Arany ejtőernyős definíció és példa
МОИ ПЕРВЫЕ ПАКИ в PES 2020 Mobile | НОВЫЕ АНИМАЦИИ и ФИШКИ
Tartalomjegyzék:
Mi ez:
A arany ejtőernyő egy vállalat és egy alkalmazott közötti megállapodás (
) Például:
Például a tulajdonlás megváltozása vagy a vezetés megrázkódása után egy arany ejtőernyő záradék a végrehajtó munkaszerződésében meghatározhatja, hogy a végrehajtó hatalom a szervezetétől való távozásakor külön végkielégítést, bónuszokat, részvényopciókat vagy egyéb nem pénzbeli ellátást kap.
[InvestingAnswers Feature: 10 legrövidebb vezérigazgatója minden időkből]
Elvileg, mivel a végrehajtó saját pénzügyi jövője védett, szabadon dönthet a hosszú távú átszervezésekről, egyesülésekről vagy eladásokról még akkor is, ha ezek az intézkedések elbocsátásához vezethetnek.
Miért fontos:
Arany ejtőernyősök célja, hogy segítsen a vállalatoknak bérelni és megtartani a legjobb tehetségeket. Ugyanakkor az arany-ejtőernyők növelik a kompenzációs költségeket, amelyek akadályozhatják a tranzakciót.
Az arany ejtőernyőkre vonatkozó átlagos közvetlen végkielégítések 2007-2008 között becslések szerint több mint 16 millió dollár volt végrehajtónként. A bónuszokkal - gyakran a vállalati teljesítménytől függetlenül - akár két és félszeres összeget is elérhetnek. Ennek eredményeként az arany ejtőernyőket néha "mérgezőként" érzékelik. A tranzakciók, amennyiben magukban foglalják a felső vezetők elbocsátását, túl drágának tekinthetők, még akkor is, ha a vállalat számára előnyösek lesznek.
