SWOT-elemzés: Hogyan azonosítani az erősségeidet - Blog

Üdvözöljük az 5 napos SWOT elemzési kihívásunk első napján!

Mások meghívása a kihívásra! Ossza meg ezt a cikket a Facebookon vagy a Twitteren, és használja a #SWOT hashtagot. Nézze meg itt a kihívás 2. napját, 3. napját, 4. napját és 5. napját.

Ahhoz, hogy megismerhesse üzleti tevékenységét belülről-belül, így tudatos, pénzre szabható döntéseket hozhat. Ehhez a SWOT elemzés a kulcs. A SWOT elemzés elvégzésével átfogó képet kap a vállalat erősségeiről, gyengeségeiről, lehetőségeiről és fenyegetéseiről - ez a SWOT betűszó. Tudjuk, hogy a "SWOT analízis" nagyon technikusnak és száraznak hangzik, de remek módja van arra, hogy elemzést alkossunk anélkül, hogy túlérettnek érezzük magunkat.

Az első napon az "S" vagy a " erősségek ", a SWOT darabja. Mielőtt merülnénk, néhány dolgot meg kell tennünk, hogy felkészülhessünk.

SWOT elemzés előkészítése

Kezdetektől fogva beszélnünk kell arról, hogy a SWOT analízis hogyan néz ki, és hogyan kell menni.

1. A formátum megértése

A SWOT elemzés általában négy négyzet alakú sablon használatával fejeződik be. A négy kategória mindegyikéhez tartozik egy doboz: erősségek, gyengeségek, lehetőségek és fenyegetések.

Itt gyorsan áttekintheti, hogy a kitöltött sablon hogyan néz ki:

2. Töltse le a sablont

A digitális négy négyzet alakú sablon készen áll a letöltésre. Mielőtt elkezdené, töltse le SWOT sablonunkat.

3. SWOT példák áttekintése

Mielőtt elkezdené saját SWOT elemzését, jó ötlet, ha másokat is átnéz. Tekintettel más befejezett jelentésekre, felismeri azokat a további területeket, amelyeket figyelembe kell vennie a vállalkozásában. Javasoljuk, hogy legalább három másik példát nézzen át. SWOT példákat itt találsz.

4. Találkozó szervezése

Alapos elemzés elvégzése érdekében mindig a legjobb, ha több embert hozol be a cégedből. Rendezzen egy 30 perces találkozót minden reggel ezen a héten, ahol Ön és munkatársai beszélhetnek a cégről. Fel kell hívnia a munkavállalókat minden szintről és minden osztályról. Minél több perspektívája van SWOT elemzés közben, annál jobb lesz az értékelés.

5. Lekérdezzen golyópontokat

A brainstorming munkamenet során megkérhet minden egyes embertől, hogy adjon meg egy golyópontot azon a kategórián, amelyen dolgozik. Ma, minden ember biztosítja a vállalat erejét. Győződjön meg róla, hogy egy személy felelős az összes említett erősség megírásáért.

A cég erősségeinek meghatározása

Mielőtt elkezdené felsorolni az erősségeit, határozzuk meg egy kicsit a paramétereket. Az erősségek olyan pozitív belső tényezők, amelyek az Ön irányításában vannak. Gondolj a vállalkozásának tapasztalataira és erőforrásaira.

