Lehetséges fájó pontokat indításakor a Small Business |

Ha nyugtalanul dolgozol valakivel, és elindulsz egy vállalkozás elindításához, akkor fontolja meg az előttünk álló kihívásokat.

Birtoklás és futás egy vállalkozás hihetetlenül kifizetődő - de ára van. A stressz, a fájdalmas hibákat, és feláldozni az összes kísérő büszkeség, az izgalom és a befejezettség érzése, hogy jön létre saját pénzt gép.

Lásd még: Bplans Kvíz: Are You anyaga?

Ha ismerjük és felkészülés ezen potenciális fájdalompontok, akkor jobban felkészültek a komplikációk kezelésére, amikor felmerülnek. A kihívások szinte garantáltak. Még akkor is, akármennyire kész vagy, saját kreativitását és innovatív készségeit kell használnia ahhoz, hogy leküzdjék azokat a nehézségeket, amelyekkel találkozni fog.

Tőkefelhalmozás

A nyilvánvaló, az új a vállalkozásoknak tőke kell működniük. A "Shark Tank" tévéműsorában nagyszerű ötleteket látnak a gazdálkodóknak, akik további finanszírozást kapnak, amikor már figyelemre méltó haszonkulcsot húznak. Miért!? A legtöbb esetben felhagynak egy vállalatuk egy részével, hogy befektetni tudjanak a vállalkozásuk növekedéséért.

Ezek a sikeres vállalkozók mindent megtettek az ötlet növelésében: élettakarékosság, családtagok kölcsönzése, jövedelem napi munkájukból stb. De még mindig szükségük van arra, hogy több tőkét alakítsanak be valami, amiből szabad pénzáramlást láthatnak.

Valószínűleg nem fog fizetni magának az első (vagy három) évében új vállalkozás. A bölcs üzleti tulajdonosok annyi pénzt fognak befizetni, amennyit csak tudnak az üzembe helyezésükre, hogy rövid időn belül növekedjenek a maximális növekedés, mielőtt az üzletből pénzt kapnának.

Még ha olyan dolgokat is feláldol, mint a vakáció, meglepett, hogy milyen sok plusz üzleti jellegű ráfordítások jön, hogy nem a költségvetésben.

Váratlan költségek lehetnek:

• Törött gépek
• Könyvelési hiba
• Késedelmi díjak
• Utazási költségek
• Műhelyek és konferenciák részvételi díja
• Irodai dolgok, például a toalettpapír, a későn végzett munka, és még sok más
• Felelősségbiztosítás
• Munkavállalói adók
• Önfoglalkoztatási adó

Hagyományos hitelek bankok, támogatások, angyali befektetők, vagy akár a tömegalapú támogatások mind gyakorlati módon keresik a befektetőket. Azonban a kölcsönöket újra és újra elutasíthatják. Annak ellenére, hogy az elutasítás elnyomhatja a szellemeket, továbbra is higgyetek benned. Az ötlete valószínűleg továbbra is potenciális, de vagy rossz finanszírozást keres, vagy újra kell gondolnia üzleti struktúráját a potenciális befektetők érdekeinek kiaknázása érdekében.

Egy potenciális befektető vonzerejének növelése egyik módja az, hogy győződjön meg róla, hogy van egy erős üzleti terv a helyén. Ha egy világos üzleti terv kidolgozásával küszködik, keressen olyan szakmai írót vagy marketinges vállalkozót, aki tapasztalattal rendelkezik, aki segíthet Önnek.

Ezenkívül fontolja meg az üzleti tervhez képest módosító kiigazítást. Ez úgy néz ki, mintha megváltoztatná a tulajdonjogát, amelyet hajlandó megadni befektetőinek, vagy olyan módot teremtve, hogy befektetéseinek gyorsabb hozamát növelje a termelés növelésével, növelve termékei árpontját, vagy egy jobb értékesítési csoportba fektessen be. A rugalmasság okozhat bizonytalan befektető izgatottan ugrik a fedélzeten.

