Hogy lehetnek mindannyiuknak a szeg�nyes n�k

Sabrina Lowell, a KHP, COO

Tudjon meg t�bbet a Sabrina-r�l a Investmentmatome's Ask Ad Advisor-r�l

A n�k egyre er�s�dnek Amerik�ban. A nemek k�z�tti b�rszakad�k sz�k�lt, a n�k mostanra a nemzet munkaerej�nek majdnem fel�t teszik ki, �s sok p�rban a n�k az els�dleges h�zast�rsak. De az el�rehalad�s gyakran komplik�ci�kkal j�r: sok n� besz�mol az otthoni el�gedetlens�gr�l, m�g akkor is, ha szakmai �let�kben halad.

Az amerikai p�rok egyharmad�ban a n�k t�bbet keresnek h�zass�ga vagy partnere felett, a "Wealth Advisors Council" a Women of Wealth Study szerint. Ez a sz�zal�kar�ny val�sz�n�leg n�vekedni fog, ahogyan a lakoss�g el�ri, a millenniumi n�k pedig a f�rfi munkat�rsak 95% -�t keresik, a Munka�gyi Miniszt�rium N�i Iroda szerint.

De mivel ezek a sz�mok, egy m�sik meg�llap�t�s, a Working Mother kutat�int�zet k�l�n�sen vonatkozik, ha nem meglep�: Breadwinning anyuk�k azt mondj�k, hogy sokkal kev�sb� el�gedettek otthoni �let�k, mint a keny�rkeres� any�k. Az okok biztosan elt�rnek egym�st�l, de m�g a leghat�konyabb n� is �rezheti t�lterheltek mindazt, amit kezelni kell. Sz�mos n�i keny�rmunka is tagja az �gynevezett szendvics-gener�ci�nak, a gyerekek �s az �reged� sz�l�k egyidej� gondoz�sa mellett, m�g nagyobb nyom�st gyakorolva.

A szeg�nyes n�k sz�mos kih�v�ssal szembes�lnek, de �gy gondolom, hogy mindent meg lehetett csin�lni. P�nz�gyi tervez� munk�m sor�n szakosodtam a fiatal �s a vezet�i szint� szakemberek tan�csad�s�ban, bele�rtve sz�mos olyan n�t, akik csal�dtagjaik els�dleges h�zast�rsai. �me n�h�ny tan�cs alapj�n, amit l�ttam j�l m�k�dik nekik:

Kiszervezi a h�tk�znapi feladatokat

A h�ztart�si munka egyenl�tlen eloszt�sa volt a legnagyobb anyai el�gedetlens�g egyik ter�lete a munk�s anya felm�r�s�ben. Nem re�lis, hogy a p�rok elv�rj�k, hogy b�rmelyik f�l felel�s legyen a h�ztart�si feladatok t�bbs�g��rt; mindketten elfoglaltak. Ehelyett b�rel egy h�zvezet�n�t. Ez megv�ltoztatja az �leted.

T�ny, hogy ne hagyja abba a h�z tiszt�t�s�t. A dolgoz� p�roknak meg kell vizsg�lniuk, hogy a mindennapi feladatok, p�ld�ul a bev�s�rl�s vagy a mosoda k�nnyen kiszervezhet�ek-e. Ez lehet�v� teszi sz�mukra, hogy id�t ford�tsanak az otthoni �let szempontjaira, amelyek val�ban fontosak, p�ld�ul a gyerekekkel �s egym�ssal val� id�t�lt�s.

K�lts�n id�t

Tudatos d�nt�seket hoz arr�l, hogy hova k�v�n r�szt venni. Lehet, hogy gyerekeket szeretne felvenni az iskol�ban, r�szt venni a futballj�t�kokban vagy a PTA f�rumon. Milyen �leted m�s ter�letein id�t takar�that meg, hogy seg�tsen kiemelni azokat a dolgokat, amelyeket szeretne tenni?

