Igazgatótanács meghatározása és példája

Mi az:

A igazgatótanács hogy a részvényesek képviseljék a részvényesek érdekeit, és gondoskodjanak arról, hogy a vállalat vezetősége járjon el a nevükben. Az igazgatótanács vezetője az igazgatótanács elnöke vagy elnöke

Hogyan működik (Példa):

Az igazgatók részt vesznek a testületi üléseken, értékelik a menedzsmentteljesítményt, nagyobb döntéseket hoznak (például akvizíciókat vagy értékesítést részvénytársasági kötvényt), osztalékokat hirdetnek, részvényopciós politikákat hoznak létre (ideértve a főigazgatóknak nyújtott támogatások jóváhagyását is) és végrehajtó kompenzációs csomagokat hoznak létre. Az igazgatótanácsok gyakran több, a konkrét döntéshozatali folyamatra szentelt bizottságot is elköteleznek. Például a kompenzációs bizottság épít a végrehajtó kompenzációs csomagokat, és azokat a teljes igazgatótanács elé vigyük szavazásra; a könyvvizsgáló bizottság értékeli és felveszi a társaság könyvvizsgálóit, miután a teljes igazgatótanács elé terjesztette a kutatást és az ítéletet; és a pénzügyi bizottság értékeli az összefonódási ajánlatokat vagy a potenciális tőkeforrásokat.

Az igazgatókat évente egyszer és általában az éves közgyűlésen választják meg a részvényesek. A legtöbb esetben az igazgatók elszakadtak a feltételeken, ami azt jelenti, hogy ugyanabban az évben nem válnak újraválaszthatóak.

Gyakran a cég vezérigazgatója van a fórumon, és a CFO, vagy akár a COO is tartsa a fedélzeti üléseket. A legtöbb részvényes egyetért abban, hogy a vezetőség jelenléte a fedélzeten részletes ismereteket nyújt a testület döntéshozatali folyamataihoz, de ez konfliktusokat is teremthet a vezetés legjobb érdekeiben és a részvényesek legjobb érdekeiben való fellépés között. Független igazgatói (más néven nem exkluzív igazgatói is) olyan igazgatók, akik nem dolgoznak a vállalatnál. A végrehajtó igazgatót nem pótolja pénzügyileg; gyakran kapnak részvényopciókat vagy részvénytámogatásokat is.

A Sarbanes-Oxley törvény 2002-ben bevezetett új szabályokat az igazgatóság magatartására annak biztosítása érdekében, hogy az igazgatók tudatában legyenek és elszámoltathatóak legyenek az általuk kezelt társaságok pénzügyi helyzetének. Ezek az új szabványok magukban foglalják a cég belső ellenőrzéseinek integritásáért felelős igazgatótanácsot, de a magasabb elszámoltathatóság még nyilvánvalóbbá válik az aktus követelményében, hogy a legtöbb állami vállalat igazgatótanácsának audit bizottsága van. Ez a bizottság kinevezi, ellenőrzi, szabályozza és ellenőrzi a társaság könyvvizsgáló cégének tevékenységét. A könyvvizsgálók viszont közvetlenül jelentik az audit bizottságot. A bizottság tagjai nem lehetnek a vállalat alkalmazottai, és a vállalatok kötelesek feltárni, hogy mely tagok felelnek meg a "pénzügyi szakértő" fogalmának. A könyvvizsgáló bizottságnak készen kell állnia arra, hogy panaszokat, bizalmas vagy névtelen beadványokat nyújtson be a társaság számviteli gyakorlatáról. A legtöbb esetben az igazgatók az igazgatók és tisztségviselők ("D & O" biztosítás) hatálya alá tartoznak annak érdekében, hogy megvédjék a vállalatot a fórumon elkövetett magatartások okozta ítéletek ellen.

Miért fontos:

Az igazgatótanács célja annak biztosítása, hogy a vezetés a részvényesek érdekeit szolgálja. Ez az oka annak, hogy az igazgatótanács a vállalatirányítás fogalmának középpontjában áll - a részvényeseknek és csak a részvényeseknek van bizalmi kötelezettsége. Ez nehéz lehet, különösen akkor, ha a vállalati teljesítményre vonatkozó információk túlnyomó többsége a menedzsmenttől származik. Az igazgatótanács tagjai nem mindennaposak "ott", így általában nem ismerik a cégek, valamint a vezetők. Ezen túlmenően gyakran nyomást gyakorolnak az ügyvezető igazgatókra a társaság napi ismerete miatt. De végül, ha a részvényesek nem hiszik, hogy az igazgatótanács érdekeit képviseli, a részvényesek egyszerűen különböző igazgatókat választanak.