K�rdezd meg Brianna-t: Megtartom az �ll�sinterj�kat, de soha az aj�nlatot. Mit csin�lok rosszul?

Isten hozott a " K�rdezd meg Brianna-t , "Egy Q & A oszlop, amely seg�t 20-somethings felk�sz�lni az �ll�skeres�s, a p�nz kezel�se �s kezel�se hallgat�i hitelek. Minden szerd�n, egy �j "Ask Brianna" foglalkozik ezekkel a t�m�kkal olyan tippekkel, amelyeket felvetettem, mik�zben �rtam ilyesmit.

K�rd�se van? K�ldje el a [email protected] c�mre, �s visszaadom a legjobb v�laszt. A k�rd�s megjelenhet egy j�v�beli oszlopban.

Az �ll�skeres�s annyira lecs�kken, hogy az interj�k sz�npad�nak megismer�se �nmag�ban sikeresnek t�nhet. De ez az �rz�s elhalv�nyul, amikor megtudja, hogy nem kapta meg a munk�t. Ezen a h�ten �sszpontos�tunk erre a frusztr�l�, �s k�z�s, munkahelyi vad�szatra:

�ll�st keresek a munkak�ri interj�khoz, de m�g nem kaptam �ll�spontot. Valami rosszat csin�lok?

V�lasz:

Nem nagy vigasz, de min�l t�bb interj� van, ann�l jobb lesz. Kezelj�k mindannyian lehet�s�get, hogy szak�rt�i megk�rdezett legyenek, m�g akkor is, ha a besz�lget�s nem vezet munk�hoz.

De ha egy interj� nem eg�szen lesz, hogyan tudja, hogy mi v�ltozik a k�vetkez� sz�m�ra? N�zz�nk n�h�ny lehets�ges forgat�k�nyvet, hogy l�ssuk, hogy hol lehetett volna bek�vetkezni.

Nem tudta el�gg�, hogy mit csin�l a c�g.

Ha akt�van keres munk�t, akkor k�nny� minden alkalmaz�shoz keveredni. Melyik v�llalatnak 500 alkalmazottja van, �s amelynek 50? Melyik PR c�g szolg�lja az �gyfeleket a m�diaiparban, �s egy�ttm�k�dik a tech c�gekkel? Minden alkalommal, amikor egy interj�ba megy, az adott tal�lkoz�nak mindenre, amire �sszpontos�tasz.

T�lts�n el n�h�ny nappal az interj� el�tt, hogy megtanuljon mindent, amire csak lehet - nem csak arr�l, hogy a v�llalat hogyan jelenik meg saj�t honlapj�n, hanem mit csin�l a t�bbi v�llalathoz k�pest. Keressen a Google H�rekben a r�luk �rt cikkekr�l, olvassa el, hogy mit besz�lnek az emberek a Twitteren, �s n�zze meg az �gyfeleket vagy partnereket, hogy rendszeresen dolgozik.

Pr�b�ld ezt:�Felt�tlen�l dolgozzon ki alapos ismeretet a potenci�lis munk�ltat�i k�ldet�s�r�l, hogy haszn�lhassa az interj�t, hogy tiszt�zza, hogyan seg�t a c�gnek abban, hogy teljes�tse ezt a k�ldet�st. Pr�b�lja meg el�re meg�rteni a meg�rt�s�t, biztos�tva, hogy k�nnyed�n v�laszoljon: "Mit csin�l ez a v�llalat, akarja el�rni, �s hogyan seg�thetek ennek el�r�s�ben?"

Nem magyar�ztad meg, hogy a h�tt�r el�k�sz�tette a munk�t.

A munk�ltat�knak van egy dolog, amikor b�relnek: megtal�lni valakit, aki k�pes arra, hogy a c�gnek meg kell tennie. Persze, akarnak valakit, aki j�l illeszkedik a v�llalat kult�r�j�hoz, aki hat�konyan fog m�k�dni, �s gyorsan fel tudja venni az �j k�szs�geket �s folyamatokat. De a legfontosabb, egy interj� arr�l sz�l, hogy megbizonyosodjon r�la, hogy az els� napon bej�rhatja az ajt�t, �s siker�lhet a munk�j�hoz, amelyre p�ly�zik.

