ÁPolási otthoni üzleti terv minta - Összefoglaló |

Összefoglalás

Hol élne, ha napi segítségre lenne szüksége? Természetesen otthonában. A Bright House célja 14 szerencsés teljes munkaidős lakóhellyel rendelkező otthona, amely orvosilag képzett ellátásban részesül tiszteletteljes, önfenntartó közösségben, és szakképzett ápolásra kínál rövid távú lakosokat. A csodálatos, újonnan felújított 6 hektáros ingatlan (az egykori Wayfield panzió és reggeli) a Middletown kis CT kollégiumában, a CT Bright House több évtizedes tapasztalattal és innovatív, alternatív víziókkal ötvözi az idősebb családtagok legújabb éveiben rejlő lehetőségeket. Első öt évünkben újfajta Elder Care modellt alakítunk ki azzal az elgondolással kapcsolatban, hogy az idősek teljes mértékben megvalósult emberek, ötletekkel, gondolatokkal és tapasztalatokkal, amelyek fontosak.

Segíthet nekünk abban, hogy megvalósítsuk ezt a célt ?

1.1 Célkitűzések

Első évünknek négy pénzügyi célja van:

• A megfelelő finanszírozás megteremtése az indításhoz
• A főépület összes szobájának a hat hónap
• A szakképzett ápolási létesítmény megnyitása és 9-10 szoba fenntartása havonta 25 napig
• A fejlesztési megvalósítás megkezdése a 2-5 évig tartó folyamatos finanszírozási igényekhez

egyéb, nem pénzügyi célok is:

• Meleg, kényelmes, biztonságos és otthonos otthont nyújtva akár 14 állandó lakos számára. A rezidens hivatalok folyamatos visszajelzései heti naprakészen tartják a fejlődésünket.
• Képes orvosi ellátást biztosítani a hasonlóan tiszteletteljes légkörben az ideiglenes Medicare lakosainknál.
• Adjunk megfelelő képzést, mentorálást és jutalmunkat gondozói számára a munkaerő elégedettségének megteremtése érdekében.

1.2 Küldetés

A Bright House-ben támogatjuk valamennyi lakosunk méltóságát és önértékelését, és arra törekszünk, hogy a lakók által egyedileg és mint egy csoport. Ennek érdekében ösztönözzük a rezidens csoportok döntéshozatalát a Ház-tanácsokon keresztül, hozzáférést biztosítva otthonaik minden területéhez itt a Bright House-ben, és az önrendelkezést a tevékenységekben, a szocializációban és az étkezési preferenciákban. A Fényes Ház nem csak gondozási lehetőség, hanem otthona és közössége.

Értékeljük munkatársaink időtartamát, készségeit és szakértői véleményét is. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy igazságos és élő béreket, ésszerű, strukturált munkarendeket biztosítsunk, valamint egyértelműen tiszteletben tartsuk az egyes csapattagok jogainak és felelősségi köreit. Nem számítunk a személyzetnek, hogy olyan munkát végezzen, amelyre nem képzett; azt várjuk tőlük, hogy megosszák javaslataikat a Bright House munkaműveleteinek vagy gondozásának bármely aspektusának javítása érdekében. Célunk, hogy olyan munkahelyeket biztosítsunk, amelyek nemcsak a munkavállalók családjainak táplálását szolgálják, hanem lehetővé teszik számukra egy helyet is, hogy különbséget tegyenek a körülöttük lévő világban, a közösségünk legsérülékenyebb tagjainak gondozásával és szakértőjével.

1.3 Kulcsok Siker

A Bright House sikerének négy kulcsát azonosítottuk:

• Több lakossági, kis méretű, otthoni modellt nyújtunk, mint versenytársaink;
• Az idősebb asszisztensek innovatív alkalmazása csökkenti a költségeket.
• A tisztességes bérek és a csapatszerkezetünk alacsonyabb elégedetlenséget jelent, így a munkatársak körében a forgalom alakulását;
• Helyszíni szakképzett ápolónk biztosítja az ellátás folyamatosságát, amikor lakosainknak intenzívebb segítségre van szükségük

Javasoljuk, hogy a LivePlan használata a legegyszerűbb módja annak, hogy grafikonokat hozzon létre saját üzleti tervéhez.

Saját üzleti terv létrehozása