• Pénzügyi források Gondoljon a bevételekre, a befektetésekre, a változatos jövedelemre és a támogatásokra
• Fizikai elemek Gondoljon az épületekre és a berendezésekre
• Szellemi Gondoljon a szabadalmakra, a szerzői jogokra és a védjegyekre
• Emberi erőforrások Gondoljon alkalmazottaira, önkénteseire, mentoraira stb.
• Kulcsszereplők
• Munkavállalói programok Gondoljon olyan alkalmazásokra, amelyek segítenek a munkatársainak.
• Vállalati munkafolyamat. Gondoljon a munkamódszereire és a dolgok elvégzésére
• Vállalati kultúra Gondoljon a vállalkozás által létrehozott környezetre
• Cég hírneve Gondoljon arra, hogy miként fejlődött a vállalkozás hírneve
• Piaci pozíció Gondoljon arra, hogy az üzlet a piacon van.
• Növekedési potenciál Gondoljon arra, hogy a vállalkozásod hogyan helyezkedik el a jövőbeni növekedéshez

Kérdések, amelyekre a cég erősségeinek keresése

a cég erősségeit, létrehoztunk egy listát a segítséget kérő kérdésekről. A kérdéseket feloszlatták azok a kategóriák, amelyeket csak átmentünk. Ne feledje, ezek közül néhány kérdés nem vonatkozik az Ön vállalkozására. Ha ez a helyzet, akkor ugorja át a kérdést, és lépjen tovább, vagy módosítsa, így érvényesül.

Erõsségekre keresel itt, tehát ha negatív választ adsz, addig tartsd addig, amíg holnap átveszi a vállalat gyengeségeit.

Ez sok kérdésnek tűnhet, de szerettünk volna neked adni egy teljes listát, amellyel időt takaríthat meg

Kezdő kérdés:

• Mit csinálsz jól?
• Mit csinálsz, hogy a versenyt nem lehet?
• Miért jönnek el hozzánk az ügyfelek?

Pénzügy:

• Milyen pénzügyi forrásokkal rendelkezik?
• Diverzifikált bevételei?
• Milyen befektetések vannak a jövőben?

Fizikai:

• Milyen eszközöket csinál van
• Milyen előnyei vannak a vállalat helyének és épületének?
• Melyik eszközzel rendelkezik?

Intellektuális:

• Milyen szellemi tulajdon van az Ön vállalkozásában?

Emberi erőforrások:

• Milyen emberi erőforrásokkal rendelkezel?
• Vannak létfontosságú szereplők a vállalat hierarchiájában?
• Milyen programok vannak, amelyek javítják a üzleti és alkalmazottai?

Vállalati munkafolyamat:

• Milyen folyamatokkal rendelkezik a vállalat hatékony működésével?

Vállalati kultúra:

• Milyen munkakultúrát teremt a céged a munkahelyen?

Vállalati hírnév:

• Hogyan viselkedik az ügyfélkör vagy a közösség a vállalatát?
• Hogyan sikerült elérnie hírnevét?

Piaci pozíció:

• nem?
• Milyen tervei vannak a piaci helyzet javítása érdekében?

Növekedési potenciál:

• Milyen tervei vannak a növekedésnek?
• Lehetséges-e növekedés bizonyos ágazatokban? a versenytársak nem?
• Mi a fő oka annak, hogy képesek vagyunk növekedni?

Tippek a cég erősségeinek felsorolásához

1. Legyen igaz. Valószínűleg magától értetődő, de ha nem vagy tisztességes ebben a folyamatban, az egész elemzés nem lesz hatásos.
2. Engedélyezze a visszajelzést. Ahogy brainstorming erősségek, győződjön meg arról, hogy a munkavállalók kényelmesek a visszajelzést nyújtva. Lehet, hogy nem ért egyet bizonyos erősségekkel, de a legjobb, ha beszélni akarsz.
3. Stay koncentrálva. Sok szempontot szeretnél hallani, de ha több embert kapsz a szobában, az idő eltávozhat tőle. Tartsa a csoportot feladatként.
4. Az erősségek listáját kéznél kell tartania. Tartsa a listát elérhető helyen. Elemzi az összes olyan adatot, amelyet a hét végén a következő napokban gyűjt össze.

Hogyan történt? Adja meg az erősségeinek listáját az alábbi megjegyzések szakaszban, tegyen fel kérdést vagy tanácsot adjon másoknak, akik részt vesznek veled a kihívásban!