5 dolog, amit meg kell tennie, miel�tt egy interj� benyom�sa egy b�rbead�si vezet�

Az idegesed�s, miel�tt nyilv�nosan besz�lne, gyakran az el�gtelen el�k�sz�t�s eredm�nye. L�psz a sz�npadon, letapogatod a t�megeket, �s hirtelen r�j�ssz, hogy nem gyakorolt�l m�r annyit, amennyit csak kellene. �s ez az, amikor a lepk�k r�gnak nagy sebess�gre. Mindannyian ott voltunk.

A munkainterj�k nem k�l�nb�znek egym�st�l. Min�l t�bb betekint�st kap a poz�ci�j�r�l �s a v�llalatr�l, amelyre interj�kat folytat, ann�l jobb a besz�lget�s sor�n a b�rbead�n�l.

A nagy napig tart� h�zi feladat elv�gz�se seg�teni fog abban, hogy el�rje a bizalom legmagasabb szintj�t. Itt van egy �t dolog, amit meg kell tennie, miel�tt a l�badat az interj�szob�ba �ll�tan�d.

1. Vizsg�lja meg a munk�t bel�lr�l-bel�l

A kihallgat�s idej�ben a poz�ci�ra vonatkoz� munkak�ri le�r�s a legjobb bar�tod lesz. Tanulm�nyozza szorosan annak �rdek�ben, hogy jobban megismerje azokat a k�szs�geket, amelyeket a b�rbead� keresi.

"Interj� el�tt, p�rus a munkak�ri le�r�s �s felm�rni az �t legfontosabb feladatokat vagy k�szs�geket" - mondja Pat Joachim Kitzman, a karrier �s szakmai fejl�d�s igazgat�ja az Iowa K�zponti F�iskol�n. "Gondoljunk csak arra a p�ld�ra, amikor sikeresen alkalmazta ezeket a k�szs�geket gyakornoki, r�szmunkaid�s �ll�s vagy �nk�ntess�g [tapasztalat] sor�n".

Julia Browne, a Connecticut F�iskola karrierfejleszt�si programj�nak igazgat�ja azt tan�csolja az interj�alanyoknak, hogy gondolkodjanak el arr�l, hogy az elm�lt n�gy �vben szerzett k�szs�gek hogyan "a hozz�adott �rt�ket jelentik a munkahelyre".

Egy adott projektr�l vagy pap�rr�l sz�l� besz�lget�s r�mutathat arra, amit az elm�lt n�gy �v sor�n megtanult, ami egy olyan vit�hoz vezethet, amely arr�l sz�l, hogy ezek az �jonnan megszerzett k�szs�gek "�rt�kesek lenn�nek a v�llalatnak �s / vagy a munk�juknak,, "Mondja Mary Spencer, a Milwaukee School of Engineering p�lyav�laszt�si igazgat�ja.

2. Kutassa a v�llalatot

B�r az interj� sor�n sokat tanulsz a szervezetr�l, gy�z�dj�n meg arr�l, hogy el�zetesen v�gez valamit. Ismerkedjen meg a v�llalat k�ldet�si nyilatkozat�val �s kult�r�j�val a weboldal �s a k�z�ss�gi m�dia platformok megtekint�s�vel. A v�llalatok egyre nehezebb munk�t v�llalni nem csak a megfelel� alkalmazottak, hanem a megfelel� emberek sz�m�ra. A j� kultur�lis beilleszked�s hossz� t�von biztos�thatja a munk�t.

"A munkak�r�k, k�l�n�sen az �j vagy a k�zelg� f�iskolai v�gzetts�g�ek, a szoci�lis m�di�t kell haszn�lnia ahhoz, hogy csatlakozzanak egy j�v�beni munk�ltat�hoz" - mondja Kitzman. "A c�g Facebook oldal�nak haszn�latba v�tele, n�h�ny funkci� megszerz�se �s egy r�vid megjegyz�s hozz�f�z�se kiv�l� m�dja annak, hogy �rdekl�d�st mutasson a munk�ltat� ir�nt."

Jon Neidy, az Illinois-i Bradley Egyetem Smith Career Center �gyvezet� igazgat�ja s�rgeti a p�ly�z�kat, hogy "k�szek legyenek megmagyar�zni, hogy mi kifejezetten vonzza a t�rsas�got, �s mi�rt gondolja, hogy j� b�rleti d�j lesz sz�mukra."