Kezelje a stresszt

Mindig elmondjuk �gyfeleinknek, hogy id�t sz�njanak maguknak. "Me time" seg�t cs�kkenteni a stresszt �s nyugodtnak �rezni mag�t. Ne feledje, hogy nem fog tudni gondoskodni a csal�dj�r�l �s a munk�j�r�l, ha el�sz�r nem vigy�zol mag�ra.

Foglalkozni mentor�l�sban

Felbecs�lhetetlen�l hasznos lehet olyan ember t�mogat�sa, aki megosztja tapasztalatait. Keressen egy n�i mentort, aki �tmutat�st, visszajelz�st �s t�mogat�st tud ny�jtani, vagy �nmag�nak is v�lhat. A mentor�l�s mindk�t f�l sz�m�ra el�ny�s a kapcsolatban.

P�nz�gyi tan�csad�val val� munka

A gazdags�g meg�rz�se �s �p�t�se hagyom�nyosan kulcsszerepet j�tszik az els�dleges keny�rkeres�ben. Ha olyan partnerrel rendelkezik, mint egy p�nz�gyi tan�csad�, seg�thet a dolgok gondoz�s�ban. Keresse azokat a szakembereket, akik meg�rtik az als� sor�t, �s akik seg�thetnek az ad�megtakar�t�sok maximaliz�l�s�ban �s elemezheti a saj�t t�ke kompenz�ci�s terv�nek strat�gi�it, adott esetben.

Vegye figyelembe a h�zast�rs �rz�seit

Fontos, hogy h�zast�rsa egyenrang� partnerk�nt �rzi mag�t. Ha h�zast�rsa otthoni otthon, �szt�n�zze �t, hogy otthonr�l konzult�ljon; ez seg�thet neki abban, hogy tov�bbra is szakmailag elk�telezetten dolgozzon, meg�rizze keres�k�pess�g�t �s szakaszosan l�pjen be a munkaer�piacra.

Hat�rozza meg, hogyan oszthatja meg a k�lts�geket. Meg fogja-e alapozni a feloszt�st a kiad�sok nagys�g�ra vagy a j�vedelemt�mogat�s sz�zal�kar�ny�ra?

Ne feledje, a kommunik�ci� kulcsfontoss�g�

A p�nz�gyi k�rd�sekkel kapcsolatos j� kommunik�ci� elengedhetetlen minden h�zass�gban, de a magas j�vedelm� �gyfelekkel val� tapasztalatom szerint a kommunik�ci� m�g fontosabb azokban a p�rokban, ahol egy n� t�bbet keres, mint h�zast�rsa.

A n�k t�bbet keresnek, mint a f�rfiak, m�g mindig meglehet�sen �j helyzet a kult�r�nkban, �s sok p�ros - �s az egyed�l�ll� emberek - tal�n nem tudj�k, hogyan �rzik magukat. N�h�ny lefed�si mechanizmus kev�sb� hasznos, mint m�sok. P�ld�ul a magasabb j�vedelm� n�k, akik kapcsolatokban vannak, �rezhetik annak sz�ks�gess�g�t, hogy cs�kkentse j�vedelm�t vagy poz�ci�j�t, hogy megv�dje h�zast�rsa b�szkes�g�t. Egyed�l�ll� n�k azt gondolhatj�k, hogy magasabb fizet�se akad�lyozn� a kapcsolatot egy olyan emberrel, aki kevesebbet keres.

De ahogy egyre t�bb millennial eljutnak a szakmai �let�kh�z, olyan p�rokat fogunk l�tni, amelyekben a n�k legal�bb annyit keresnek, mint a partner�k. A j� kommunik�ci� �s tervez�s alapja lehetõv� teszi, hogy a nõk �s h�zast�rsaik munk�t tal�ljanak otthoni �s szakmai �let�kben.

Ez a cikk a Nasdaq-on is megjelenik.

Sabrina Lowell, a CFP, a San Francisco-i mozaikfinansz�roz� partnerek vezet�je. Tudjon meg t�bbet a mozaikokr�l P�nz�gyi Fitness Challenge.

K�p iStockon kereszt�l.