A 20 legmagasabb fizetett vezérigazgató Amerikában

Jó király, különösen a vállalati Amerikában. Amikor megnézzük a 20 legmagasabb fizetett ügyvezető tisztviselőt, találunk olyan ismerős neveket, amelyek nem ismertek olyanok, akiknek a fizetését a megnövekedett részvényesi érték igazolja, és néhány olyan fizetős csomag, amely a vérét forrni fogja.

A listán szereplő vezérigazgatók széles körben elterjedtek a különböző iparágak között: Technológia (3), Média (3), Pénzügyi szolgáltatások (3), Gyógyszerek / Egészségügy (3), Védelem (3), Energia), Az autóipar (1), a fogyasztási cikkek (1) és a távközlés (1).

A 20 nagyvállalatú vállalat közül 18 szerepel az NYSE-n, a 2. pedig a Nasdaq-on szerepel. Mindössze nyolc Dow komponens cég (a Dow komponensek teljes listájának megtekintéséhez kattintson ide). 2009-ben egyetlen nő sem tett listát.

Kezdetben a legmagasabb fizetett vezetők Amerikában:

Larry Ellison, Oracle (Nasdaq: ORCL)

2009 Teljes kompenzáció: 84,5 millió dollár

Ellison általában valahol a lista tetejéig minden évben. Az Ellison fizetésének kritikája néhány okból nehéz. Először Oracle-t alapította, így ez a hajója. Másodszor, az állomány teljesítménye úgy tűnik, hogy igazolja a fizetést - az Oracle 2009-ben több mint + 33% -kal nőtt, és 1988 óta már majdnem 10 000% -kal tér vissza.

[Ellison nem csak egy tonna pénz; ő is ad el egy csomó pénzt. Tekintse meg, mit Ellison megtanít a milliárdosokról a hónap legnépszerűbb cikkeiben, 3 milliárdos szokások a nem milliárdosok számára.]

Ray Elliott, Boston Scientific (NYSE: BSX)

2009 Teljes kompenzáció: 33,4 millió dollár

Elliott 2009 januárjában vette át a Boston Scientific igazgatóját, így azt mondhatnám, hogy több időre van szüksége ahhoz, hogy az orvostechnikai eszköz gyártója a megfelelő irányba haladjon. A vádlottak viszont elmondják, hogy a 33 millió dollár túl sok ahhoz, hogy olyan vállalkozás vezérigazgatója legyen, akinek részvényei az elmúlt évben több mint -50% -ot veszítettek el, és jelenleg körülbelül 5 dollárért kereskednek.

Ray Irani, Occidental Petroleum (NYSE: OXY)

2009 Teljes kompenzáció: 31,4 millió dollár

Nagyobb nem mindig jobb az ügyvezető tisztviselői fizetésben az olajfoltban. Az Irani rendszeresen jelenik meg a lista tetejénél annak ellenére, hogy az Occidental csak a negyedik legnagyobb amerikai olajvállalat. Az iráni és a nyugatiak mostanában tűzveszettek az érintettek részvénytulajdonosaival szemben, és nincs egyértelmű átmeneti terv. De 1990 óta Irán az Occidental ügyvezető igazgatója, és ebben az időben több mint 400% -ot ért el.

Mark Hurd, Hewlett Packard (NYSE: HPQ)

2009 Teljes kompenzáció: 24,2 millió dollár

Hurd a világ legnagyobb személyi számítógép gyártójának egykori vezérigazgatója, olyan botrány miatt, amely képtelenséget nyújt arra, hogy helyesen töltse ki a kiadási jelentéseket. A fizetés mellett a Hurd-ot is más módon kompenzálták. Hozzáférést kapott a társasági jethoz és a HP részvényesei is fizették személyes pénzügyi tanácsadóját. Igen, a HP állománya csaknem megduplázódott a Hurd ötéves birtokában, de az elmúlt két évben a részvények lecsökkentek - 18,5% -kal, ami megnehezíti a Hurd újabb nagyságának igazolását.

