• 2024-07-04

A kényelmetlen megoldás a munkanélküliség dilemmájához

Anonim

Normál

0


hamis

hamis

hamis

HU

DefSemiHidden = "true" DefQFormat = "hamis" DefPriority = "99"








UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Név = "Normál">

LatentStyleCount = "267">

UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" "false" Priority = "10" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat = "true" Név = "Cím">






UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Felirat">

UnhideWhenUsed = "false" w: LsdException Locked = "false" Priority = "1" = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Table Grid" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat = "true" Name = "Nincs elhatárolás">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Light Grid" "63" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes árnyékolás 1">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes lista 1">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium List 2">

UnhideWhenUsed = ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Közepes Grid 2 " hamis "

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Közepes Grid 3 ">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Sötét lista">

UnhideWhenUsed = ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Színes lista " "Priority =" 73 "SemiHidden =" false "

UnhideWhenUsed =" hamis "Név = "Színes rács">

UnhideWhenUsed = LsdException Locked = "false" Priority = "61" SemiHidden = "hamis"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fénylista Accent 1">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Rács Grid Accent 1">

UnhideWhenUsed =" false " ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Közepes lista 1 Accent 1 " = "false" Priority = "34" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat = "true" Név = "Lista bekezdés">

UnhideWhenUsed =" hamis " QFormat = "true" Name = "Idézet">

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat = "true" Név = "Intenzív idézet">

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Közepes lista 2 Accent 1 ">

UnhideWhenUsed = = "Medium Grid 2 Accent 1">

UnhideWhenUsed =

UnhideWhenUsed = "false" Priority = "71" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Színes árnyékolás Accent 1">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Színes lista Ac "1">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes grid akcentus 1">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fénylista 2. hangsúly">

UnhideWhenUsed =

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes árnyékolás 2 Accent 2" false "Név =" Közepes lista 1 Accent 2 ">

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Közepes L = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Közepes Grid 1 Accent 2">

w: LsdException Locked = "false" Priority = "68" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes Grid 2 Accent 2" "69" SemiHidden = "hamis"

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Közepes Grid 3 Accent 2">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Dark List Accent 2">

UnhideWhenUsed = Accent 2 ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Színes lista Accent 2 " UnhideWhenUsed = "false" Name = "Colorful Grid Accent 2">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "L ight Shading Accent 3 ">

UnhideWhenUsed =" false ": LsdException Locked = "false" Priority = "62" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Rács Grid Accent 3">

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Közepes árnyékolás 1 Accent 3 ">

UnhideWhenUsed = UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium List 2 Accent 3">

LsdException Locked = "false" Priority = "67" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes Grid 1 Accent 3">

UnhideWhenUsed =" hamis " Name = "Medium Grid 2 Accent 3">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes Grid 3 Accent 3">

= "70" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Sötétlista 3. hangsúly">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Színes Shading Accent 3">

UnhideWhenUsed = "3">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes Grid Accent 3" UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fényárnyalás Accent 4">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fénylista 4. hangsúly">

UnhideWhenUsed = "Name =" Light Grid Accent 4 ">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes árnyékolás 1 Accent 4" Priority = "65" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes árnyékolás 2 Accent 4">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes lista 1 Accent 4">

UnhideWhenUsed = "Medium List 2 Accent 4">

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Közepes Grid 1 Accent 4">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes Grid 2 Accent 4" Priority = "69" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes Grid 3 Accent 4">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Sötét lista Acce

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes Shading Accent 4">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes grid akcentus 4">

" <= "false"

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fényeloszlás Accent 5">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Fény grid akcentus 5" Priority = "64" SemiHidden = "false" Priority = "63" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes árnyékolás 1 Accent 5">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes Sha ding 2 Accent 5 ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Közepes lista 1 Accent 5 " w: LsdException Locked = "false" Priority = "66" SemiHidden = "hamis"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Közepes lista 2 Accent 5">

"67" SemiHidden = "false"

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Közepes Grid 1 Accent 5">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Medium Grid 2 Accent 5">

UnhideWhenUsed = Grid 3 Accent 5 ">

UnhideWhenUsed =" false ": LsdException Locked = "false" Priority = "71" SemiHidden = "hamis"

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes árnyékolás 5">

UnhideWhenUsed =" hamis "Name =" Colorful List Accent 5 ">

UnhideWhenUsed = "false" Név = "Színes grid akcentus 5" "60" SemiHidden = "hamis"

UnhideWhenUsed = "hamis" Név = "Világos árnyékolás Accent 6">

UnhideWhenUsed = 6 ">

UnhideWhenUsed =" false "Név =" Közepes árnyékolás 1 Accent 6 ">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes lista 1 Accent 6">

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Közepes Grid 1 Accent 6 ">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Közepes Grid 3 Accent 6">

UnhideWhenUsed = "false" Name = "Colorful List Accent 6" hamis "Priority =" 73 "SemiHidden =" false "

UnhideWhenUsed =" false "Name =" Színes grid akcentus 6 ">

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat =

UnhideWhenUsed = "hamis" QFormat = "true" Név = "Finom referencia">

UnhideWhenUsed =" hamis "QFormat =" true "Név =" Intense Reference ">

UnhideWhenUsed = "false" QFormat = "true" Name = "Könyv címe">

A "nagy recesszió" hivatalosan 2009 júniusában fejeződött be, keresni a munkát hónapok óta erőfeszítések és számtalan elutasított alkalmazások után.

