�tmutat� a munkahelyi bar�tainak: Csin�ld �s tedd

Ez a szorong�sos k�rd�s a posztgrafik�k elm�j�ben minden�tt: Hogyan bar�tkozik a koll�gium ut�n?

Az els� feladatod el�g j� kiindul�pont.

Tanulm�nyok azt mutatj�k, hogy egyesek �gy gondolj�k, hogy a munkat�rsakkal val� bar�tkoz�s hozz�j�rul a munkahelyi el�gedetts�ghez, �s j� lehet a karrier�p�t�shez is. P�ld�ul a millenniumi �vek egyharmada azt mondta, hogy a koll�g�kkal val� szocializ�ci� seg�tett nekik feljebb l�pni a karrierl�tr�n, a LinkedIn �s a Censuswide 2014-es Relationships @Work tanulm�ny szerint. A koll�g�kkal val� bar�ts�g a szakemberek 18% -�t versenyk�pesebb� tette a p�lyafut�suk sor�n. A megk�rdezettek 18-24 �vesek, azt is elmondt�k, hogy a munkahelyi bar�ts�gok boldogok (57%), motiv�lt (50%) �s produkt�v (39%).

A f�iskol�n v�gzett els� munk�j�n�l fontolj�tok meg, hogy ezek k�z�l n�h�nyan nem, �s nem akarnak bar�tokat teremteni �s tartani a munkahelyen.

Ne tegye t�l gyorsan az eg�szet

A szak�rt�k azt mondj�k, hogy a bizalom megteremt�se el�tt �gyelni kell arra, hogy t�l gyorsan haladjon �t a szem�lyes �s professzion�lis vonalak k�z�tt. A munkat�rsakkal val� alkalmi kapcsolatok az els� munkahelyhez k�t�dnek - �s ez az, amikor �n t�ls�gosan nyitva �ll mag�r�l, mondja Tiffani Murray, hum�n er�forr�s �s tehets�ggondoz� szakember, valamint a "Stuck on Stupid: A Guide for Stupid: A mai professzion�lis stuck in a Rut."

"Ha tal�lkozol valakivel a boltban, mondhatsz valami bar�ts�gosnak �s besz�lgethetsz. Lehet mondani nekik, hogy rossz napja van vagy v�letlen�l valami szem�lyeset mondanak, de az alacsony val�sz�n�s�ggel, hogy �jra l�tja ezt a szem�lyt, a kock�zat nagyon minim�lis "- mondja Murray. "Ha �j munkahelyet tal�lsz, akkor ugyanazt a nyitotts�got �rezheted, de az �vatoss�g oldal�n fogsz t�vedni."

Christol Johnson, a Dallasban megrendez�sre ker�l� El Centro College karrier szolg�ltat�sok koordin�tora azt �ll�tja, hogy �jabb semleges p�ly�ra �ll, amikor m�g mindig az �j kapcsolatok els� megjelen�si szakasz�ban vagy. "A legjobb, ha megn�zz�k, mi t�rt�nik a munkahely�n, �s nem ugrik be." - tette hozz�. - Ez nem jelenti azt, hogy meg kell �llni. Kezdj�k azzal, hogy nagyon sz�v�lyesek vagyunk - k�rj�k, k�sz�n�m, �s �n is - �s soha ne felt�telezzem, hogy mit �rzel magadnak mindenki m�s n�zetei."

Johnson javasolja, hogy biztons�gos t�m�kkal kezdjenek �s tal�ljanak egy k�z�s sz�lat, ami lehet az ablak a bar�ts�g k�vet�s�ben. Ahogy egyre jobban �rezz�k magunkat az emberekkel, elkezdhetj�k t�bbet kihozni a szem�lyes �let�r�l.

Gy�z�dj�n meg a bar�tokr�l a megfelel� okok miatt

A bar�taidnak, akiket a munkahely�n csin�lsz, olyan embereknek kell lenned, akiket egy irod�n t�lra t�lt�tt�l. A bar�tai olyan emberek, akikkel kapcsolatban alak�tottak ki kapcsolatot, van valami k�z�s, �s akik �rt�kelik a bar�ts�gotokat. Ne csatlakoztasson kapcsolatokat "el�re".