James Hackett, Anadarko Petroleum (NYSE: APC)

2009 Teljes kompenzáció: 23,5 millió dollár

A Hackett megérdemli, hogy Anadarkót álmos olaj- és gázgyártóvá alakítsák át a globális energia színpadon. A vállalat nem csak üzletet folytat az Egyesült Államokban; az egész világon egzotikus piacoknak van kitéve, és a Hackett felügyelte ezt az átalakulást. 2003 decemberében átvette a vezérigazgatót, és annak ellenére, hogy az Anadarko részvények a közelmúltban szenvedtek a Mexikói-öbölben lévő olajkitörés miatt, az állomány 2004 januárjától napjainkig megduplázódott.

A.G. Lafley, Procter & Gamble (NYSE: PG)

2009 Teljes kompenzáció: 23,5 millió dollár

Lafley februárban visszavonult, ami megkönnyebbülés lehet a P & G részvényeseivel szemben. Az elmúlt három évben 71 millió dollárt szerzett, míg az állomány alig mozog. Igen, az osztalékot Lafley órájára emelték, de a P & G több mint 50 egymást követő évenként évente emelte az osztalékot, így Lafley nem érdemli meg ezt a hitelt. Véleményem szerint ez túl sok fizetés volt példa a túl alacsony teljesítményért.

William Weldon, Johnson & Johnson (NYSE: JNJ)

2009 Teljes kompenzáció: 22,8 millió dollár

Mint a P & G, a Johnson & Johnson egy újabb csodálatos osztaléknövelő. Olyan sokáig emelték a kifizetéseket, hogy szinte nem számít, ki a vezérigazgató, mert az a személy nem akarja, hogy az legyen, aki befejezi a csíkot. 2002 óta Weldon élvezi a vezetést, és elnökölt a J & J szomorú 5 éves hozamának 10% -át.

Miles White, az Abbott Labs (NYSE: ABT)

Összesen 2009 Kompenzáció: $ 21.9 Million

Legalább azt mondhatjuk, hogy Miles White többet nyújt részvényeseinek, mint William Weldon. Az Abbott 5 év alatt + 10% -ot tesz ki. Fehér a legrégebbi hivatalba lépett Big Pharma vezérigazgatója, és bonyolult kesztyűje van, hogy olyan nyereséges szabadalmakkal fusson, mint amilyenné a blokkoló drogja, a Depakote lejár. Ez az, amikor meglátjuk, hogy a nagy fizetős juttatásai a részvényesek számára.

Bob Iger, Walt Disney (NYSE: DIS)

2009 Teljes kompenzáció: 21.600.000 $

Ezt nehéz vitatni. Iger az elmúlt évben 20% -kal növelte a Disney-t, négyszeresére növelte a Dow teljesítményét. Nem csak ez, de Iger fontos szerepet játszott abban, hogy visszaállítsa a befektetők bizalmát a Disney-ben. Az elmúlt öt évben az állomány körülbelül + 30% -ot ért el, de a Dow lapostól összehasonlítva Iger nagyon megérdemli a fizetését.

Samuel Palmisano, IBM (NYSE: IBM)

2009 Teljes kompenzáció: 21,2 millió dollár

Az elmúlt évben az IBM csak 5% -kal emelkedett, és a részvényesek zúgolódtak, hogy a vállalat többet tudna készpénzt elkönyvelni az osztalékhoz képest. Az IBM csak kihasználta a nevetségesen alacsony kamatlábakat, hogy 1,5 milliárd dollár kötvényt emeljen, így talán a pénz egy része visszavezetheti a részvényeseket osztalék vagy részvény visszavásárlás formájában.

[Egy korábbi IBM elemző és aktuális jövedelembefektető szakértő, az Amy Calistri közelmúltban megjelent InvestingAnswers cikke megvizsgálja, hogy az IBM finanszírozása azt jelzi-e, hogy a kamatlábak mélypontra vannak állítva. Olvassa el többet itt: Az egyik legnagyobb amerikai cég figyelmezteti a jövedelembefektetők figyelmét.]

Robert Stevens, Lockheed Martin (NYSE: LMT)

2009 Teljes kompenzáció 20,5 millió dollár

Ez egy bonyolult. Az elmúlt évben a rivális Boeing (NYSE: BA) jelentősen meghaladta a Lockheedet (+ 23,8% szemben a -3,6% -kal). De ha megnézzük az ötéves történetet (Stevens a Lockheed-ben hat éven át vezette a show-t), a Lockheed + 17,4% -os visszatérése kézzel verte a Boeing -3,4% -ot.