A kormányzati feljegyzések szerint a recesszió hivatalosan 2009 júniusában fejeződött be, az utolsó pont, amely szerint a nemzetgazdaság (a bruttó hazai termékben mérve) megszűnt, és az első pont, amikor az USA A GDP újra növekedni kezdett.

A 2 5 millió, munkanélküli volt, de nem aktívan keresett munkát, 12.8 millió munkanélküli volt 2012 júliusától, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint. Ezeknek az embereknek körülbelül 40,7% -a legalább 27 héten át munkanélküli volt.

Mi a megoldás, ha Ön egyike a 12,8 millió embernek? Van egy, de nem mindenki első választása.

[InvestingAnswers Feature: 10 állam, ahol a munkanélküliségi ráta csökken]

A legtöbb ember munkát szeretne, de nem csak

bármilyen

munkát. Sok amerikai számára munkájuk az identitásuk, életszínvonaluk és státuszuk szimbóluma, amely társait és családját mutatja a világon. Nehéz lenyelni ezt a büszkeséget és "letelepedni" egy olyan munkához, amely megfizet egy töredékét, amit keresett.

De az elszámolás valójában a legjobb lehetőség. A Transamerica Nyugdíjas Tanulmányok Központjának közelmúltbeli felmérése szerint egyre több bizonyíték támasztja alá azt az elképzelést, hogy gyorsan

bármilyen

munkát, "számlázó munkát" kapok, még akkor is, a készségek és a fizetési fokozat - sokkal előnyösebb lehet a pénzügyek, a jólét és a jövőbeni foglalkoztatási lehetőségek szempontjából, mint hogy időt vagy időt vegyen igénybe egy nagy teljesítményű vagy más módon kíváncsi munkát.

A felmérés szerint 621 olyan munkanélküli vagy alulfoglalkoztatott munkanélküli (azaz azok, akik kevésbé képzett munkaerőt igényeltek, vagy jövedelemszerzést igényeltek) különböző pénzügyi és attitűddal kapcsolatos kérdéseket kértek fel a nyugdíjazási kilátások mérésére. A tanulmány azt is hasonlította össze, hogy a kilátások különböznek azok között, akik kevesebb mint egy éve munkanélküliek voltak azokkal szemben, akik több mint egy éve munkanélküliek voltak.

A Transamerica felmérési adatai alapján öt kényszerítő ok van arra,

minden

munkahelyet, nem pedig várni (potenciálisan hónapokra) a nagyobb teljesítményű feladathoz:

1. Sokkal kevésbé valószínű, hogy kihasználja a keményen megtakarított megtakarításokat annak érdekében, hogy elérje a célokat.

A munkanélküliség vagy az alacsonyabb fizetésű munkakörülmények megoldása egy különösen kemény gazdaságban számos embert sújtó példátlan pénzügyi áldozatok elvégzésére kényszerített. De a Transamerica felmérése szerint az alulfoglalkoztatott munkavállalók sokkal nagyobb valószínűséggel tartották meg a nehezen megkeresett dollárokat, mint a munkanélküliek. Valójában az alulfoglalkoztatottak körülbelül 24% -kal kisebb eséllyel tapasztalták a megtakarításokat, mint a munkanélküliek.

2. Nagyobb az esélye, hogy egészségbiztosítással rendelkeznek, és kevésbé valószínű, hogy orvosi számlákkal fogják fel.

Ami az egészségbiztosítást illeti, a bérszámlázási feladatok megoldása is nagy különbség lehet. A felmérésben szereplő alulfoglalkoztatott munkavállalók 26% -kal nagyobb valószínűséggel rendelkeztek egészségbiztosítási fedezettel, mint a munkanélküliek.

A felmérés szerint az alulfoglalkoztatott válaszadók meglepően magas 44% -a rendelkezik munkáltatója által nyújtott egészségbiztosítási ellátásokkal - időben végzett munkák. Összehasonlításképpen az egészségbiztosítással rendelkező munkanélküliek közel felének azt mondták, hogy a házastársuk munkáltatójától függően (ami ingatag gazdaságban kockázatos lehet) vagy az egyes politikákhoz (amelyek nagyon drágák) lehet fedezni.