"Ha az emberek kapcsolatba ker�lnek a h�ts� mot�vumokkal, akkor" bar�tok leszek ezzel a szem�llyel, mert tudom, hogy seg�thetnek nekem, ez�rt cs�kolni fogok vel�k ", akkor nem hiszem, hogy ez a bar�ts�g." mondja Larry Sternberg, a Talent Plus Inc. nemzetk�zi menedzsment tan�csad� c�g eln�ke

Amikor �j munkat�rsakkal kezd dolgozni, k�rdezd meg magadt�l: "Mi�rt szeretn�k bar�tkozni ezzel a szem�llyel?"

"Bar�tkozom olyan emberekkel, akiket csod�lok. Csod�lom a karakter�ket, bizonyos tehets�geket �s aj�nd�kokat, amiket "- mondja Sternberg. "Bar�tokat csin�lok azokkal az emberekkel, akik �rt�kelnek. Ha tal�lnak valamit bennem, hogy egy�rtelm�, hogy �rt�kelik, �s vel�k akarnak id�t t�lteni, akkor ez a jel, amit felt�tlen�l meg kell vizsg�lnom. Ez nem m�s a munk�ban."

Ne hagyd, hogy a cliques a val�s�gos kapcsolatok �tj�ba ker�lj�n

Amikor kett� vagy kett� vagy, nem akarsz t�rsadalmilag vagy csoportk�zi k�lcs�nhat�sokon k�v�l elidegen�teni a t�bbi munkat�rsat.

"A vezet�s egyes esetekben r�ncolhatja, �s l�tja, hogy olyan ember, aki nem egy csapatj�t�kos, vagy egy�ttm�k�dik a szervezet minden tagj�val" - mondja Johnson, aki hozz�teszi, hogy a helyzet mindk�t oldal�n van. "Azt mondan�m, hogy a klikkek rosszak abban az �rtelemben, hogy ha megpr�b�ltad el�re a karrieredet, akkor h�l�zatba kell kapcsolnod. Nem hagyhatja el ezeket a m�s utakat, ha csak egy bizonyos csoporttal marad. A csoporton k�v�l kell mennie."

Egy egyszer� m�dja annak, hogy t�lmutasson a k�zvetlen munkahelyi bar�taid k�r�n, v�ltsd fel, akivel �ppen eb�delsz vagy boldog �r�ban l�gsz. Ez nem jelenti azt, hogy kev�sb� szor�tkoztok azokkal az emberekkel, akikhez k�zel vagy; ez csak azt jelenti, hogy nem z�rja le mag�t m�s lehet�s�gekkel.

Hat�rokat hozhat l�tre

A munkahely�t�l vagy munkat�rsait�l f�gg�en haszn�ld a meg�t�l�sedet a munk�d �s a szem�lyes �let k�z�tti hat�rokon.

Amikor Roshawnna Novellus megkezdte els� munk�j�t, amely egy sz�vets�gi v�llalkoz� m�rn�ki kutat�s�t v�gezte, bar�tkozott egy m�sik fiatal szakemberrel. Elkezdt�k egy�tt eb�delni �s l�gni a munka ut�n, am�g a Novellus �gy d�nt�tt, hogy mindenkit megh�vott az otthon�ba egy j�t�k�j�rt. Neki tulajdon�ban volt egy v�rosi h�z, �s sok id�t t�lt�tt a d�sz�t�ssel, hogy "katal�gusnak t�nj�n".

N�h�ny koll�g�ja negat�van reag�lt az otthon�nak l�tt�n, rosszul felt�telezve, hogy a fizet�se magasabb volt, mint a saj�tja. Visszamentek a feletteseikhez, hogy ez�ltal tov�bbi fizet�st k�veteljenek. Hamarosan elvesztette az �gynevezett bar�tait.

"E forgat�k�nyv alapj�n nagyon �vatos voltam. V�g�l tal�lkoztam olyan helyeken, amelyek semlegesek voltak, mert nem akartam ugyanazt a helyzetet megism�telni "- mondja Novellus, a Novellus Financial eln�ke Atlantaban. "A munkahelyi bar�ts�gokat nem tiltottam hat�rozatlan id�re, de hosszabb id�be telt, hogy lehet�v� tegyem �ket a szem�lyes t�remben, vagy mutassam meg azokat a r�szeket, amelyek nem voltak a szakmai vil�gban."

