• 2024-05-20

Ad�-�tviteli eszk�z: a sz�mok m�g�tt

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ad�kulcs eszk�z: meghat�roz�sok �s gyakori k�rd�sek

forr�sok

Az eszk�zre vonatkoz� �sszes adatot a Securities & Exchange Commission (SEC) �ltal a legut�bbi p�nz�gyi �vre (2011) beny�jtott hivatalos v�llalati dokumentumokb�l h�zt�k.

T�nyleges ad� m�rt�ke fizetett�= A sz�vets�gi ad�k / ad�z�s el�tti bev�tel jelenlegi r�sze

J�vedelem�= Ad�z�s el�tti bev�tel

Jelentett ad�terhel�s�= Hat�kony ad�kulcs = j�vedelemad� / ad�z�s el�tti eredm�ny

Legmagasabb fizetett munkav�llal� teljes k�rt�r�t�se�= Minden fizet�s, b�nusz, �llom�ny, opci�, nyugd�j �s egy�b kompenz�ci� a legmagasabb fizetett munkav�llal�nak. A r�szv�nyeket �s opci�kat a t�rsas�g �ltal elsz�molt k�lts�gk�nt �rt�kelik (a kibocs�t�si �rt�k piaci �rt�ke). Ezt a sz�mot k�zvetlen�l a Proxy dokumentum �sszefoglal� Kompenz�ci�s T�bl�zat�nak "�sszes" oszlop�b�l vett�k.

Legmagasabb fizetett alkalmazott neve �s poz�ci�ja�= A v�grehajt� a Proxy dokumentum �sszefoglal� Kompenz�ci�s T�bl�j�n szerepel a legmagasabb kompenz�ci�val

�tlagos munkat�rsak kifizet�se Teljes kompenz�ci�= Legjobb becsl�s a szem�lyi kiad�sokr�l / �sszes alkalmazott

Legjobb becsl�s a szem�lyi k�lts�gekr�l�= Szem�lyi kiad�sok, ha rendelkez�sre �ll (nem jellemz�), egy�bk�nt �rt�kes�t�si, �ltal�nos �s igazgat�si k�lts�gek �s / vagy kutat�si �s fejleszt�si k�lts�gek. A k�l�nb�z� ipar�gak dr�mai m�don elt�r� k�lts�gkateg�ri�kkal rendelkeznek, �gy a Investmentmatome minden 10 K-os p�nz�gyi kimutat�st olvas, �s szubjekt�v m�don hat�rozta meg, hogy mit kell eseti alapon szerepeltetni.

A legmagasabb fizet�s �s az �tlagos fizet�s t�bbsz�r�se= Legmagasabb fizetett alkalmazott Teljes kompenz�ci� / �tlagos munkav�llal�i kifizet�s Teljes kompenz�ci�

Gyakori k�rd�sek

Mi�rt csak a t�nyleges ad�kulcs kisz�m�t�sakor csak a sz�vets�gi ad�k jelenlegi r�sz�t tartalmazta?

Mivel sz�mos amerikai v�llalat nagy r�sz�t k�lf�ld�n, n�ha �zleti c�lokra fekteti le, �s n�ha az ad�kat minimaliz�lja, azt hitt�k, �rt�kes lenne, ha megn�zz�k, hogy az amerikai v�llalatok t�nylegesen mekkora �sszbev�telt fizettek be Amerikai sz�vets�gi korm�ny. Mivel azt akartuk n�zni, amit t�nylegesen fizetnek, nem azt, amit felosztottak vagy elhalasztottak, csak a sz�vets�gi ad�k jelenlegi r�sz�t tekintett�k �t. Semmik�ppen sem javasoljuk, hogy ha egy v�llalatnak nagyon alacsony a "t�nyleges ad� m�rt�ke", akkor nem fizetik meg, mihez tartoznak. Egyszer�en felh�vjuk a figyelmet arra a t�nyre, hogy sok amerikai doll�r �vente t�bb milli�rd doll�rt keres, csak a j�vedelem egy kis r�sz�t ford�tja az Egyes�lt �llamok sz�vets�gi korm�ny�nak.

Mi�rt fizet olyan magas (vagy olyan alacsony) �tlagos munkav�llal�?