K�pzeld el, milyen speci�lis k�pess�ge van a k�pess�geidnek, az el�zetes munk�nak, a szakmai gyakorlatnak �s az �nk�ntes tapasztalatoknak a k�v�nt munk�ra. �rja le �ket az interj� el�tt, �s magyar�zza el azokat. Nem akar robotikusan besz�lni, de val�di p�ld�kkal l�tja el, hogy mit hoz a munk�j�hoz, seg�t abban, hogy magabiztosan v�laszoljon a k�rd�sekre abban a pillanatban.

Mondja, hogy interj�t k�sz�t egy brili�ns �gyn�ks�g szoci�lis m�dia szakembere sz�m�ra. Amikor egy klasszikus interj�k�rd�sre v�laszol - p�ld�ul: "Mi�rt akarsz itt dolgozni?" - �sszpontos�tani a v�llalatn�l el�rt �rt�kre, nem pedig arra, hogy mi lesz a munk�b�l.

Pr�b�ld ezt:�"A weboldaladon olvastam, hogy jelenleg olyan �gyfelek sz�m�ra k�sz�lt tartalom fejleszt�s�re koncentr�l, amelyek t�lmutatnak a Facebookon �s a Twitteren. Nagyon izgatott vagyok, hogy bev�logatom a felt�rekv� szoci�lis m�diaterveket, amelyeket a m�lt ny�ron a marketing szakm�j�n fejlesztettem ki egy olyan c�ggel, amelynek misszi�j�val �s kult�r�j�val igaz�n hiszek."

Nem szegezte az interj� ut�ni k�vet�st.

Az interj� nem �r v�get, amikor kil�p a szob�b�l. Az �n potenci�lis munk�ltat�ja szeretn�, ha az interj� 24 �r�n bel�l �tgondolt, hib�tlan e-mailt k�ld �nnek, de ide�lis esetben, amint haza�r.

K�ldj�n e-mailben mindazokat, akikkel tal�lkozott, m�g akkor is, ha h�rom vagy n�gy szem�ly volt, ami azt jelenti, hogy meggy�z�dj�n r�la, hogy kapcsolatai vannak, miel�tt elm�sz. �rintse meg a besz�lget�s sor�n megvitatott konkr�t t�m�kat.

Pr�b�ld ezt:�Ha a kommunik�ci� igazgat�ja elmondta, hogy m�g 10 �gyfelet szeretne hozz�adni a csapat portf�li�j�hoz az �v v�g�ig, azt mondja: "Nagyon �lveztem, ha veled besz�lgetek a [c�g] b�v�t�si terveir�l. Nagyon �r�l�k, hogy pozit�vumot �s alkalmazkod�k�pess�get hozok a csapatodnak, �s seg�tek a kiv�l� min�s�g�, eredm�nyorient�lt k�z�ss�gi m�diakamp�nyok l�trehoz�s�ban az egyre n�vekv� sz�m� �gyf�l sz�m�ra."

B�r ez nem felt�tlen�l sz�ks�ges, a b�rbead�n�l egy r�vid k�zzel �rt jegyzet is elk�ldhet�, n�h�ny sorban arr�l, milyen h�l�s vagy, hogy elkapta az id�t, hogy tal�lkozzon veled, �s v�rja, hogy meghallgassa t�le a k�vetkez� l�p�sekr�l. folyamat. El fogja �rni k�s�bb, de meg fog jelenni a t�bbi p�ly�z� k�z�l.

Ha interj�ban vagy, akkor annyira k�zel vagy a munkalehet�s�ghez. �r�ljenek ezekbe a strat�gi�kba, �gy a k�vetkez� interj� egy kicsit az utols�.

Legk�zelebb v�laszolok egy olyan p�nzk�rd�sre, amely felmer�lhet, ha elhagyja azt a teljes munkaid�t: �Kell-e extra p�nzt adni a s�rg�ss�gi alapomhoz, vagy fizetni a di�khitelt?

Szeretne tov�bbi tan�csot a p�nzr�l, a hallgat�i k�lcs�n�kr�l �s az �let ut�n a koll�giumr�l? Hozd a heti Investmentmatome Grad h�rlev�lben.

T�bb mint Investmentmatome Grad:

• K�rdezd meg Brianna-t: Hogyan kaphatok bel�p� szint� munk�t, ha mindenkinek sz�ks�ge van a tapasztalatra?
• �tmutat� a munkahelyi bar�tainak: Csin�ld �s tedd
• Honnan tudod, hogy elj�tt az els� munkaed

Brianna McGurran egy szem�lyi �r� a Investmentmatome, egy szem�lyes p�nz�gy honlapj�n. E-mail: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.