Randall Stephenson, AT & T (NYSE: T)

2009 Összes kompenzáció: 20,3 millió dollár

Az AT & T részvények lényegében laposak az elmúlt évben, de ez az egyik kiszámíthatóbb kék zseton. Az AT & T komolyan veszi el osztalékát, és egy ingadozó piaci környezetben a stabil növekedést biztosító és szilárd osztalékot biztosító vezérigazgató érdemes jutalmazni.

Jay Fishman, Travelers Companies (NYSE: TRV)

2009 Teljes kompenzáció: 20,1 millió dollár

A Fishman hitelt: A pénzügyi válság súlyosan megbüntette a nagy biztosítótársaságokat, de az utazók soha nem szenvedtek el ugyanúgy, mint az American International Group (NYSE: AI) vagy a Hartford Financial (NYSE: HIG).

Jeffrey Bewkes, Time Warner (NYSE: TWX)

2009 Teljes kompenzáció: 19,4 millió dollár

Figyelembe véve a saját készleteik eltéréseit "teljesítmény, a különbség a Bewkes és Iger Disney fizetése között nem feltétlenül elég nagy. A Time Warner a legtöbbet (+ 7,0% vs + 20%) az állománynövekedést tekintve vonzotta a Disney-t, hogy azt állíthatjuk, hogy a Bewkes és az Iger közötti 2,2 millió dolláros különbség már nem elég.

John Stumpf, Wells Fagó (NYSE: WFC)

2009 Teljes kompenzáció: 18,8 millió dollár

Tekintettel arra, hogy Wells Fargo a Stumpf vezetése alatt jó teljesítményt nyújtott, és az állomány egyike volt a 2009. márciusi piaci mélypontnak, a Stumpf nagy fizetési napot most adhatnak át. A befektetők azonban arra törekszenek, hogy hamarosan visszaállítsák az osztalékot, így a nagy pénzek egy részét a Stumpf helyett helyettesíthetik a zsebükbe.

James Cracchiolo, Ameriprise Financial (NYSE: AMP)

Összesen 2009-es kompenzáció: 18,2 millió dollár

Az Ameriprise háromszorosára emelkedett 2009 márciusában, így jóváhagytuk a Cracchiolo fizetését és teljesítményét. A piac minden bizonnyal kedvező volt a pénzügyek számára 2009-ben, de a hármas 18 hónap alatt még mindig elég hatásos.

Rupert Murdoch, News Corp. (Nasdaq: NWSA) ai /> Összesen 2009 Kompenzáció: 18 millió dollár

Murdoch és nehéz elképzelni, hogy bárki, aki bejut az úton, hogy egy férfi fizetni fog az ai vállalat.ai minden tisztességes, News Corp állomány közel kétszeresére nőtt 2009-ben, még figyelembe véve a kemény média és hirdetési környezet. Egy nagyon lenyűgöző előadás:

Ronald Sugar, Northrup Grumman (NYSE: NOC)

Összesen 2009 Kompenzáció: 17,9 millió dollár

Figyelembe véve, hogy az elmúlt 52 hétben (+ 13,5% vs. -3,6%), helyes lenne mondani, hogy a Sugar alacsony volt a Stevenshez képest. Mégis, a lényeg az, hogy a Cukor 2009 végén elhagyta a vezérigazgatót és az elnököt, és hivatalosan 2010 júniusában nyugdíjba vonult.

Alan Mulally, Ford Motor (NYSE: F)

és édes: Tekintve Ford drámai fordulatát mind a működési, mind a tőzsdei áron a Mulally vezetősége alatt, minden bizonnyal azzal érvelhet, hogy ez az ember alacsonyabb.

2009-ben a United Technologies az elmúlt év egyik legjövedelmezőbb ipari konglomerátumának egyike volt, + 11,6%, és a készlet meghaladta a Dow-t, az otthoni index. A kék zsetonok nagyjából elmaradtak az Egyesült Technológiáktól, így a vezérigazgatóra elköltött pénz jól tűnik.

Ha szeretne olvasni arról, hogy a világ leggazdagabb emberei hogyan fektetik be a pénzüket, kattintson ide lásd az InvestingAnswers egyik legnépszerűbb cikkét a hónapban, 5 Megdöbbentő milliárdos portfóliók.