ÍGy szeretné elkezdeni a tanácsadást: 2. rész

Feliratozhattam ezt a hozzászólást: Légy életvonal.

Az új tanácsadói tevékenység egyik fontos kérdése az, hogy van-e választása. Ezek nehéz idők. Konzultálsz, mert üzletet akarsz, mert ön akarsz lenni? Vagy valami olyasmiről van szó, ami veled történt, nem valami, amit választott?

A tegnapi bejegyzésemben a kockázatokat idézem Igen, Struktúra nem a The New York Times egy jó darab a klasszikus gondosan megtervezett és célszerűen elkezdett tanácsadói tevékenységet folytatni.

Ha Ön a másfajta tanácsadói üzembe helyezéssel foglalkozik, ha aggódni akarja, hogy ez megtörténik veled, akkor először összpontosítson a biztosító kapcsolatok építésére a társasággal

Gondold át ezt mielőtt megtörténne: Gyakran csak nagyon gyors beszélgetést kapsz azzal a főnökkel, aki elenged. Ebben a pillanatban mindenképpen tartsd fenn a hozzáállást, ami alapján úgy tűnhet, könnyű lesz tanácsadóként dolgozni, miután már nem dolgoztál.

Talán még mindig felajánlhatja, hogy Folytassa a mostani projektjeit, de tanácsadóként, tisztességes áron.

Gondolj a lehetőségre: A főnök nem akarja elengedni, de meg kell. Ha jól kijutsz, akkor nagyon könnyű beszélgetni mindkettőnél, megoldod azokat a problémákat, amelyekkel a munkáltatója nélküled megy, és olyan tanácsadó ügyfelet kapsz, akivel együtt dolgozhatsz, hogy elkezdődhessen a tanácsadói tevékenységed.

Még akkor is, ha csak konzultációra van szükséged, amíg egy másik munkát nem kapsz, gondolkozz el, mennyire jó lesz az interjú során a következő munkához, amikor megkérdezik, hogyan hagyta el az utolsó munkáját: "Elkezdtem tanácsadói tevékenységem, és ők voltak az első ügyfelem. "

Nincs olyan projekted, amelyre tanácsadási alapon ragaszkodhatsz? Ez rossz jel. Gyorsan gondolkodj, jöjj ki azzal a projektgel, amelyet a főnöke akart csinálni, vagy aki egyetért neki, aki megoldja azt a problémát, amelyet nem tudott elérni.

amíg elhagyja