Foglalkoztatottsági mobilitás Definíció és példa

Mi az:

A foglalkozási munkaerő mobilitása az a könnyedség, amellyel a munkaerő átválthatja az iparágakat új munkahelyek és más ágazatokba történő áthelyezés.

Hogyan működik (példa):

Például, fontolja meg a jégszállítás vagy az írógép javítását. Száz évvel ezelőtt, a hűtőszekrény és a számítógép megjelenése előtt ezek a munkák bőségesek és fontosak voltak. A technika fejlődésével azonban ezek a munkák elpárologtak. Azok az emberek, akik jég szállítottak vagy javították az írógépeiket, új munkahelyeket kellett keresniük jövedelemszerzés céljából, ami talán a legtöbbet igényelte volna, ha nem mindegyikük új készségek elsajátítását és más érdekeket. Az, hogy milyen mértékben képesek "ugrani" az új iparágakra, egyszerűen az ország foglalkozási munkaerő mobilitásának jele volt.

Miért érinti:

A munkaerő-mobilitás mobilizálja és elszigeteli a gazdaságot a visszaesésektől. Ha egy munkaerő egy iparágról egy másikra, vagy egy munkahelyről egy másikba viszonylag gyorsan képes átköltözni, akkor a munkanélküliség számának csökkenése és a termelékenység növekedése. Amikor a foglalkozási munkaerő mobilitása nem létezik, a munkavállalók általában egy készletre támaszkodnak, és egyszerűen vagy egyáltalán nem tudják megváltoztatni a munkát. Sok esetben a kormányok a munkáltatói átképzést és az oktatást a munkaerő-piaci mobilitás fenntartása érdekében pénzeszközökre különítették el.