Hogyan hozzuk létre a nyaralás szellemét a munkába |

Az ünnepi szezonban lendületet kaphat, ha olyan kreatív módokat keresel, amelyek az irodában régi hagyományokat élveznek.

Talán az irodádnak szüksége van egy új módja annak, hogy a szezon ajándékozó szellemét a tipikus üdülési tevékenységekbe vonja. Íme néhány olyan egyszerű dolog, amit a vállalat tehet a meleg és barátságos kultúra előmozdítása érdekében a munkatársak között, miközben pozitívan járul hozzá a rászorulóknak.

Lásd még: Az ünnepek alatt inspirált ötletek az alkalmazottak termelékenységének növelésére

Az adakozó fa a karácsonyfa jótékonyabb változata, amelyet már az irodájában is találhat.

Ahelyett, hogy csak ünnepi díszítésként szolgálna, a felajánló fa lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy válasszanak egy jótékonysági szervezetnek, amelyet adományozni akarnak. Ahhoz, hogy egy irodát adjon ki egy fát, csatolja a címkéket a díszek helyett, amelyek mindegyike egy jótékonysági szervezetet vagy szervezetet igényel. A munkatársak kiválaszthatnak egy címkét a fáról, és kitölthetik a feltüntetett szükségletet.

Bár számos különböző jótékonysági szervezetet képviselhet, kiválaszthat egy olyan okot, amelyre az összes munkavállaló részt vehet. Amikor középiskolában voltam, a barátaim és én létrehoztunk egy ajándékfát az iskolai könyvtáron kívül, mint a Harambee Center-nek, amely egy olyan szervezet, amely többek között ambuláns szolgáltatásokat nyújt; és amely gyermekek iskoláit épít Kenyában, Tanzániában és Ugandában.

Akár együttes pénzt keres pénzt egy ügyért, vagy adományoz különböző jótékonysági szervezeteknek, akkor nyomon követheti, hogy mennyit emelt és jelentett be az év végére az egész irodába, így az emberek egy pillanatig büszkék lehetnek a hozzájárulásukra.

Alternatív megoldásként mindig a munkatársak mindig fizikai elemeket vásárolhatnak a helyi jótékonysági kívánságlistából, majd elhelyezhetik őket a fa ajándékként. Kollégák egy csoportja is élvezheti ezeket a tételeket együtt.

Lásd még: 13 Idézetek az öröm és a fontosság fontosságáról

Család szponzorálása

A Bplans-ban ezt egy helyi hajléktalan menedékkel, aki rászoruló családokat rendel nekünk. Az irodát csoportokba osztottuk, mindegyikük költségvetéssel és egy családdal szponzorált. Együtt minden csoport felelős azért, hogy olyan alapokat vásároljon, mint a kabátok és a zokni, valamint ajándékokat a család számára, és ezeket a dolgokat időben az ünnepekre szállítják.

Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy az emberek különböző osztályokból szervezést, hogy találkozzanak egymással, és vegyenek részt egymással, és jó cselekedetet csináljanak.

Egyesítsd ünnepi partyját egy jótékonysági aukción

Ünnepi party lebonyolítása az irodádba? Tekintse meg, hogy egy csendes aukcióval ötvözve, így mindenki élvezheti a szórakoztató ünnepi események nagyszerű élményét, miközben adományozott díjakat is felajánl. A pénzt felajánlhatod egy helyi jótékonysági szervezetnek.

Egy szórakoztató módja annak, hogy eldöntsd, melyik jótékonysági adományozás lenne az, hogy az irodában szavazzanak, talán egy e-mail felmérés szolgáltatóját, például a Survey Monkey-t, ahol a munkavállalók mérlegelni tudják a preferált címzett szervezet. Ne felejts el különleges ajándékot adni azoknak a munkatársaknak, akik segítettek szervezni a pártot és az árverést.

Jelentkezzen be egy helyi eseményre, mint egy szezonális mókafutás

Egy másik módja annak, hogy egyszerre ünnepélyes és jótékonysági Az ünnepi szezonban fel kell iratkozni csapatként, hogy tegyen valamit a közösségben. Többször is megcsináltuk itt a Bplans-t, beleértve a helyi park tisztítását is, és ez mindig szórakoztató.