Lásd még: Business Finanszírozási Guide

megfelelő ügyfelek

Akár szolgáltatást kínál az ügyfeleknek, illetve egy egyedi termék, akkor meg kell művelni a akik segíthetnek meghatározni az irányt a vállalat számára. Egy adott piac szűkítésével nagyobb valószínűséggel fejlesztheti ki ezt a célközönséget egy jó termékkelvan, szemben egy jó termékkel, amelyet sokan érdekelnek, de kevesen vásárolnak.

Amikor csak kezdesz, kérdezze meg cél ügyfeleit a véleményükért. Hallgasd meg, mit mondanak neked, akár szóval, akár tetten. Ők a társaid, a felülvizsgálati csoportod vagy a vizsgált személyek, ha akarod. A cél ügyfelének a legjobb tudás lesz a nagyszerű, és mi nem olyan nagyszerű a termékénél - hogy mit tudsz javítani, mit tudsz megszabadulni, mit szeretne tenni, mennyire hajlandók lennének fizetni, és így tovább.

Lásd még: A Bplans ellenőrzőlista: Hogyan mondhatjuk meg, hogy van-e jó üzleti ötlete

Például, ha hat színben kínál egy szerkentyűt, de csak három színből áll 90 százalék az Ön vállalkozásának erőfeszítéseit jobban elköveti az eladni kívánt színekre koncentrálva, és megszünteti a többi színt. Ezzel helyet kap a költségvetés, hogy javítsa a különböző funkciókat, vagy hozzájáruljon a marketinghez.

Másrészt, ha ügyfelei azt mondják, hogy egy olyan szolgáltatást vagy terméket szeretnének, amelyet nem kínál, fordítson figyelmet a javaslataikra és fontolja meg ötleteinek megvalósíthatóságát.

Lásd még: Honnan tudod, ha jó ötleted van egy vállalkozásért?

Mindent megpróbálsz saját

Sikeres tudni, hogy nem tudják mindezt megtenni. Ha túl keményen nyomod magad, akkor magadat viselsz, és talán még a vállalkozásodat is a földre futtatod.

Először is a kisvállalkozó tulajdonosának általában a következő jellemzői vannak: meghatározza a vállalat jövőképét, a jövőre koncentrál, a vészhelyzetekre vonatkozó terveket, a nagy képet és a vállalati célokat határozza meg.

Mindazonáltal minden kisvállalkozónak szüksége van valakire, hogy segítsen nekik elhagyni tervének gyakorlati vonatkozásait. Más szóval, a látnok látja az erdőt; asszisztensek és más csapattagok a fákra koncentrálnak. Segítik a látnokot a részletekkel, hogy a terv ténylegesen megvalósuljon.

Az ismerő tudja, mikor és mi a küldött. Tudni fogják, mi az idejük, és mi a legértékesebb. Állítsa be webhelyeit az erősségeikre, és keressen segítséget azoktól, akik képesek szállítani a terhelés részeit, amellyel küzdenek.

Lásd még: Üzleti stratégiájának fejlesztése

A megfelelő alkalmazottak felvétele

Nyerő a csapat egy bizonyos kombinációt és kémiai munkát vállal a csapat tagjai számára, akik hatékonyan dolgozhatnak együtt. Azonban lehet, hogy nincs olyan pénzügye, amely vonzza a kívánt minőségi személyzet típusát.

Ezért fontos, hogy megtalálja a potenciális munkavállalókat. Ha időt és erőforrásokat fektet be a munkatársak oktatásába, megformálhatja és megnövelheti a keresett csoportot.

Még így is, úgy vélik, hogy a tehetséges emberek nem mindig fogják elutasítani az ajánlatot az alsó sorban. Ehelyett nagyra értékeljék az ajánlatot, hogy a vállalkozás földrajzában kezdjenek, és bővüljenek a munkalehetőségek és a vállalati növekedés révén.

Lásd még: Hogyan szerezzük be az első alkalmazottját

Tekintse meg őket, mint egy befektető ez az esetleg túlképzett potenciális munkavállaló profitálhat a csapatához? A készletezési lehetőségek, a megnövekedett időbeli fizetés, a rugalmas ütemezés és a munkaerőforrás-felhasználás mind nagy ösztönzést jelentenek egy tehetséges új munkavállaló megragadása érdekében.

