Te jól csinálod jól? Az adatok azt mondják Igen |

Egyetlen ember sem vagyon, mint a vers. Mint ön, attól függ, hogy támogatja a közösség, hogy megvalósítsa a látás, de mit ad vissza? A jó vállalati állampolgárság 2012-ben szükséges az üzleti élet számára. Idővel, erőforrásokkal, termékekkel és szakértelemmel jó munkát végezhet. Az adatok azt mutatják, hogy a vállalatok a vállalati állampolgárságot üzleti tervükbe építik, az üzleti DNS részét képezik, a befektetés megtérülését látják.

Az IBM megmutatja a vállalati polgárság erőteljes 3: 1 hozamát. Ez egy $ 3 megtérülés minden elköltött dollárért.

A Harvard Business School tanulmányában, amely öt forrásból (tehetség, befektetések, technológiai innováció, márka, új piaci belépés) nyomon követte a cég állampolgári erőfeszítéseit a napi működéséhez, a kutatók azt találták, hogy a magas fenntarthatósági vállalatok idővel jobban teljesítenek. Ezek a vállalatok hosszú távú beruházásokat hajtottak végre az erőfeszítéseikben, nem pedig a vállalati állampolgársági erőfeszítéseket, mint rövid távú marketingkampányt.

A szakértők azt mondják, hogy vállalati állampolgári befektetéseket kell építeni az üzleti tervbe, és rendszeresen ellenőrizni kell tevékenységeit, Sabrina Parsons, a Palo Alto Software vezérigazgatója szerint

"A jó vállalati állampolgárság a Palo Alto Software számára hatalmas ROI-t adott el. Időt, forrást és ingyenes terméket adunk az akadémiának, a nonprofitnak és a sokféle különböző vállalkozásnak. A Palo Alto szoftvereinkben elkötelezettek vagyunk az olyan Oregon-i kisvállalkozások és kisvállalkozások támogatására, ahol alapul szolgálunk, valamint világszerte, ahol ingyenes tartalmakat és eszközöket szolgálunk fel és értékesítjük termékeinket.

A vállalati állampolgárság része a DNS-nek, és része annak, ami lehetővé teszi számunkra, hogy valódi szenvedélyt nyújtsunk a kisvállalkozásoknak és szállítsunk a Palo Alto Szoftvernek. "

Hogyan vagyunk, mint kisvállalkozás, hogy eldöntsük, hol kell összpontosítanunk? Néhány tipp:

Nézd meg küldetési nyilatkozatát. Mit mondtál az okaidnak? Valószínűsíthető, hogy tippeket találsz arról, hogy milyen erőfeszítések teszik a legjobban a cégét.

Vizsgálja meg alapvető értékeit. A küldetésnyilatkozatán túl milyen céget értékelsz? A vállalati kultúrájáról jól ismert vállalat, a Zappos nagyszerű értékelési listát mutat be az üzleti döntések meghozatalában. (Különösen a "kalandos, kreatív és nyitott gondolkodásúak").

Kérdezze meg munkatársait. A vállalati állampolgári szerepvállalás nagymértékben befolyásolja az alkalmazottak elégedettségét, ezért nincs értelme megkérdezni tőlük, hogy a vállalatnak mennyi időt, energiát és pénzt kell költenie ezen a területen?

Függetlenül attól, hogy erőfeszítései a filantrópia, a közösség bevonása vagy a társadalmi innováció, a vállalati állampolgárságú befektetések építése az üzleti tervbe, ellenőrizze, hogy mit csinálsz rendszeresen annak érdekében, hogy jó úton haladj.

Mi a te dolgod, hogy jó vállalati állampolgár legyen? Hogyan követed a sikereidet? Ossza meg ötleteit velünk itt.