Előfizetési jogok meghatározása és példája
Deutsch lernen (A1): Ganzer Film auf Deutsch - "Nicos Weg" | Deutsch lernen mit Videos | Untertitel
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
Előfizetési jogok egy opció, biztonság vagy egy egyesülési megállapodás olyan záradéka, a jogot, hogy fenntartsa a vállalat százalékos részesedését a részvények arányos számának megvásárlásával a jövőbeni kibocsátás kibocsátásakor.
Hogyan működik (példa):
Az előfizetési jogokat néha "hígításra vonatkozó rendelkezéseknek" nevezik, "elővételi jogokat" vagy "előfizetési jogosultságokat". A jegyzési jogok különösen az átváltoztatható előnyben részesített állományra vonatkoznak. Nézzünk egy példát.
Tegyük fel, hogy megvásárolja a Private Company XYZ előnyben részesített állományát 15 dollárért részvényenként. Az előnyben részesített állomány átváltoztatható, ami azt jelenti, hogy Önnek joga van a készlet egy részvényének egy részvényének egy részvényből történő kereskedelméhez.
Most vegye fontolóra, hogy a XYZ vállalat úgy dönt, hogy nyilvánosan nyilvános részvényeket bocsát ki részvényenként 10 dollárért. Ez egyértelműen lecsillapítja az előnyöket arra, hogy az előnyben részesített részvényeket közös részvényekké alakítsa át, mivel 15 dollár befektetésedet csak egy 10 dollár értékű közös részvényre lehetne váltani. A jegyzési jogok védelmet nyújtanak Ön ellen, ha azt állítja, hogy ha a XYZ társaság a korábbi finanszírozási köröknél alacsonyabb áron ad részvényeket, akkor az előnyben részesített részvényes a részvények több részvényét kapja, amikor átalakul.
Kétfajta előfizetés jogok: a "súlyozott átlag" rendelkezés és a "racsnis alapú" rendelkezés. A racsnis készlet biztosítja a már meglévő részvényesek számára a részvények megvásárlását az új alacsonyabb áron. A súlyozott átlagérték a tulajdonosok számára biztosítja a részvények megvásárlását olyan áron, amely a régi és az új ajánlati árak változását jelzi.
Miért fontos:
Előfizetési jogok új részvények alacsonyabb áron kibocsátva, mint a korábban kapott befektetők. Azt is motiválják a vállalatokat, hogy jól teljesítsenek, így szükség esetén magasabb értékelésekre tudják bocsátani állományukat