Amikor építi csapatát, fordítson figyelmet a kémiára. A tehetséges munkatársak felépítése ugyanolyan fontos, mint a jól működő alkalmazottak csapata. A kommunikációs készségek, a forgalom, a csapatprojektek és a határidők megbízhatósága jelentősen szenvedhet, ha olyan embereket vesznek fel, akik nem működnek együtt jól.

Emellett a csapatnak a személyiségtípusok egyensúlyát kell tartalmaznia, mint például:

• Introverts and extroverts
• Követők és vezetők
• Logikai és érzelmi
• Kreatív és strukturált
• Hasonló és különböző típusú egyének, akik együtt dolgoznak, hogy erős csapatot hozzanak létre

Összességében csak összpontosítson jobb emberek - a potenciális emberek. Lehet, hogy nem tudja pontosan, hogy milyen szerepet fog játszani a cégedben, de tudod, hogy ezek lesznek.

Fókuszban állni, hogy a megfelelő embereket a metaforikus buszon szerezzük, és amikor kitaláljuk, hogy hol vannak kitűnően, megváltoztathatják ülőhelyüket.

Lásd még: 73 Kérdések az alkalmazottak megkérdezéséhez interjú során

Minden kisvállalkozó megpróbál navigálni, mi lehet ismeretlen terület, miközben megpróbálják meggyorsítani az üzletet, miközben pénzt takarítanak meg. Ráadásul gyakran próbálják egyensúlyba hozni családi életüket az új céggel is. A nap korlátozott számú órájával szembesülve nem csoda, hogy küzdenek az időkezeléssel.

Számos olyan eszköz, amely segíthet az időgazdálkodás rémisztő feladatával:

• Automatizált e-mail rendszerek, például egy CRM rendszer
• Online számlázás
• Közösségi média
• Online ütemezés a személyzet és az ügyfelek számára
• Online bérszámfejtés

Keresd meg a vállalkozásod egyszerűsítésének más módjait, hogy a lehető legegyszerűbben futhasson. Az outsourcing adatbevitel könnyen elvégezhető az olyan oldalakkal, mint az Upwork. A marketingt egyszerűsítették és egyszerűsítették olyan programokkal, mint például a Podium, amely automatikusan összegyűjti és kezeli online véleményeit, és kihasználhatja azokat a közösségi média-oldalakat, ahol szabadon forgalmazhatja vállalkozásait, és felügyelheti a marketing sikerét.

Lásd még: A termelékenység növelése 10 időkezelési tippekkel

Tanulás mások küzdelméből

Számos más, aki később rendkívül sikeres lett, szintén nagy küzdelmekkel szembesült.

Walt Disney-nak azt mondták, hogy hiányzott a képzelet. Steven Spielbergnek meg kellett találnia a munkáját a filmstúdióban. Henry Ford elvesztette mindezt ötször, mielőtt elindította a Ford Motor Company-t.

Olvassa el a sikeres emberekről szóló könyveket, akik leküzdik a túlsúlyos esélyeket, és tanulnak tapasztalataikból.

Néhány inspiráló olvasás kezdete:

• "Unbroken" Laura Hillenbrand
• Phil Knight "Shoe Dog"
• Tony Robbins "Ébred az óriás belsejében"
• Robert Kiyosaki "Rich Dad Poor Dad"

Ezek mind történelmi küzdelem, motiváció és siker hogy bárki tanulhat. Emellett gondoljunk olyan személyi mentorokra, akik szörnyű esélyekkel küszködnek és leküzdik őket.

Kemény bőr kifejlesztése

Mint üzleti tulajdonos, valószínűleg beigazolódott a kitartásod és a képességed, hogy keményen küzdjön az élet kihívó akadályaiban a nehéz helyzetekben. Keressen kreatív megoldásokat a problémák megoldására. Néha maga a probléma jelenti a legnagyobb sikereit.

A lényeg az, hogy a saját vállalkozás megkezdése semmi más, mint egy kihívás. Minden ütközet, melyet eltalálsz, tanulási lehetőséget nyújt.

Legyen pozitív, legyen szenvedélyes, és áthagyja a fájdalompontokat, és Ön is el tudja élvezni az önindító előnyeit.