Mi az a Medical Bill Advocate?

Cheryl Welch �ltal

Tudjon meg t�bbet a Cheryl-r�l a Investmentmatome K�rdez� tan�csad�j�val kapcsolatban

A betegs�g stresszes �s f�jdalmas, �s a magas eg�szs�g�gyi kiad�sok csak nehez�tik a rossz helyzetet. M�g rosszabb, ha t�lzottan vagy t�ved�sbe ker�l. Egyes becsl�sek szerint az orvosi sz�ml�k legfeljebb 80% -a t�lt�lt�st tartalmaz.

Az orvosi t�rv�nyjavaslat jelent�sen cs�kkentheti az egy�nek, a munk�ltat�k �s a munkav�llal�k k�lts�geit. Ezt �gy teszik meg, hogy fel�lvizsg�lj�k az orvosi sz�ml�kat a vissza�l�sszer�, csal�rd �s hib�s sz�ml�z�si gyakorlatokhoz.

" T�BB: Ismerje meg orvosi sz�mla ad�ss�g�nak lehet�s�geit

El�ny�k a munkaad�k sz�m�ra

Az orvosi t�rv�nyjavaslat nagy el�ny�ket ny�jt a munk�ltat�k sz�m�ra:

• Cs�kkentett eg�szs�g�gyi tervek k�lts�gei:�Az alkalmazottak alacsonyabb orvosi k�vetel�sekre ford�tott k�lts�gei a munk�ltat�k sz�m�ra alacsonyabb k�lts�geket jelentenek.
• N�vekv� alkalmazotti termel�kenys�g:�Az orvosi sz�ml�k vizsg�lata id�ig�nyes �s frusztr�l� lehet. A sz�ml�z�si r�szlegek �ltal�ban csak az �zleti �r�kban �rhet�k el, �s felh�v�suk sor�n az alkalmazottak t�vol tartj�k a munk�t. A sz�mlacs�kkent�si szolg�ltat�s felszabad�thatja az alkalmazottak idej�t �s kik�sz�b�lheti a frusztr�ci�kat.
• Javul az alkalmazottak el�gedetts�ge, lojalit�sa �s megtart�sa:�P�nzt takar�t meg az alkalmazottak boldogs�g�t. Az eg�szs�g�gyi szolg�ltat�kkal val� seg�ts�gny�jt�s jav�tja az el�gedetts�g�ket is.
• Az emberi er�forr�sokra nehezed� teher:�Az orvosi k�lts�gcs�kkent�si szolg�ltat�s hi�ny�ban sok munkav�llal� probl�m�ival foglalkozik az emberi er�forr�s oszt�ly�val. A munkaad�k proakt�van foglalkozhatnak az alkalmazottak k�rd�seivel azzal, hogy megfelel� forr�sokat k�n�lnak nekik.

Amikor orvosi t�rv�nyjavaslatot haszn�l, a cs�kkentett sz�mla �s a jutal�k �sszege kisebb, mint az eredeti sz�mla. Ha egy �gyv�d nem tudja cs�kkenteni a beteg k�lts�geit, az �gyv�d nem sz�mol fel.

El�ny�k a munkav�llal�k sz�m�ra

Nem csak a munkaad�k r�szes�lnek orvosi t�rv�nyjavaslatb�l. Az orvosi k�lts�gek megtakar�t�sa mellett a munkav�llal�k:

• Bizalmas t�mogat�s:�Az alkalmazottak adatai biztons�gban vannak, �s minden eset 100% -ban bizalmas.
• Id�megtakar�t�s:�Az orvosi sz�ml�k �s eg�szs�gbiztos�t�si fellebbez�sek v�ltakoz�sa �r�kat ig�nyel. Az orvosi t�rv�nyjavaslatok foglalkoznak azzal, hogy a munkav�llal�k m�s feladatokra �sszpontos�thassanak.
• Hat�kony d�nt�shozatal:�T�mogatja az alkalmazottakat, hogy jobb eg�szs�g�gyi d�nt�seket hozhassanak.

Az orvosi t�rv�nyjavaslat �ltal ny�jtott szolg�ltat�sok

A szolg�ltat�sok v�llalatonk�nt elt�r�ek, de ezeket az el�ny�ket kell keresnie:

• Sz�ml�k ellen�rz�se:�Az �gyv�d elemzi a hib�k �s a t�lk�ltek sz�ml�j�t.
• Bill-t�rgyal�sok:�Az �gyv�d tapasztalt csapatokat alkalmaz, amelyek t�rgyal�sokat folytatnak �s cs�kkentik a k�lts�geket.
• Biztos�t�si ig�nyek:�Az �gyv�d fellebbez�se megtagadta a biztos�t�si ig�nyeket annak biztos�t�s�ra, hogy a beteget tisztess�gesen kezelj�k.
• Oktat�s:�Az �gyv�d besz�det �s egy�ni tan�csad�st tart, hogy jav�tsa az �gyfelek eg�szs�g�gyi k�lts�gek �s tervek meg�rt�s�t.

" T�BB: Ismerje meg orvosi sz�mla ad�ss�g�nak lehet�s�geit

Esettanulm�ny

N�zz�nk egy val�s p�ld�t. Egy alkalmazott lev�gta az ujj�t, mik�zben vacsor�zott, �s elment egy h�l�zati k�rh�zba. �t �lt�st kapott egy plasztikai seb�szt�l. A biztos�t�s mindent megtett, kiv�ve a h�l�zaton k�v�li seb�szet. Sz�ml�ja 8,500 doll�r volt.

C�g�nk meggy�zte a seb�szt, hogy teljes eg�sz�ben fizesse be a beteg biztos�t�j�nak fizetett �sszeget. Ez 94% -os kedvezm�nyt �s 8 000 doll�ros megtakar�t�st jelentett.

Az orvosi t�rv�nyjavaslatok egyszer� megold�st k�n�lnak a munk�ltat�knak �s a munkav�llal�knak. A betegeket egy magasan k�pzett szakemberek csapat�val kapcsolj�k �ssze, hogy vegy�k ki az orvosi rendszert �rint� frusztr�ci�t. Tud�suk �s t�rgyal�si k�szs�geik cs�kkentik a hirtelen betegs�gek stressz�t. Ez lehet�v� teszi a betegek sz�m�ra, hogy a legfontosabb dolgokra koncentr�ljanak: jobban �rzik magukat.

Cheryl Welch a Hudson Valley Medical Bill Advocates eln�ke.