Gyermekgondozási szolgáltatások Üzleti terv minta - Összefoglaló

Összefoglaló

A Kid's Community College® célja, hogy felkészítse a hallgatóit, hogy kitűnjenek a jövő fiatal vezetőiként egy exkluzív kollegiális alapú tanterv kombinálásával kifejezetten a továbbfejlesztett, első osztályú gyermekgondozási szolgáltatásokkal rendelkező gyermekek számára. A versenytársainkkal ellentétben fejlett technológiai programokat, iskola utáni oktatást és olyan tevékenységeket kínálunk, mint a kézművesség, a tánc, a színház és a torna, mindez egy helyen.

A Kid's Community College magán tulajdonban lévő vállalat, Timothy Bernard Kilpatrick, Sr. Mr. Kilpatrick 17 éves vezetői (VP) és költségvetési tapasztalattal rendelkezik, valamint széles körű tapasztalattal rendelkezik a költségvetési módszertanokkal és a stratégiai tervezéssel, beleértve a Balanced Scorecard megközelítést is. A számítástechnikában végzett felsőfokú végzettsége (és érdeklődése) a technológiai komponensünk hajtóereje. Mindennapos munkát támogat egy iparági tanácsadó, egy campusigazgató és egy oktatási műveletek alelnöke, akiknek mindegyikének széles körű tapasztalata van a gyermekgondozási területeken.

Az évente folyamatosan növekvő inflációval a tipikus amerikai család most kettős vagy kiegészítő jövedelmek. Ez a tendencia a minőségi gyermekgondozási szolgáltatások iránti igényt teremtette. A Hillsborough megyei Riverview terület népességnövekedési üteme most meghaladja a 14,6% -ot, ami arra késztet bennünket, hogy előrejelezzék a helyi piacon meglévő piaci potenciál bővülését. Az ár, a szolgáltatás, a tanúsítás és a jó hírnév a gyermekgondozási szolgáltatások kulcsfontosságú tényezője. A Kid's Community College® versenyképes árakkal, magas színvonalú gyermekgondozási szolgáltatásokkal és legfinomabb oktatási programokkal rendelkezik, akiknek hitelesített, főiskolai végzettséggel rendelkező oktatói vannak, és kiváló hírnévnek örvendenek a szülőknek és a közösségnek, amelyet szolgálunk.

Ez egy nappali üzleti terv a Kid's Közösségi Főiskola számára, amely két részre fog összpontosítani: a "St. Charles-tó" és a "St. Charles-tó városai", amelyek új előkelő közösségi fejlesztések egy 2 mérföldes mérföldön belül sugár, több mint 900 új otthont büszkélkedve. Cél ügyfeleink kettős jövedelmű, középosztálybeli családok, akik értékelik az oktatás és a gyermekgondozás minőségét, amelyet gyermekeink számára biztosítunk 4 hónap és 12 év közötti életkorban.

13 üzleti életbe kezdünk. Egészséges bevételeket tervezünk az első év végére, és várhatóan majdnem megduplázzuk ezt a 3. év végéig. Legnagyobb működési költségeink magas szintű szakképzettségű személyzet iparági standarddíjai, valamint a létesítményeink bérleti díja az induló időszak alatt. Végül is négy egyetemre szeretnénk nőni, de a növekedést óvatosan tervezik, és a meglévő cash flow-ból finanszíroznak. Azt várjuk, hogy a nettó nyereség a második évben kezdődik.

E célból jelentős befektetést vállalunk az üzleti életben, és egy SBA-hitel formájában egyező összeget keresünk.

Valós diagramok szükségesek

A LivePlan használatát a legegyszerűbb módja annak, hogy gráfokat hozzon létre saját üzleti tervéhez.

Saját üzleti terv létrehozása

Küldetés

"Az élet legjobb éveinek egyike a gyermekként töltött idő, kollegiális éveinket … "A gyors tempójú társadalomban dolgozó felnőtteknek néha elfelejtjük, mennyire értékesek és átmenetiek azok az évek.

Ezt szem előtt tartva képzeljünk el alternatívát a hagyományos csecsemő, nappali és az iskola után, amely nem csak a gyermekgondozási szükségleteit, de olyan tevékenységalapú tanulási környezetet is biztosított, amely tükrözi a nemzeten belüli főiskolákban, egyetemeken és szakképző központokban használtakat. A szakképzettséggel foglalkozó főiskolai közösség, a hitelesítő személyekkel, hogy ne csak növelje gyermeke korai szociális és motoros készségeit, hanem a felsőoktatási intézményekben található művészetek és tudományok felsőfokú tanulmányait is tanítsa. Kollektív alapú tanterv, amelyet kifejezetten a gyermekek számára alakítottak ki, egy szórakoztató, gondoskodó ápolási környezetben.

Most képzeld el ezt a költségeket, kevesebbet, mint a hagyományos nappali ellátás és a különleges érdeklődésre számot tartó gyermekprogramok kombinációját.

A Kid's Community College® egy induló, átfogó közösségi kollégium, amely kizárólag 4 hónap és 5 év közötti gyerekek számára, 5. évfolyam. A Főiskola szenteli erőfeszítéseit és erőforrásait annak érdekében, hogy a legmagasabb szintű ellátás biztosítson szolgáltatásokat, és olyan, magas színvonalú, tevékenységalapú tanulási környezetet teremtsen, amely az ilyen korcsoportokban gyermekek számára készült. A Főiskola a szüleinek és a diákjainak igényeit kielégíti, kiváló ápolással és oktatással, fejlett tantervvel, rugalmas programokkal, helyi közösség bevonásával és üzleti partnerkapcsolatokkal.

A Főiskola határozottan elkötelezett a hozzáférhetőség és a sokszínűség iránt. A nyitott ajtók politikája magában foglalja mindazokat, akik gyermekeik számára jobb ellátást, felkészültséget és nevelést kívánnak nyújtani. A Főiskola a megfizethető, első osztályú ellátás és oktatás nyújtására törekszik az integrált programok és szolgáltatások széles skálájának és az innovatív tanulási megközelítéseknek köszönhetően.

A Főiskola elkötelezett a vezető szerepet vállalva a gyermekgondozási szolgáltatásokban, a felsőoktatásban, a közösségben szolgáltatások és a kulturális sokszínűség előmozdítása. A Kid's Community College® irányítja tevékenységeit a hallgatói siker érdekében

Célkitűzések

1. Az értékesítés az év első két évében csaknem duplájára emelkedik.
2. A magas nyers bruttó nyereség fenntartása az 1. év végéig.
3. A második kampusz megnyitása az 1. év végéig.
4. Kezdje a franchise-erőfeszítést a 3. év végéig.

Kulcsok a sikerhez

A KCC sikerei:

• Marketing: és oktatási szolgáltatások a hagyományos óvodai szolgáltatásokból és érdeklődésre számot tartó programokból.
• Szolgáltatásminőség: ápolói és oktatói programok, szakképzett oktatók, gyermekgondozók, oktatók és oktatási szakemberek által egy technikailag fejlett első osztályú kollégiumi környezetben.
• Jó hírnév: a magas színvonalú hírnévnek a gondozás, az oktatás és a közösség bevonásának kiválósága, valamint a gyermekgondozási és oktatási tehetség piacán a választott munkaadó.
• Nyereségesség: a költségek ellenőrzése d a vállalati célokkal összhangban lévő költségvetések irányítása, stratégiai üzleti tervek betartása a növekedéshez és bővítéshez, valamint újbóli befektetés az üzleti életben és alkalmazottaiban