Top 5 vonások, amelyek Veteránok Nagy Vállalkozók- |
Exploring Birkenau (Auschwitz-Birkenau Tour) Part 1
Tartalomjegyzék:
- A legjobb öt tulajdonság,
- De ez nem mondja el az egész történetet. Sok veterán elkötelezett személy, aki már rendelkezik a szükséges képességekkel a vállalkozások sikeres megnyitásához és működtetéséhez. Eléggé lehet meggondolni, hogyan lehet elindulni, a finanszírozás megtervezésétől és finanszírozásáért, a marketingért és a pénzügyi irányítási képességek javításáért.
- Számos olyan erőforrás van kifejlesztve, amelyek segítséget nyújtanak a veteránok számára, akik vállalkozásokat indítanak vagy nőnek. Az US Small Business Administration (SBA) Boots to Business program, a Bootcamp for Veterans with Disabilities program és a V-WISE: a női veteránok a hajóprogram szellemét gyújtogatják magukban az online és egyéni képzést, amely lefedi az ial minden lépését
De ma a veterán hajó hanyatlik. A legújabb Kauffman Alapítvány kutatásai szerint a veteránok 1996-ban 12,6 százalékát tették ki, és 2014-re ez a szám mindössze 5,6 százalékra esett vissza.
A New York-i Business Development Corporation (NYBDC) számok körül inspiráló veteránok, hogy a ugrás egy élet a hajó, és megosztása néhány információt, hogy segítsen elkezdeni. Az Egyesült Államok haditengerészetének veteránjaként első kézből láttam azokat a vezetõ fiatal férfiakat és nõket, akik katonaságunkban szolgáltak. A katonai szolgálat aktív szolgálati idejének, vagy a Nemzeti Gárda vagy Tartományban való folyamatos részvétel tiszteletben tartása általában hajlamos "lenyomozni" a veteránokat bizonyos készségekkel és tapasztalatokkal, amelyek a siker szempontjából kulcsfontosságúak.
A legjobb öt tulajdonság,
1. Fegyelmezés
Egy hatékony katonai erő védjegye a fegyelem és a képesség, hogy azonnal reagáljanak a törvényes parancsokra, tekintet nélkül saját személyes biztonságára vagy jólétére; ez az alapképzés részeként fejlesztett ki minden szolgáltatási tag számára. A veteránok képesek arra, hogy nehéz feladatokkal ragaszkodjanak, és végigkísérjék őket, egy (néha) jól kidolgozott tervnek megfelelően.
Hogyan segít ez?
a leginkább felkészült. A fegyelem olyan tulajdonság, amely lehetővé teszi a veteránok számára, hogy a célok elérésére összpontosítsanak, annak ellenére, hogy bármilyen kihívással találkoznak az út mentén. Erőfeszítés
A legtöbb, ha nem minden, a veteránok szembesültek a feladatok és célok kitöltésével, anélkül, hogy olyan eszközökhöz és erőforrásokhoz férnének hozzá, amelyek "ideális" elérhetők lennének. Ennek ellenére a feladat készen áll!
Hogyan segíthet ez?
A rendelkezésre álló és a rendelkezésre álló képességek használata alapvető készségek, amelyeknek folyamatosan meg kell találniuk az erőforrásokat, javítaniuk kell a termékeket, és vonzza az ügyfeleket. Mint például, az aktív katonai tagok gyakran feladata, hogy innovatív megoldásokat találjanak a problémákra - néha élet- vagy halálos következményekkel -, amelyek képessé teszik a képességek átgondoltnak, meghatározónak és kreatívnak.
3. Boldness
A csaták nem nyertek védelemben. Míg fontos minden dolgot óvatosnak lenni, a siker nem olyan, amire a félénk gyakran élvezi, mert a jutalom a kockázatból ered.
Hogyan segít ez?
A veteránokat a bátorságban tanították, hogy sikeresek legyenek a csatatéren és az életben, beleértve az életet. Ők felhatalmazottak, rugalmasak és tartósak, amikor a céljuk felé haladnak. Nem valószínű, hogy kilépnek a kihívások első jeleiből, és az egészséges versenynek köszönhetően.
4. Vezetőképesség
Minden veterán ki van téve a vezetésnek, és ezek a tapasztalatok - akár jó vagy rossz - segítenek abban, hogy meghatározzák, milyen vezetők akarnak lenni, és hogyan kell ezt elérni. Sok veteránnak is volt a kiváltsága, hogy vezető pozícióban van, és mind vezetőként, mind követőként kifejlesztett tapasztalatokat.