Ne hagyja, hogy a konfliktusok l�ngoljanak

A bar�ts�g elker�lhetetlenek a n�zetelt�r�sek. Ha bar�taid vannak a munkat�rsaiddal, �gyeljen arra, hogy ne hagyd, hogy vitatkozzon a szakmai �letedbe. Ahelyett, hogy megpr�b�ln� elv�lasztani a bar�ts�godat a munk�dt�l, a legjobb megoldani az �rveidet, mondja Sternberg.

"Ha egy�ttm�k�d�m egy olyan helyen, ahol idegesked�nk egym�ssal, �s bar�tok vagyunk, nem akarom, hogy ez id�zk�dj�n. Le�l�k vel�k, �s azt mondj�k: "L�ssuk �t ezt �s tegy�k h�tra m�g�tt" - mondja. - Nem tudod elv�lasztani. Te egy emberi l�ny vagy, ha ideges vagy, ideges vagy, ki kell dolgozni.

Tartsa fenn a k�vetkezetess�get a k�z�ss�gi m�diakapcsolatokkal

A LinkedIn egy dolog, de mit csin�lsz, ha kapcsol�d�si k�relmet kapsz valakit�l, akivel dolgozol a szem�lyes k�z�ss�gi csatorn�don?

"Ha a k�vetkez� dolog, amire gondolsz," Hogyan kell meger�ltetnem magam ezen a csatorn�n? ", Akkor tal�n nem kellene hozz�adni �ket" - mondja Murray. "Csak bar�t, �s k�vesse az embereket, akiknek bizalm�t megalapozza, ha l�tnak valami nem munk�val kapcsolatos t�m�t, akkor nem t�rnek vissza a menedzser�hez, �s nem tartj�k vissza a zseb�kben a j�v�ben".

Ha megfelelt a megfelel� k�z�ss�gi m�dia etikettnek, akkor k�vetkezetesnek kell lennie az �sszes platformon - fogadja el egy bar�tja k�r�s�t egy munkat�rs�t�l, majd fogadja el �ket. Mindig megcs�pheti az adatv�delmi be�ll�t�sait, �s ellen�rizheti, hogy ki l�tja. Azonban ez nagyobb er�fesz�t�seket ig�nyelhet, mint a t�rsadalmi oldalak csal�dtagjainak �s bar�tainak korl�toz�s�ra vonatkoz� d�nt�s meghozatala vagy az eg�sz irod�ba t�rt�n� megnyit�sa.

Murray azt javasolja, hogy egy m�g egyszer�bb megk�zel�t�st alkalmazzanak: "L�gy �nmagad a munkahelyen, l�gy magad a k�z�ss�gi m�di�ban, �s nem kell majd foglalkoznia ezekkel a k�rd�sekkel".

Ha minden m�s nem siker�l …

Ha a bar�ts�gok nem term�szetesen kibontakoznak az els� munk�juk sor�n, vegye fel a figyelm�t a v�llalati kult�r�j�r�l �s arr�l, hogy a munkat�rsak hogyan m�k�dnek egy�tt. Ha m�g mindig ideges vagy, hogy mi a megfelel� a munkahelyi bar�tokkal kapcsolatban, eml�kezz erre: A tiszteletteljes �s hiteles viselked�st a koll�g�id �rt�kelni fogj�k, mint a hamis�t�s, am�g meg nem teszi.

Anna Helhoski egy szem�lyi �r� a Investmentmatome, egy szem�lyes p�nz�gy honlapj�n. E-mail: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Olvass tov�bb:

Mit v�rhat el az els� munk�d ind�t�sakor?

K�rdezd meg Brianna-t: Hogyan kaphatok bel�p� szint� munk�t, ha mindenkinek sz�ks�ge van a tapasztalatra?

Honnan tudod, hogy elj�tt az els� munkaed

K�p iStockon kereszt�l.