Vesting Definition & Example

Mi az:

Vesting akkor fordul elő, ha egy pénzügyi eszköz vagy számla teljes mértékben a befektető tulajdonában van. Például:

Tegyük fel például, hogy John Doe megkapja a XYZ cég munkáltatójának 2.000 részvényének megvásárlását, 10 dolláros részvényért. A kártérítési csomag részeként kapja meg az opciókat.

A részvényei egy ötéves időszak alatt járnak, vagyis öt évig nem gyakorolhatók. Ez azt jelenti, hogy Johnnak legalább öt éven át fenn kell maradnia a társaságnál, mielőtt gyakorolhatja részvényopcióit.

A nyugdíjazási tervekben is gyakori a veszting. Például, ha John Doe munkáltatója megegyezik a nyugdíjazási tervével megkötött járulékokkal, akkor ezek a hozzájárulások három év alatt felmondódhatnak. Ez azt jelenti, hogy bár a munkáltató beleegyezik abba, hogy extra, ingyen pénzt adjon John nyugdíjas számlájára, az ingyenes pénz valójában három évig nem válik az övé.

A gyorsított megszolgálódás akkor következik be, amikor egy részvényopció az eredetileg tervezettnél korábban gyakorolhatóvá válik. Tehát ha az ABC cég eléri és megvásárolja az 51% -os részesedést a XYZ vállalatnál, ez megváltoztatja a kontrollt, és a John Doe opciói automatikusan bekapcsolódhatnak, még akkor is, ha az ötéves időszak nem telt el. John 10 dollárra osztja a részvényeit, eladja a részvényeket 20 dolláros részvényre, és egy tiszta nyereséggel jár el.

Miért érinti:

Vesting egy taktika a munkavállalók hűségének ösztönzésére. A vesztingezés az alkalmazottak számára meglepő lehet, bár vannak adókövetkezmények. Az opció típusától függően például a John Doe-nak adót kell fizetnie a részvények támogatási értékére ($ 10), valamint a részvények értékesítéséből származó nyereségből származó tőkenyereségre.