A szakemberek felv�tel�nek vesz�lyei: Milyen v�llalkoz�soknak tudniuk kell
Ivóvízhálózat rekonstrukció Kalocsán- A Bársony utcában már dolgoznak a szakemberek
Tartalomjegyzék:
- 1. D�ntse el: fizetett vagy nem fizetett
- 2. Interj� jel�ltek
- 3. Hozzon l�tre egy �r�sos meg�llapod�st
- 4. Nyomon k�vesse a gyakornokok idõs lapjait
A ny�r szinte itt van, �s n�h�ny kisv�llalkoz�s eset�ben ez azt jelenti, hogy intern�ves. Ez egy alkalom arra, hogy megfizethet� r�vid t�v� seg�ts�get kapj az �zleteddel, de vannak olyan jogi probl�m�k, amelyek miatt a gyakornokok felv�tele bonyolult lehet.
Besz�lt�nk Kevin Troutman �gyv�dj�vel, a Fisher & Phillips c�ggel, amely a munka�gyi �s foglalkoztat�si t�rv�nyekkel foglalkozik, olyan k�rd�sekr�l, amelyekr�l tudniillik, ha gyakornokokr�l van sz� ny�ron. Itt van n�gy j� tipp:
1. D�ntse el: fizetett vagy nem fizetett
"A fizet�s vagy nem fizet�s" a legvitatottabb k�rd�s, amikor a gyakornokok felv�teleir�l van sz�. A v�llalatok v�laszthatnak, b�r Troutman figyelmeztet arra, hogy a fizet�s n�lk�li gyakornokokkal val� munkav�gz�s kock�zatos. A fizet�s n�lk�li gyakornoks�ggal rendelkez� v�llalkoz�soknak meg kell felelni�k a m�lt�nyos munka�gyi norm�kr�l sz�l� k�l�n k�vetelm�nyeknek, vagy kock�zatuk az Egyes�lt �llamok Munka�gyi Miniszt�rium�nak ellen�rz�se.
"Hacsak egy v�llalat nem veszi �szre, hogy valami olyat akar tenni, ami a k�z�ss�g jav�t szolg�lja" - mondja -, azt javaslom, hogy menjen a fizetett szakmai gyakorlatra a fizet�s n�lk�l."
A fizet�s n�lk�li gyakornokokkal val� jogszer� munkav�gz�shez oktat�si k�pz�st kell ny�jtania, az FLSA kijelenti. A fizetett gyakornokokat nem lehet olyan munk�khoz rendelni, amelyek k�zvetlen�l profit�lnak az �n v�llalkoz�s�nak, vagy egy fizetett alkalmazott, p�ld�ul a pap�rmunka beny�jt�s�t.
- Egyed�l vagy m�s dologra lesz sz�ks�g - mondja Troutman. - Ez lesz az id�d, vagy a p�nzed lesz. Val�sz�n�leg mindkett�j�k lesz."
Ha k�veted ezeket a szabv�nyokat, a fizet�s n�lk�li gyakornoks�gnak val�j�ban lass�thatja v�llalkoz�s�nak termel�kenys�g�t, mondja Troutman. M�sr�szr�l, ha fizetett gyakornokot b�relsz, akkor �gy kezelheted az egy�nt, mint egy r�szmunkaid�s alkalmazottat, �s olyan munk�t rendelhetsz, amely k�zvetlen�l profit�l a v�llalkoz�sodnak.
- Egyed�l vagy m�s dologra lesz sz�ks�g - mondja Troutman. - Ez lesz az id�d, vagy a p�nzed lesz. Val�sz�n�leg mindkett�j�k lesz."
A gyakornokok kifizet�se nem csak jogi; ez egy etikai k�rd�s is. Egyesek azzal �rvelnek, hogy a fizet�s n�lk�li szakmai gyakorlatok olyan szeg�nyebb hallgat�kat tesznek ki, akiknek nem engedhetik meg maguknak, hogy h�tr�nyos helyzetben dolgozhassanak, �s egyes iskol�k a fizet�s n�lk�li szakmai gyakorlatokra cs�kkentek.
Teh�t a t�rv�nyess�g �s a m�lt�nyoss�g k�t olyan k�rd�s, amelyet komolyan fontol�ra kell venni a "fizetett vagy nem fizetett" d�nt�sn�l.
2. Interj� jel�ltek
A v�llalkoz�soknak interj�t kellene tenni�k a gyakornokok - m�g a nem fizetettek -, ahogyan az alkalmazottakat - mondja Troutman. Az interj� sor�n tegye vil�goss�, hogy fizeti-e a gyakornokot, �s hangs�lyozza, hogy nincs garancia arra, hogy a gyakornoki tapasztalat v�g�n felveszi a jel�ltet teljes munkaid�ben. A besz�lget�s k�tir�ny� utca legyen; k�rdezze meg jel�ltjeit a szakmai gyakorlat elv�r�sair�l, �s gy�z�dj�n meg arr�l, hogy megfelelnek a ti�deknek.
3. Hozzon l�tre egy �r�sos meg�llapod�st
Ha �gy d�nt, hogy egy be nem fizetett gyakornokdal dolgozik, d�nt� fontoss�g�, hogy a gyakornok al��rja a meg�llapod�st a munka megkezd�se el�tt. Ez a meg�llapod�s mag�ban foglalja a szakmai gyakorlat id�tartam�t, kifejezetten kijelenti, hogy a gyakornok nem fizethet� ki, �s megmagyar�zza az oktat�i k�pz�s t�pus�t, amelyet a gyakornok megszerzett a tapasztalatb�l, mondta Troutman.
A dokumentumnak nem kell sok�ig tartania, de e h�rom elemet be kell vonni. B�r nem felt�tlen�l sz�ks�ges, Troutman azt javasolja, hogy �gyv�dje k�sz�tse el a meg�llapod�st.
4. Nyomon k�vesse a gyakornokok idõs lapjait
Ha fizetett gyakornokokat fizetsz, k�vesse nyomon az id�t, amikor alaposan dolgozik. Dokument�lniuk kell, hogy mikor kezdik �s fejeznek be minden nap, m�nusz minden 30 percn�l hosszabb �tkez�s sz�neteltet�s�t, mondta Troutman.
Meg kell fizetnie a gyakornokokat legal�bb a minim�lb�rt, de az �tlagos gyakornok egy f�iskolai fokozatot keres 17,20 $ �r�nk�nt, szerint egy 2015-�s jelent�s a National Association of F�iskol�k �s a munk�ltat�k. Akkor is meg kell fizetni a gyakornokok m�sf�l �ra, ha dolgozik t�bb mint 40 �r�t hetente, hogy megfeleljen a sz�vets�gi t�rv�ny. Egyes �llamok, p�ld�ul Kalifornia, szigor�bb k�vetelm�nyeket t�masztanak; ellen�rizze az �llam munka�gyi hivatal�t az �llam-specifikus t�l�r�kra vonatkoz�an.
Tov�bbi inform�ci� az �zleti tev�kenys�g megkezd�s�r�l �s futtat�s�r�l: Webhely�nk Small Business Guide . Ingyenes, szem�lyre szabott v�laszok a v�llalkoz�s megkezd�s�vel �s finansz�roz�s�val kapcsolatos k�rd�sekr�l Kis v�llalkoz�s a Investmentmatome K�rdezzen tan�csad� oldal�t.
Teddy Nykiel egy szem�lyi �r� Investmentmatome , egy szem�lyes p�nz�gy honlap. Email: [email protected] . Twitter: @teddynykiel
K�p iStockon kereszt�l.
