Alkalmazkodó készségekkel
A Johnson O'Conner Kutatási Alapítvány által nyújtott személyes alkalmassági tesztekről emlékeztettek ma. Olvastam Tim Berry 5 Üzleti Életmunka Stressz Faktorát és Szenvedélyét vagy Képességét? hozzászólások a tervezési induló történetek blog. Rámutat arra, hogy az emberek a legjobban, sikeresen, hatékonyan, boldogan, személyes megelégedettséggel dolgoznak, amikor valami olyasmit tesznek, amit szeretnek vagy valami jól járnak. Itt van egy idézet a weboldalukról, a www.jocrf.org. "A Johnson O'Connor Kutatási Alapítvány egy nonprofit tudományos kutatási és oktatási szervezet, amelynek két elsődleges kötelezettségvállalása van: az emberi képességek tanulmányozása és az emberek ismerete a hozzáértésükről amelyek segítenek nekik abban, hogy döntéseket hozzanak az iskoláról és a munkáról. 1922 óta több százezer ember használta alkalmassági vizsgáló szolgáltatásunkat, hogy többet tudjon meg magukról és élvezhesse az életük megelégedését. "
" Érdeklődés vs. képességek
Az érdekek az Ön munkájából származnak tanulni és kinek ismeri
- A képességek az öröklés és a korai fejlesztés eredménye.
- Az érdeklődést külső tényezők befolyásolhatják.
- A képességek a veleszületett képességek. "
- Az aranycsomó itt van hogy az emberek jobban járnak olyan munkákban, amelyek kihasználják természeti hozzáállásaikat és érdeklődésüket, és adnak nekik a teljesítmény és az elégedettség érzését. Lehet, hogy van olyan munkája, amely illik az Ön alkalmasságához, de ha nem tartja érdekel, akkor hobbi vagy más tevékenységet keres, amely megragadja az Ön érdeklődését.
Néhány évvel ezelőtt ellátogattam egy Johnson O'Connor irodába, sokat tanultam magamról, és sokat megerősített, hogy azt gondoltam, tudtam. Képes vagyok javítani a munkámat, a karrieremet, a személyes elégedettségemet és a munkáltatói értékemet a tudás felhasználásával.
Itt csak néhány dolog, amit megtanultam és megerősítettem magamról:
Hűséges támogató vagyok, nem pedig egy elöljáró vezető. Csapattag vagyok, nem menedzser (megerősítem valamit, amit már megtudtam több katasztrofális tapasztalatból).
- Jobban dolgozom, ha feladatot kaptam, majd elhagytam, hogy saját magam befejezzem. Rosszul reagálok a mikrokezelésre. Itt a Palo Alto Szoftverben van egy menedzser, aki hallgatta, amikor elmondtam neki, és irányítja a munkámat a legjobb előnyökre.
- Szeretem új dolgokat tanulni, szeretem a szavakat, én vagyok egy szelíd olvasó. Milyen jobb munka, mint egy szerkesztő.
- Értékelem a következetességet, a vizuális folytonosságot és a harmóniát, és értékelem és gyakorlom a részletességgel és a részletességgel. Nem találja meg, hogy nagyszerű képet tervezek.
- A népesség legalacsonyabb 5% -ában vagyok a hangfelismerés, a pitch diszkrimináció és a ritmus / tempó karbantartása terén. Soha nem leszek Yo-Yo Ma vagy Van Cliburn vagy egy valós idejű tolmács.
- Vizuálisan kreatív vagyok, és élvezem a grafikai eszközök használatát a munkám elvégzéséhez, valamint fotós és akvarell festőnek. A költségvetés kiegyensúlyozottsága és a crunching számok lelkiállapotot jelentenek számomra.
- Összefoglalva, azt javaslom, hogy menjen el a Johnson O'Conner tesztjein. Tudjon meg többet a készségekről és érdeklődési körökről. Játssz az erősségeihez és az erősségeihez!
Steve Lange
Senior Editor
Palo Alto szoftver