Egészségbiztosítás A fedezet néha a pénzügyi stabilitás és a csőd közötti különbséget jelenti. A Harvard Egyetem tanulmánya szerint az USA-ban 2007-ben benyújtott személyes csődök 62% -a orvosi problémák voltak. A Harvard tanulmány azt is megjegyezte, hogy

3. Kevésbé valószínű, hogy kényelmesen nyugdíjazni kényszerül.

A kemény gazdaság arra is kényszerítette az alulfoglalkoztatottak számát, hogy a 401 (k) tervüket idő előtt befedjék, de a megkérdezettek kevésbé valószínűek voltak mint azok, akiknek nincs munkájuk. Valójában a Transamerica felmérése szerint a munkanélküliek 63% -a korán visszavonult egy 401 (k) vagy hasonló nyugdíjazási tervből, hogy elérje a célokat. Ez csaknem kétszer annyi ember, mint az alulfoglalkoztatott csoportban.

Habár nyilvánvalónak tűnhet mondani, hogy nem ideális a 401 (k) rövid lejáratú munkanélküliségre való felvételhez, a korai visszavonások hátrányosabbak lehetnek a hosszú -term nyugdíj tervet, mint gondolná. Tegyük fel, hogy munkanélküli vagy, és szükséged van 20 000 dollárra a 401 (k) -tól, hogy az év végéig találkozhasson. Nem csak akkor kell adót fizetnie a visszavont pénzeszközökért, hanem az IRS 10% -os korai visszavonási büntetését is meg kell fizetnie. Ha 15% adót fizetsz, és 10% -ot a korai visszavonási büntetésig, akkor az 5000 IRS-t adod meg, amelyet soha nem kapsz vissza. És csak akkor maradsz csak 15 000 dollárral használni.

Ha helyetted egyszerű munkát találsz, amely megfizette a számlákat, és megakadályozta a korai 401 (k) visszavonását, hagyja ezt a 20 000 dollárt a 401 (k). Ha a visszatérés 6% -os arányában nőni fog, ez az összeg mindössze 20 év alatt megduplázódna $ 66,204-re - gondolkodni hány étkezés után fizetne nyugdíjba!

4. Minél hosszabb ideig munkanélküli vagy, annál kevésbé vonzó lesz az előrehaladás és a növekedés.

A Transamerica felmérése azt is kimutatta, hogy mind a hosszú távú alulfoglalkoztatottság, mind a munkanélküliség pusztító díjat eredményezhet egy személy jólétében és az önnövekedéshez való hozzáállásban. A felmérés két csoportot hasonlított össze, amelyek megerősítik ezt: az egy évnél rövidebb alatti / alulfoglalkoztatott, valamint az egy évnél rövidebbek / alulfoglalkoztatott személyek.

A rövidebb időszak alatti vagy alulfoglalkoztatói közül 14% azt állította, hogy nem teszik a munkához kapcsolódó változtatásokat (például a váltó iparágakat vagy szakmákat), további oktatást keresnek vagy pénzt megtakarító életmódbeli változásokat keresnek. Összehasonlításképpen, a második csoport kiábrándítója közül négyen azt mondták, hogy nem akarnak előrelépni ezeken a tevékenységeken.

Minél hosszabb ideig nem dolgozol, annál valószínűbb, hogy nyugtalanul érezni a nyugdíjazást is. A hosszabb távon alulfoglalkoztatott vagy alulfoglalt válaszadók aggasztó 66% -a azt mondta, hogy "nem túl magabiztos, vagy egyáltalán nem bízik benne", hogy képesek lesznek teljesen nyugdíjba vonulni kényelmes életmódban. Ez összehasonlítja a válaszadók 50% -át, akik egy évnél rövidebb ideig alulfoglalkoztatták, és ugyanazt mondták.

5. Sokkal motiváltabb lesz a jobb munka megtalálásához, a készségek hozzáadásához és a pénzügyek javításához.

Mi a flipside az előző pontra? Az alulfoglalkoztatott munkavállalók sokkal aktívabbak voltak, mint a munkanélküliek, pénzügyi helyzetük javítása, a munkával kapcsolatos változások növekedése a hosszú távú karrierjük során, és még a pénzügyi kiadások csökkentésére tett lépések is.

Az alulfoglalkoztatott munkavállalók 79% -a azt mondta, hogy egy másik területen keres munkát, vagy második vagy harmadik munkát vállal, miközben a munkanélküliek mindössze 50% -a ugyanezt mondta. Az alulfoglalkoztatott munkavállalók egészének 42% -a azt mondta, hogy főiskolai tanulmányokat folytatnak, kereskedelmi iskolába járnak, vagy új szakmai készségeket tanulnak, a munkanélküliek 36% -a ugyanezt mondta.

A befektető válasz:

Van olyan dolog, mint túl gyorsan fogadja a munkát. Mielőtt ugrik az első ajánlatot, fontolja meg egy adott munka toleranciáját és értékelje a szervezet általános stabilitását.