Hogyan használjuk a szociális médiát a tökéletes alkalmazottak kereséséhez az üzleti életben

Akár jól megalapozott vállalatról van szó, akár bimbózó, akkor valószínűleg növekvő fájdalmat érezhet a csapata építése közben.

A Bond Streeten szakértők vagyunk hosszú lejáratú kölcsönökben, de mindenre kiterjedünk, ami a kisvállalkozással kapcsolatos, beleértve azt is, hogy miként lehet felvenni a tökéletes alkalmazottakat az új vállalat számára. A kisvállalkozások tulajdonosai számára az új munkatársak fizetése elkötelezett. Lenyelheti az olyan értékes erőforrásokat, mint az idő és a munkaerő, és komoly terhet róhat pénzáramlására. Mégis, függetlenül attól, hogy ki vagy, fontos, hogy fektessenek be az üzlet legfontosabb eszközeibe - az emberek.

Szóval, hogyan mondja, hogy "bérelünk" költséghatékony módon, amely a megfelelő embereket kapja az ajtón ? A kisvállalkozások számára olyan eszközt használ, amelyet termékeket forgalmaz, támogatja a Small Business szombati értékesítést, vagy bemutatja az új helyszíni közösségi médiát.

A következő lépések felvázolják, hogyan használhatja legjobban a közösségi médiát különösen a Facebook és az Instagram, hogy felvehesse a kisvállalkozásokat.

Lásd még: Ideje munkát vállalni?

1. lépés: Ismerd meg magadat

Az "öregedés" a marketing guru legjobb barátja, de a hozzáértő újonc mantrája is. Mielőtt megnyitná a számítógépet, képesnek kell lennie arra, hogy válaszoljon a következőkre:

• Mit kínál munkaterületként?
• Mi különbözteti meg a versenytársaktól?
• Milyen profil és készségek lesznek sikeresek itt?

A felvételi üzenetek a fenti kérdésekre adott válaszain alapulnak, ezért időt takarít meg arra, hogy visszajelzést kapjon a csapattól és értékelje munkakultúráját. Mindegyikre válaszoljon három kohéziós állítást.

A munkáltató által kínáltnak nem kell fizetési vagy munkavállalói juttatásokra korlátozódnia. Az emberek egyre jobban keresik a munkát a világban.

Például: Mentorálás és gyakornoki képzés a családi tulajdonú bagelboltunk alapítóival

A következő lépés mélyebb feltárás, hogy feltárja, Például: New York-i ékszergondnokság vagyunk, amely a fejlődő országokban lévő nőket válthatja be.

Végül megértsük a személyiségprofilot és a szükséges készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy

Például: Főiskolai diploma, amely erősen megértette az e-kereskedelmi tájat, kiváló kommunikációs készséggel és a részletekre való figyelemmel.

2. lépés: Válassza ki a megfelelő közösségi médiacsatornákat

A szociális médián való toborzásról nem minden csatornát hoz létre egyenlő. Ahogy az ügyfelek különböző okokból meglátogatják Facebook vagy Instagram oldalát, ugyanez vonatkozik a potenciális bérbeadókra is. Általános szabály:

• A Facebook elbeszéli a vállalkozásának népét és kultúráját
• Az Instagram festményt alkot a munkakörnyezetről, a termékekről és a vizuális identitásról
• A Twitter igazítja üzleti tevékenységét az iparág befolyásolóival és frissíti a hálózatot

Amikor szociálisan foglalkozik, a Facebook számos előnnyel jár, amelyek kiemelik a platformot. Költségvetés-barát hirdetései és kivételes célzási funkciói teszik a toborzó legjobb barátjának. Ezen kívül Facebook megszerzése Instagram azt jelenti, hogy hirdethet mindkét platformon zökkenőmentesen.