A v�llalatoknak nem kell k�zvetlen�l k�zz�tenni�k a szem�lyi k�lts�geket. A Investmentmatome eseti alapon 500 p�nz�gyi dokumentumot vizsg�lt meg, �s minden t�l�nk telhet�t megtett annak �rdek�ben, hogy minden olyan kateg�ri�t mag�ba foglaljon, amely szem�lyi k�lts�geket tartalmazott. Sajnos ezek a kateg�ri�k egy�b k�lts�geket is tartalmaznak. Ennek eredm�nyek�nt a k�rt�r�t�st gyakran t�l�rt�kelik. P�ld�ul ha egy v�llalat 20 milli� doll�ros fizet�si k�lts�geket fizetett kutat�si �s fejleszt�si tud�sok sz�m�ra, �s 50 milli� doll�rt k�lt�tt a kutat�si �s fejleszt�si eszk�z�kre, a v�llalat csak 70 milli� doll�rt jelentene kutat�si �s fejleszt�si k�lts�gk�nt an�lk�l, hogy nyilv�noss�gra hozn�, mennyit fizetett a munkav�llal�knak. A marketing egy m�sik kateg�ria, mint a kutat�s �s fejleszt�s, ahol lehetetlen megmondani, mennyit ment a szem�lyzet, �s mennyit k�lt�tt a rekl�m k�lts�gek. �gy azokn�l a v�llalatokn�l, amelyek nagym�rt�kben k�ltenek kutat�sra �s fejleszt�sre, vagy rekl�mra, val�sz�n�, hogy a kompenz�ci� t�lbecs�lni fog. Mindent megtett�nk az�rt, hogy minimaliz�ljuk ezt, de sajnos nincs el�g adat pontosabb�.

Egy m�sik eset, ahol az �tlagmunk�s fizet�se val�sz�n�leg t�l�rt�kel�dik, amikor a v�llalatnak nagyon kev�s alkalmazotta van �s n�h�ny magasan fizetett vezet�je. P�ld�ul egy 100 f�s c�g, amelynek v�grehajt�ja 20 milli� doll�rt �s 99 alkalmazottat keres 100 000 doll�r�rt, 299 000 doll�rra �tlagos munkav�llal�i j�vedelmet jelentene, b�r a munkav�llal�k 99% -a csak annyit keres 1/3 -kal.

A m�sik v�glet, hogy egyes v�llalatoknak nagyon alacsony az �tlagos fizet�s�k. Ez gyakori azokban a v�llalatokn�l, ahol sok r�szmunkaid�s vagy megb�zott alkalmazott van. P�ld�ul, ha valaki 10 �r�nk�nt 10 �r�n kereszt�l dolgozik a kiskereskedelemben �r�nk�nt 10 doll�r�rt, �ves bev�tel�k k�r�lbel�l 5000 doll�r. Alternat�v megold�sk�nt a v�llalat alkalmazottakat alkalmazhat szerz�d�ses vagy jutal�kalapon, �s sok embert foglalkoztathat a b�rsz�mfejt�k�nt, mint "alkalmazottak", akik t�nyleg nem sok munk�t v�geznek a v�llalatn�l, vagy akik sok v�llalatn�l dolgoznak. P�ld�ul egy biztos�t�t�rsas�g, amely t�bb c�gn�l jutal�kalapon dolgozik, �s �vente csak 500 doll�rt keres, mindegyik munk�ltat�i p�nz�gyi kimutat�sra sz�molva 500 doll�ros �ves j�vedelemre sz�m�that.

Mi az "ad�mentes REIT"?

A REIT egy r�vid�t�s a Real Estate Investment Trust sz�m�ra. Ez azt jelenti, hogy a t�rsas�got fizikai ingatlanokba val� befektet�s c�lj�b�l hozt�k l�tre, �s mindaddig, am�g a j�vedelm�nek 100% -�t r�szv�nyenk�nt osztja el (osztal�k), a t�rsas�g nem tartozik a sz�vets�gi ad�bev�telekhez. Term�szetesen a tulajdonosok, akik ezeket az �ves kifizet�seket kapj�k, k�telesek j�vedelemad�t fizetni a p�nz�rt.

Ki hat�rozza meg a v�grehajt� k�rt�r�t�st?

A legfels�bb v�llalatvezet�knek ny�jtott k�rt�r�t�st a c�get ir�ny�t� kurat�rium hat�rozza meg. Az Igazgat�s�g c�lja, hogy fel�gyelje a vez�rigazgat�t �s m�s vezet�ket, de ne vegyen r�szt a napi m�k�d�si d�nt�sekben.�Az Igazgat�s�g k�pes arra, hogy egy vez�rigazgat�t tasz�tson, ha nem t�r�dnek azzal, ahogy vezette a t�rsas�got. Az Igazgat�s�g tagjai jellemz�en ipar�gi szak�rt�k �s vezet�i szint� vezet�k, akik j� helyzetben vannak ahhoz, hogy tan�csot adjanak a v�llalatnak. Az igazgat�s�gi tagokat a r�szv�nyesek v�lasztj�k meg. Ha �n egy r�szv�nytulajdonban van, akkor szavazni kell arr�l, hogy ki fogja fel�gyelni (kiv�ve, ha nem szavazati jog� r�szv�ny, ami kev�sb� gyakori).