Hogyan segít ez?
Végső soron a hatékony vezetők bizalmukat, lojalitását és elkötelezettségét inspirálják csapataikban, amelyek olyan eredményeket eredményeznek, amelyek az egészséges kombinációból származnak, és amelyek hatékonyan közös célt eredményeznek.
A jó vezetés - amelyet a jövőkép, az elszántság és a hang-etika is szemléltet - egyre nehezebb, de megtalálható a rangsorban. az amerikai hadsereg, és rendkívül kívánatos az üzleti életben.
5. Végrehajtás
Minden veterán élvezte az érzés a teljesítmény, és vágynak arra, hogy lehetőségeket replikálni ezeket az eredményeket. Tudják, hogy mit jelent az alapképzés kihívása, a promóciók megszerzése vagy a repülőgépek elhagyása.Hogyan segít ez?
A sikeres és eredményes veteránok igazi megbecsülést tanúsítanak ahhoz, hogy a dolgok történjenek. Azt is tudják, hogy a célok elérése elhanyagolható előnyökkel jár az elvégzett munkának összehasonlíthatatlan érzésével.
Mi tartja a veteránokat a hajótól?
A Kauffman Alapítvány kutatása szerint a veteránok százalékos csökkenése s részben annak köszönhető, hogy az általános amerikai lakosság körében kevesebb veterán van, mint évtizedekkel ezelőtt.
De ez nem mondja el az egész történetet. Sok veterán elkötelezett személy, aki már rendelkezik a szükséges képességekkel a vállalkozások sikeres megnyitásához és működtetéséhez. Eléggé lehet meggondolni, hogyan lehet elindulni, a finanszírozás megtervezésétől és finanszírozásáért, a marketingért és a pénzügyi irányítási képességek javításáért.
A veteránok számára a saját vállalkozás megkezdéséhez szükséges források
Látogasson el az USA-ba A Kis- és hátrányos helyzetű vállalkozások kis- és középvállalkozásokkal foglalkozó hivatala honlapja a kisvállalkozói kisvállalkozások (VOSB) és a fogyatékkal élő, veterán tulajdonú vállalkozások (SDVOB) kisvállalkozói programjairól. Ezek a programok veterán tulajdonú tanúsított vállalkozások versenyelőnyökkel járhatnak, amikor szövetségi és állami szerződésekre pályáznak.
Számos olyan erőforrás van kifejlesztve, amelyek segítséget nyújtanak a veteránok számára, akik vállalkozásokat indítanak vagy nőnek. Az US Small Business Administration (SBA) Boots to Business program, a Bootcamp for Veterans with Disabilities program és a V-WISE: a női veteránok a hajóprogram szellemét gyújtogatják magukban az online és egyéni képzést, amely lefedi az ial minden lépését
Végül vegye fel a kapcsolatot egy helyi kisvállalkozói erőforrással, például egy helyi hitelező szervezetrel vagy a helyi SBA-irodával. Ezek az erőforrások számos oktatási és mentori programot kínálnak, amely mindent a pénzügyi menedzsmentről és az alapvető üzleti könyvelésről a branding, a marketing, a forgalmazás és a terjeszkedésig lefed.
Például NYBDC-ben kínálunk egy Veterán Hitelprogramot, az USA fegyveres erői jelenlegi vagy korábbi tagjai számára alacsonyabb piaci kamatláb. Ezeket a kölcsönöket induló hitelekként vagy újévi állami kisvállalkozásoknak segíthetik, miután a vállalkozók katonai szolgálatot teljesítettek, és alkalmasak a működő tőke, az üzleti tevékenység megszerzésére és gépek, ingatlanok és berendezések vásárlására. Ha Ön vagy az Ön üzleti tevékenysége New York államon kívül található, akkor más erőforrásokat talál, amelyek segíthetnek itt.
Ne feledje, hogy olyan, mint az élet a hadseregben, nem akarja, vagy nem kell hozzá mennie egyedül. A veteránok egyedülálló helyzetben vannak ahhoz, hogy megtalálják a sikereket és a teljesítést a hajón keresztül, és sok erőforrás áll rendelkezésre, hogy segítsen az indulásban.