Lásd még: Hogyan kell bérelni az első alkalmazott

3. lépés: Hirdetések beállítása a Facebook Hirdetéskezelőben

a Facebookon és az Instagramon, létre kell hoznia egy Facebook Hirdetéskezelő fiókot. Ez a parancsközpont a kampányok teljesítményének létrehozásához, kezeléséhez és nyomon követéséhez. Kövesse az alábbi utasításokat a hirdetések beállításához, és nézze meg az alábbi bevált módszereket, amelyek segítenek az elindulásban:

• A célok tisztázása: Elfogadja a lehetséges felajánlásokat a megjegyzésekkel vagy az alkalmazásokat arra, hogy nyílt cselekvésre ösztönzéssel megnyissa a szerepeket?
• Tartsa rövidre: Tudja, hogy az összes tartalom többsége elfogy mobil, ezért tartsa rövidnek és édesnek.
• Határozza meg a célközönséget: Részletezze a részleteket, például a megszerzett közönség helyét, életkorát, nemét, érdekeit stb. play:
• Állítsa be a napi 20 dolláros költségkeretet 2-3 hétig. Optimalizálás, optimalizálás, optimalizálás:
• Naponta figyelheti a hirdetéseit, és javíthatja a teljesítményt. 4. lépés: Készítsen üzenetet és válasszon ki képeket

Tudta, hogy minden alkalommal, amikor bejelentkezik a Facebookba, körülbelül 1500 elérhető postán, videón vagy fényképen vár a Hírcsatornában? A túlnyomó mennyiségű anyag ott van a nyomás alatt, hogy kényszerítő tartalmat rendszeresen hozzon létre. A céloktól függően két fő tartalomtípus létezhet: szponzorált bejegyzések és szponzorált hirdetések.

Lásd alább egy gyors egymás utáni összehasonlítást:

Szponzorált bejegyzések

további eljutás a Newsfeeds-ben a rajongók, követők és a célközönség között. Ez a stílus célja, hogy növelje a tudatosságot arról, hogy miként szeretne dolgozni az Ön vállalkozásában, hiteles képeken és szövegeken keresztül. Szponzorált hirdetések

csábítja a célközönséget, hogy többet megtudjon, vagy alkalmazzon nyitott pozíciókat. Tartsa rövid az autentikus címsor, amit kínál, mi különbözteti meg, és milyen készségeket keres. Emlékezzen arra, hogy az emberek nagyobb valószínűséggel alkalmaznak munkát, ha személyes kapcsolattól hallják. A tartalom létrehozásakor és a képek kiválasztásánál hitelesnek kell lennie - ez az esély arra, hogy kapcsolatba kerüljenek a potenciális bérlettel!

A részletes hirdetések és a hirdetések létrehozására vonatkozó további irányelvek itt olvashatók.

Lásd még: 73 Kérdések az alkalmazottak megkérdezéséhez interjú során

5. lépés: Menj élő!

Miután létrehozta hirdetéseit a Facebookon, itt az ideje elérni a közzétételt. A hirdetéskezelőben teljes mértékben átláthatóvá válik a hirdetések teljesítésének (elérése, kattintásai, megjegyzései stb.) A kampány során.

Állítson be egyidejűleg minden nap emlékeztetőt a hirdetésekhez való bejelentkezéshez, és erősítse meg minden simán fut. Ha három vagy öt nap múlva sem kap semmilyen húzást, akkor kezdje el a szöveget vagy a képeket. Ha az eredmények még mindig alacsonyak, akkor módosítsa a célközönséget, vagy növelje a napi hirdetési költséget 25 000 dollárra.

A kisvállalkozások legjobb új rekruiterje

Az internethasználók több mint 75 százaléka ma a közösségi médiában nagyon kevés más olyan platformok, ahol ugyanúgy megtalálhatóak és együttműködnek a jövőbeni csapattagokkal.

A kisvállalkozás tulajdonosaként a közösségi média nemcsak lehetővé teszi számodra, hogy agilis és költségtakarékos módon béreljen, de felhatalmazza Önt, hogy bemutassa, miért a vállalkozásod jó munkahely.