3. �rintse meg a kapcsolati h�l�zat�t

A k�z�ss�gi h�l�zatokr�l sz�lva ne felejtsd el kihaszn�lni a saj�t kapcsolatgy�jtem�nyedet. L�togass el az iskol�d �regdi�khoz, hogy l�ssa, van-e valaki tapasztalata az �n �rdekl�d�si k�r�ben. Vagy ha ismersz egy olyan munkat�rsat, akit a megk�rdezett c�gn�l foglalkoztat, szervezzen vele t�j�koztat� munk�t. Ha minden j�l megy, az a szem�ly val�sz�n�leg j� sz�t fog sz�lni �rted.

"Koppintson a kapcsolatok h�l�zat�ra" - mondja Twyla Hough, a Trinity University of Texas karrier-szolg�ltat�sok igazgat�ja. "Az alma matert�l f�gg�en a munk�ltat�nak lehet, hogy az alumni dolgozik nekik. Ezek az egy�nek kiv�l� er�forr�s lehetnek egy er�s interj� elk�sz�t�s�hez. Tekintse meg �ket a LinkedIn alumni csoportokban vagy az egyetemi alumni irod�n kereszt�l."

4. K�rd�seket k�sz�tsen a b�rbead�n�l

A sikeres interj� jobban hasonl�t a besz�lget�sre, mint az egyoldal� kihallgat�sra. B�r Browne azt tan�csolja a di�koknak, hogy pr�b�ljanak ki r�vid felvon� besz�deket, amelyeket fel lehet haszn�lni, ha a b�rleti vezet� megk�ri �ket, hogy mondj�k el magukr�l, ugyanolyan fontos, hogy tov�bbi k�rd�seket k�sz�tsenek. K�rjen tov�bbi r�szleteket potenci�lis szerep�r�l, a v�llalatr�l �s a megk�rdez� tapasztalat�r�l a szervezetben.

"Van k�rd�se a meghallgat�shoz, de nem k�rd�seket, amelyekre m�r v�laszolt a munkak�ri le�r�sban, vagy amelyek k�nnyen megtal�lhat�k a honlapon" - mondja Hough.

Neidy megjegyzi, hogy "min�l teljesebb �s �tgondoltabb a k�rd�sek, ann�l jobban �rdekelnek a t�rsas�gban."

Csak�gy, mint a val�di �rdekl�d�s felmutat�sa a munk�ban, k�rd�seket fog felvenni egy kis id�t arra, hogy �sszegy�jtsd a gondolatait, mik�zben lehet�s�get adsz arra, hogy m�ly l�legzetet kapj vagy kett�t.

5. Haszn�ljon pozit�v testbesz�det

A sz�l�k nem �rulj�k el a gyerekeiket, hogy �ljenek fel az asztaln�l, ok n�lk�l. Egy interj�szob�ban a j� testtart�s fontos, �s a k�rd�sekre adott v�laszaik megk�zel�t�leg olyan fontosak, mint a v�laszok. "A testbesz�d �s a hozz��ll�s besz�det mond," mondja Spencer. "Mutasson �rdekl�d�st �s lelkesed�st a c�g�rt �s a poz�ci��rt."

Mivel ez term�szetesen nem mindenki sz�m�ra j�n, egy kis t�relmet vagy egy bar�tot kell tennie. Szeretne a lehet� legmagasabb szakmai lehet�s�ggel j�rni.

"Ez mag�ban foglalja az e-maileket, telefonh�v�sokat �s szem�lyesen b�rkinek, akikkel az interj�alanyok tal�lkoznak tal�lkoz�suk sor�n" - mondja Alana Albus, a Pennsylvaniai Muhlenberg F�iskola Karrier K�zpont igazgat�ja. "Sok ember hi�nyzik ezeknek a kis �rnyalatoknak, amelyek k�l�nbs�get tehetnek."

Az elvihet�

B�r lehet, hogy nem tudja megsz�ntetni �ket, a pre-interj�alany aggodalmakat cs�kkenthet a megfelel� l�p�sek megt�tele mellett, hogy felk�sz�lhessen az interj�ra. Az er�fesz�t�s a lehet� leggyorsabban k�szenl�tben hagyhatja az ir�ny�t�st, amit a b�rbead�k vesznek fel, amikor bel�pnek a szob�ba.

Tony Armstrong egy szem�lyi �r�, aki szem�lyes p�nz�gyeket fed le Investmentmatome. K�vesse �t a Twitteren @tonystrongarm ��s tov�bb Google+.

K�p iStockon kereszt�l.