KSOP Definition & Example
KSOP Bohoslužba 22.3.2020
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
Mivel a KSOP egy kombinált terv, mind az ESOP, mind a 401 (k) s jellemzői. A vállalatok megegyezhetnek a hozzájárulásokkal és csökkenthetik a különálló ESOP-ok és 401 (k) s futásának költségeit. A KSOP-ok közvetetten létrehoznak egy piacon a munkavállalók számára, hogy eladják részvényeiket.
A legtöbb vállalat létrehozza a KSOP-okat a tulajdonjoggal kapcsolatos motiváció, inspiráció és visszatartás érdekében. Az egyéb meghatározott járulékfizetési tervekhez hasonlóan a munkavállaló végső juttatása a befizetett összegtől és az alap befektetéseinek teljesítésétől függ. A KSOP résztvevői és szponzorai egyedi adókedvezményeket élvezhetnek, de amikor a KSOP-k új részvényeket bocsátanak ki, akkor a meglévő részvényeseket felhígíthatják.
Hogyan működik (példa):
Az ESOP olyan meghatározott hozzájárulási terv, amelyben a munkáltató befekteti az alapot a munkáltatói állomány eszközei. A munkáltatói járulékok általában a részvények megvásárlásához szükséges részvényopciók formájában valósulnak meg. Általában a KSOP-ban a munkáltató megegyezik a készpénz helyett készpénzzel a munkatársaknak adott hozzájárulásokkal. Tehát, ha John Doe $ 500-ot helyez a KSOP számlájára, és a cég kínálja a járulékokat, a munkáltató 500 dollár készletet tesz a John KSOP számlájára.
Miért érinti:
A KSOP egy meghatározott hozzájárulási terv, amely egy ESOP és egy 401 (k) kombináció.
