt�se t�bb mint 180 nappal kor�bban t�rt�nt. "Val�j�ban mindaddig, am�g el�gg� h�tr�nyos megk�l�nb�ztet�st szenvedt�l, a munk�ltat�ja az�rt volt j�, ha tov�bbra is tisztess�gtelen�l fizetne. Jelenleg nyolc f�rfi �s egy n� volt a Legfels�bb B�r�s�gon, �s az asszony, Justice Ruth Bader Ginsburg �rta az egyet�rt�st, �s elolvasta a padr�l, amikor megosztotta a b�r�s�g v�lem�ny�t.

A t�rv�ny �tv�tele a munkaad�knak nagy �szt�nz�st ny�jtott arra, hogy kik�sz�b�lje a h�tr�nyosan megk�l�nb�ztet� gyakorlatokat a k�rtalan�t�sban, �s lehet�v� tette a munkav�llal�k sz�m�ra, hogy felh�vj�k a munkaad�kat, akik nem tartj�k be ezeket a szab�lyokat. Azt is �szt�nzi a munkav�llal�kat, hogy t�madj�k meg a kompenz�ci�s h�tr�nyos megk�l�nb�ztet�st, amikor bejelentik, amint l�tj�k. Ez egy hatalmas gy�zelem a n�k sz�m�ra, akik m�g mindig csak 78 centet keresnek a doll�r f�rfiak sz�m�ra.

N�k �s p�nz�gyek: a munkahelyen, vez�rigazgat�i st�lusban

2000-ben a Fortune 500 v�llalat h�rom n�i vez�rigazgat�ja volt a About P�nz szerint. Az �vtized v�g�re a sz�m �tsz�r�s - 2009-ben a Fortune 500 v�llalat 15 n�i vez�rigazgat�ja volt. Az egyik vez�rigazgat�, a Xerox Ursula Burns volt az els� fekete n�, aki egy Fortune 500 c�g vez�rigazgat�ja lett.

Tizen�t n�i vez�rigazgat� az 500-b�l mintegy 3% -�t k�pviselte. (M�gis 3 500-b�l, vagy 0,6% -ot.) 2014 okt�ber�t�l a Fortune 500 v�llalat 26 f�igazgat�ja van, ami 5,2% -ot k�pvisel a legnagyszer�bb helyeken.

A n�k minden v�llalati szinten �s f�ggetlen v�llalkoz�sokban val� el�rehalad�sa n�velte keres� erej�t. Nem csoda, hogy a n�k egyre ink�bb az amerikai csal�dok f�bb keny�rmesei lesznek.

" T�BB: A hitelk�rtya t�rt�nete

F�bb elsz�ll�sok:

• Obama eln�k els� t�rv�nyjavaslata al��r�sra ker�lt a Lilly Ledbetter Fair Pay Act, amely vissza�ll�totta a k�rt�r�t�si megk�l�nb�ztet�s elleni v�delmet, amelyet a Legfels�bb B�r�s�g elvetett, Ledbetter vs. Goodyear Tire & Rubber Co. �A t�rv�ny �szt�nzi a munk�ltat�kat, hogy tisztess�gesen fizetjenek, �s a munkav�llal�kat a fizet�sekkel kapcsolatos megk�l�nb�ztet�sr�l jelentse.
• A 2000-es �vekben a FORTUNE n�i vez�rigazgat�i l�tsz�muk �tsz�r�s�re n�tt. Noha ezeknek a c�geknek a n�i vez�rigazgat�i m�g mindig kisebbek, egyre n�nek - a 2000. �vi 0,6% -r�l 2009-ben 3% -ra, 2014-ben pedig 5,2% -ra.

Tov�bb: N�k �s p�nz�gyek: A '90 -es �vekben

Tov�bb: N�k �s p�nz�gyek: A '80 -as �vek

Tov�bb: N�k �s p�nz�gyek: A 70-es �vek

A n�k �ltal vezetett szakemberek a Shutterstockon kereszt�l