Lovasoktatás üzleti terv minta - menedzsment összefoglaló
Tartalomjegyzék:
Összefoglaló
A jelenlegi vezetői csapat a tulajdonos és a férje. Amint a bõvülés megtörtént, a személyzetet bõvítjük a képzések menedzserével kezdõdõen, a lovak tényleges képzésének felügyelete érdekében.
A növekedés folytatásaként bõvíteni kell a menedzsment lehetõségeket a fiatalok, fiatal állományok, pénzügyi és karbantartási területek felé. Hosszú távú fejlesztés lehet Stallion menedzser is. Mindegyik jelentést tesz a tulajdonosnak, és a tulajdonos mélyreható kapcsolatot tart fenn a gazdaság minden lovával és magával az ügyfelekkel.
7.1 Személyzeti terv
A személyzeti táblázat a munkavállalók számát jelzi a kezdeti terjeszkedés. Ez a tábla növekszik, ahogy a gazdálkodó a kliens lovakkal töltődik.
A bővítési fázis alatt hozzáadandó további alkalmazottak: további lovászok, edzős lovasok, karbantartó munkások, fodros szakemberek és irodai dolgozók.
| Személyzeti terv | |||
| FY 2004 | FY 2005 | FY 2006 | |
| Tulajdonos | $ 14,000 | $ 24,000 | $ 36,000 |
| Head Trainer | $ 14,000 | $ 24,000 | $ 30,000 |
| Vőlegény 1 | $ 7,218 | $ 14,436 | $ 15,900 |
| Hölgyeim 2 | $ 4,812 | $ 14,436 | $ 15,900 |
| Összesen | 4 | 4 | 4 |
| Összes bérszámfejtés | $ 40,030 | $ 76,872 | $ 97,800 |
Valós pénzügyi szükségletek
mint a legegyszerűbb módja a saját üzleti tervének automatikus pénzügyi létrehozására.
Saját üzleti terv létrehozása