Rengeteg lehetőség van a The Ugly Sweater Run-ről az önkéntességre, hogy egy közeli élelmiszerbankban váltsunk.

Lásd még: Mi határozza meg a vállalata kultúráját?

Hozd el az alkalmazottak munkalehetőségének szellemét

Csodálatos a szeretet az ünnepek alatt és egész évben, de az is elgondolkodtató, hogy ösztönözze munkatársait arra, hogy legyenek nagylelkűek egymás felé.

Ezek az események is könnyen kombinálhatók; például tarts ki egy ünnepi vacsorát a jótékonysági futtatás befejezése után. Nincs semmi oka, hogy mindkettőt nem teheted meg, és mindenki számára élvezetesebb lesz.

Ünnepi vacsora: Az ünnepi vacsora meglehetősen magától értetődő: ez a szokásos irodai ünnepség alkalmával mindenki egy ünnepi ételhez főz, és megosztja. Ne feledje, hogy mindenki írja az összetevőket a kártyákra, abban az esetben, ha korlátozott étrendekkel vagy ételallergiával rendelkező munkavállalókkal rendelkezik.

Ezen a héten a Bplans-ban egy szórakoztató változatot készítettünk: egy üdülési cookie-t, hogy szavazzon a kedvenc cookie-jukra.

Secret Santa: Bár nem feltétlenül jótékonysági, a Secret Santa ajándékcsere arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy ismerkedjenek meg egymással, és mindenki egy kis ajándékot kap, ami mindig szép! Ha nem ismeri az ötletet, akkor kezdj el azzal, hogy az alkalmazottak felhívják a neveket az irodában lévő mindenkiből, majd vásároljanak ajándékot annak a személynek, akinek a nevét felhívták.

Ne felejtse el beállítani az árkorlátot úgy, hogy minden ajándéknak egyenlő értékű, és senki sem érzi a nyomást arra, hogy nagy mennyiségű pénzt költsen. Szintén jó ötlet, hogy minden olyan munkatársat, aki kérje, hogy elhagyják a játékot;

Fehér elefánt:

Ez ötvözi a Titkos Mikulás általános elképzelését egy szórakoztató játékkal. A fehér elefántcsere beállításához kérje meg minden alkalmazottjától, hogy vásároljon egy kis ajándékot (még mindig árkorláttal), de mindenkinek mondja meg, hogy az ajándéknak ostoba, újdonságnak kell lennie.

Fun trivia:

A "fehér elefánt" ajándéka ajándék, ami nem kívánatos vagy terhes. Állítólag ez a hagyomány kapta a nevét a Siam egyik királyától, aki az albínó elefántok ajándékként adott olyan embereknek, akik nem kedvelték őt. Természetesen a fogadó nem volt hajlandó megtagadni, még akkor is, ha az állatokat nehezen törődnénk vele és drága lenne. A játékot mindenki egy körben áll, és az első személy minden ajándékot kiválaszt. Ezt követően a második személy eldöntheti, hogy szeretné-e a már megnyitott ajándékot, vagy véletlenszerűen új, nem csomagolt. A játék így folytatódik, amíg az összes ajándék el nem tűnik. Ez egy nagyszerű ötlet egy humorérzékeny vállalati kultúrára, és valószínűleg a kisebb csoport számára.

Bár az ünnepi szezon stresszes lehet, ezek a tevékenységek segíthetnek egy kis jótékonysági és üdülési szellemnek a munkahelyén. Ráadásul erősíteni fogja vállalata kultúráját azzal, hogy tudatja a csapatát, hogy értékelné vissza a közösségét. Ezeknek a javaslatoknak minden munkakörnyezetet egy kicsit pompázóbbnak kell lenniük!

Mi a te dolgod, amit az ünnepek ünneplése és visszaadása tesz? Ha kipróbál egy ilyen dolgot, tudassa velünk, hogyan ment!